Jobbannonser som erbjuder distans i Skellefteå

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av en ovanligt stark framtidstro. Nu söker vi en systemförvaltare som vill bidra till att våra digitala stöd blir trygga, smarta och användarvänliga – och därmed göra vardagen enklare för både elever och medarbetare. DIN ROLL Som systemförvaltare blir du navet mellan verksamhet, IT och leverantörer. Du ser till att våra digitala system inte bara fungerar utan också utvecklas i takt med både teknikens möjligheter och verksamhetens behov. Just nu handlar det särskilt om att införa ett nytt system för elevhälsoteamen, en satsning som gör skillnad för barn och unga. Din vardag blir varierad och meningsfull. Ena dagen kravställer och testar du nya funktioner som ska underlätta för användarna. Nästa dag sitter du i dialog med leverantörer eller är med i en upphandling där din kompetens hjälper oss att välja rätt väg framåt. Eftersom många av våra digitala satsningar sker i projektform får du också ta ansvar för att planera, leda och driva projekt framåt – från förstudie till införandet av en färdig lösning. Det innebär att du samordnar resurser, håller ihop tidplaner och ser till att alla inblandade har en gemensam bild av målen. Förändringsledning är en viktig del av uppdraget. När vi inför nya system eller arbetssätt är det du som leder vägen, skapar förståelse och får fler att känna sig trygga i förändringen. Genom att utbilda, stötta och skapa tydlig dokumentation gör du det enklare för dina kollegor att hänga med. Kort sagt: du gör tekniken till en drivkraft för utveckling – inte ett hinder på vägen. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som kan kombinera teknisk förståelse med ett intresse för människor och verksamhet. Kanske har du en examen inom systemvetenskap, eller så har du byggt upp motsvarande kunskaper genom erfarenhet. Viktigast är att du kan omsätta din kompetens i praktiska lösningar som gör skillnad för användarna. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av projektledning, gärna inom IT- eller systemrelaterade projekt. Du har förmåga att planera, driva och följa upp arbetet strukturerat och samtidigt skapa engagemang hos dem som är involverade. Har du också arbetat med förändringsledning ser vi det som en stor tillgång, du vet hur man bygger förståelse, skapar delaktighet och får människor att våga ta steget in i något nytt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att delta i upphandlingar och kravställande. Situationer där din noggrannhet och struktur verkligen kommer till sin rätt. Eftersom vi arbetar med känsliga uppgifter är det positivt att du har insikter i informationssäkerhet och regelverk som GDPR, och kan använda dem som ett stöd i vardagen. Vi tror att du är en person som gillar att dela kunskap och bygga förståelse. När något krånglar är du den som behåller lugnet, hittar lösningen och samtidigt ser till att andra lär sig på vägen. Och när nya system ska införas är det din kommunikativa förmåga som gör att även de mest tveksamma användarna vågar testa något nytt. DIN NYA ARBETSPLATS Du blir en del av administrativa enheten på utbildningskontoret, där vi arbetar med allt från barn- och elevplaceringar till att förvalta och utveckla förvaltningens digitala system. Vi använder förvaltningsmodellen pm3 och jobbar strukturerat med utveckling, säkerhet och kvalitet – alltid med verksamhetens bästa i fokus. Arbetsplatsen finns i Stadshuset, där vi arbetar aktivitetsbaserat i moderna lokaler. Här finns både flexibilitet och gemenskap. Vi erbjuder även möjligheten att arbeta på distans när det fungerar för uppdraget.  BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå  (https://skelleftea.se/)som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Vi är stolta att vara ett Great Place to Work-certifierat företag. Men certifieringen är inte slutmålet – den är startskottet. Resan fortsätter mot vårt mål 2030: att vara regionens bästa arbetsgivare. För att nå dit behöver vi stärka HR-funktionen och söker nu en HR-generalist. Viktigast för oss är inte att du har flera års erfarenhet av HR-arbete- viktigast är din inställning och viljan att lära dig. Hos oss finns möjligheten att växa i en bred HR-roll! Hos oss blir du en del av en organisation som inte bara pratar om värdegrund – vi lever den. Här får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där HR är en central partner i att bygga en hållbar organisation med fokus på hälsa, arbetsmiljö, ledarskap, kultur, kompetens och mångfald. HR-funktionen tillhör avdelningen administration som idag består av HR-chef, Koncernekonomichef/VD, Redovisningschef, Redovisningsansvarig, Löneadministratörer, Ekonomiadministratörer och en Kvalitets-och miljöansvarig. Var och en har sitt eget ansvarsområde men vi är alltid måna om att hjälpa varandra! Vi sitter tillsammans i administrationens korridor med närheten till varandra men möjlighet att arbeta ostört i eget rum. Vidare erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans 1dag/vecka. Hos oss är trivsel a och o och det arbetar vi löpande med genom veckovisa avdelningsmöten samt månadsvisa möten där vi arbetar med vår värdegrund. Utöver det har vi även roliga aktiviteter tillsammans utanför arbetstid! Om tjänsten Som HR-generalist arbetar du nära våra chefer och ger operativt stöd i vardagen. Rollen är bred och varierad, vilket ger dig stora möjligheter att utvecklas inom hela HR-området. Vi är geografiskt utspridda från Skellefteå i söder till Kiruna i norr vilket innebär att resor i tjänsten förekommer. Placering är i Skellefteå och du arbetar i nära samarbete med vår HR-chef som du även rapporterar till. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-generalist kommer du arbeta med hela medarbetarresan där verksamhetens behov styr; bland annat - Rekryteringsprocessen - Onboarding/introduktion - Sjukfrånvaro och rehabilitering - Arbetsmiljö - Personaladministration och dokumentation - Delta i HR-projekt Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist tror vi att du är en person som sprider energi och har en positiv inställning – även när tempot är högt eller frågorna är komplexa. Du har integritet och står stadigt med värdegrund, arbetsrätt, processer och rutiner i ryggen. Vi värdesätter mod – att våga ställa frågor, tänka nytt och ibland utmana både dig själv och andra. Samtidigt är du serviceinriktad och trivs i en roll där du stöttar chefer i vardagen. Att vara nyfiken på omvärld och ny teknik är självklart för dig, du ser AI som en stor möjliggörare och har hög digital mognad. Struktur är något du bär med dig i arbetet, du skapar ordning och följer upp så att saker blir gjorda. Du är prestigelös och ser helheten – redo att bidra både i stort och smått, där det behövs. Kvalifikationer - Eftergymnasial utbildning inom personal/HR, arbetsrätt, psykologi, beteendevetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet av HR, rekrytering eller närliggande områden. - Kommunicerar obehindrat på svenska, i tal och skrift. - God systemvana. Erfarenhet av Hailey HR, Jobylon och Agda PS är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Start: Enligt överenskommelse Placeringsort: Skellefteå B-körkort är krav. Resor till våra olika driftställen förekommer. Har du frågor kring tjänsten kontakta HR-chef Sofia Lundmark 0706164227 eller Sofia.Lundmark@norrlandsbil.se Välkommen in med din ansökan senast 5/10. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om Norrlands Bil Norrlands Bil koncernen har ca 380 medarbetare fördelade på sju norrländska orter. Från Skellefteå som sydligaste ort till Kiruna i norr. Koncernen består av fyra bolag; personbilar, tunga fordon, service samt finans/mobilitet. Läs mer om oss här: www.norrlandsbil.se Tre föregångare som slagit ihop sina styrkor. Norrlands Bil är summan av tre parallella framgångshistorier. Skellefteå Bil startade i Skellefteå 1944, Müllers i Luleå 1946 och Bil-City i Kiruna 1961. I vår gemensamma berättelse hittar vi några av milstolparna i utvecklingen av personbilen. I samma takt som Volkswagengruppen utvecklades till ett flertal världsledande bilmärken, växte de båda familjeföretagen till föregångare i Västerbotten och Norrbotten. Idag är vi totalt ca 380 medarbetare i de tre bolagen Norrlands Bil Sverige AB (personbilar), Norrlands Bil Tunga Fordon AB (lastbilar) samt Service AB (fastighet & ekonomi). Vi finns fördelade på sju orter i från Skellefteå i söder till Kiruna i norr och har en omsättning på ca 1,5 miljard. Då bilbranschen utvecklas i rask takt innebär det att vi också måste utveckla människorna bakom tekniken, och vara mån om den viktigaste resurs vi har- våra medarbetare! Att arbeta på Norrlands Bil ska kännetecknas av arbetsglädje och goda möjligheter till vidareutbildning, dels inom de olika bilmärkena och Scania men även för övriga tjänster internt. Våra generalagenter från Scania-och Volkswagenkoncernen erbjuder och samordnar utbildningar så vi säkerställer att vi följer med i utvecklingen. Vill du vara med på resan?