Hitta drömjobbet och
jobba remote.

På Trafikverket utvecklar vi samhällskritisk teknik som hanterar realtidsdata, integrerar komplexa system och säkerställer driften av Sveriges transportinfrastruktur. Nu söker vi erfarna systemutvecklare som vill vara med och leda teknisk utveckling, ta ansvar för arkitekturval och skala lösningar som har nationell påverkan. Det är ett spännande uppdrag där du arbetar nära avancerade integrationer tillsammans med ett team som värdesätter tekniskt djup, autonomi och kvalitet i varje beslut. Arbetsuppgifter Som erfaren systemutvecklare hos oss är du med och leder teknisk utveckling genom hela kedjan, från kravanalys och arkitektonisk design till implementation och skalbar drift. Du kommer att ha en nyckelroll i att forma våra lösningar och säkerställa att de är robusta, skalbara och klarar höga belastningar. I rollen kommer du bland annat att: analysera krav och omsätta dem till tekniska lösningar designa och implementera nya funktioner utveckla och vidareutveckla backend och frontend arbeta med systemintegrationer mellan olika säkerhetsdomäner bidra till arkitektur och tekniska vägval utveckla system som hanterar stora datamängder och höga krav på tillgänglighet delta i beredskap enligt rullande schema Hos oss tar du ansvar för tekniska standarder, driver förbättringsarbete och bidrar till att våra lösningar håller för framtidens krav. Vi arbetar i ett tvärfunktionellt team där utvecklare, arkitekter och verksamhet gemensamt löser utmaningar som har direkt påverkan på Sveriges transportinfrastruktur. Jag som blir din chef heter Henrik Markkanen. Jag tror på att samla skickliga människor och ge dem rätt förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb. Hos mig får du stort förtroende, möjlighet att påverka tekniska vägval och ett team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Mitt mål är att skapa en miljö där vi utvecklar bra lösningar tillsammans och där det är både utvecklande och roligt att arbeta. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en miljö där systemutveckling, analys och samarbete går hand i hand. Du arbetar strukturerat och har lätt för att sätta dig in i komplexa tekniska problem, analysera krav och se samband i större system. Du bidrar till stabila och långsiktiga lösningar genom ett metodiskt arbetssätt och förmåga att fatta väl avvägda beslut inom ditt ansvarsområde. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad inom ditt område, vilket gör att du kontinuerligt utvecklas i rollen. Du tar egna initiativ och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Vi söker dig som har några års aktuell arbetslivserfarenhet som systemutvecklare har erfarenhet av systemintegrationer har erfarenhet av utveckling i C#/.Net har universitets- eller högskoleutbildning om 180hp (120p) med inriktning IT, alternativt annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har arbetat med att bygga skalbara system Övrig information På Trafikverket får du möjlighet att arbeta med teknik som gör verklig skillnad i samhället. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan utvecklas långsiktigt, samarbeta med kompetenta kollegor och bidra till lösningar som påverkar hela Sverige. Vi värdesätter ett hållbart arbetsliv och erbjuder flexibla arbetssätt, goda utvecklingsmöjligheter och en arbetsmiljö där kunskap och samarbete står i centrum. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).  Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vad krävs av en IT-specialist för att säkerställa hållbara och säkra behörighetslösningar i en samhällsviktig myndighet? Hos oss får du arbeta i en omfattande IT-miljö med väldigt höga krav på säkerhet, tillgänglighet och prestanda. Du blir en del av en spännande digital omvandling där ditt kunnande bidrar till långsiktiga och hållbara IT-lösningar. Här får du frihet att forma ditt arbete, samtidigt som du har en trygg arbetsgivare som värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Vi söker dig som gillar att arbeta i skärningspunkten mellan system, infrastruktur och utveckling. Arbetsuppgifter Trafikverkets teknikområde Identitet står inför en spännande utveckling! Hur man bygger en säker och hållbar identitets- och behörighetsplattform i en samhällsviktig myndighet är en fråga vi arbetar med varje dag. Vi arbetar i en omfattande och tekniskt komplex IT-miljö där säkerhet, tillgänglighet och stabil drift är avgörande. Samtidigt är vi mitt i en teknisk förflyttning där nya plattformar, automatisering och modern utveckling möter höga krav på säkerhet och kontroll. Vi inför en ny plattform för identitets- och behörighetshantering för att möta nya krav och framtida behov - samtidigt som vi förvaltar och vidareutvecklar våra befintliga lösningar. Du kommer att arbeta med tekniker och verktyg som exempelvis: JavaScript Bash PowerShell LDAP Ansible Terraform Har du erfarenhet av Infrastructure as Code (IaC) och automatisering av infrastruktur är det särskilt intressant för oss. Du blir en del av ett team på 13 personer bestående av systemspecialister, tekniker och systemutvecklare som arbetar agilt tillsammans med en Scrum Master. Teamet ansvarar för konfiguration, drift och vidareutveckling av Trafikverkets lösningar för identitets- och behörighetshantering. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: konfiguration och automatisering av identitets- och behörighetslösningar införande, vidareutveckling och avveckling av plattformar och applikationer automatisering av infrastruktur och miljöer integrationer och systemkopplingar i en komplex IT-miljö tekniska förbättringar och utveckling av våra arbetssätt Vi arbetar agilt enligt SAFe och lägger stor vikt vid samarbete, kunskapsdelning och kontinuerlig förbättring. Jag som kommer att bli din chef heter Dan Weslien. Jag har som mål att mitt ledarskap ska vara tillitsbaserat och utgår i från att varje medarbetare tar aktivt ansvar för sina arbetsuppgifter och att själv hitta lösningar för sig själv och tillsammans med gruppen. För att skapa tilliten har jag ett närvarande ledaskap. Detta sker genom aktiv dialog där vi tillsammans bygger förtroende. Jag hoppas att du vill vara med oss på den resa vi nu startat! Kvalifikationer Vi tror att du är en person som gillar att förstå hur system hänger ihop och hur man kan förbättra och automatisera tekniska lösningar. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och trivs i en miljö där du både får lösa tekniska problem och bidra till långsiktigt hållbara lösningar. Du delar gärna med dig av din kunskap och samarbetar naturligt med andra. Eftersom många av våra lösningar är affärskritiska behöver du också ha ett starkt säkerhetstänk och en analytisk förmåga när du arbetar med tekniska problem. Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120) med inriktning IT. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet i närtid som vi bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet av programmering i något av följande språk: JavaScript, Bash, PowerShell, Ansible, Terraform aktuell arbetslivserfarenhet av Linux aktuell arbetslivserfarenhet av Infrastructure as Code (IaC) erfarenhet av att arbeta agilt samt efter metoden Scrum goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är inte ett krav för tjänsten, men ses som meriterande om du har: erfarenhet av IAM-system har arbetserfarenhet inom it-infrastruktur on-prem erfarenhet av Active Directory alt Microsoft EntraID erfarenhet av ECMAScript erfarenhet av DirXML erfarenhet av REST API:er erfarenhet av PostgreSQL erfarenhet av att dokumentera system & lösningar Övrig information Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Har du lång erfarenhet av att leda och samordna tekniskt arbete inom utveckling och förvaltningen av ITSM-verktyget? Beskrivning av uppdraget Rollen innebär att starta upp och leda det tekniska arbetet i ett nybildat utvecklingsteam som ska ansvara för utveckling, konfiguration, integration och teknisk förvaltning av det nya ITSM-verktyg som implementeras på IT-avdelningen hos kunden under året. I uppdraget ingår att omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar, säkerställa god arkitektur och kvalitet samt stödja utvecklare i tekniska vägval och stötta produktägare. Rollen kräver självständighet, god kommunikativ förmåga och erfarenhet av att arbeta i miljöer med höga krav på säkerhet, spårbarhet, tillgänglighet och regelefterlevnad.   Du ska kunna: ·       Leda och samordna tekniskt arbete inom utveckling och förvaltningen av ITSM-verktyget ·       Ansvara för teknisk design, arkitektur och lösningsförslag ·       Stödja kravanalys och översätta verksamhetskrav till tekniska lösningar ·       Kvalitetssäkra utveckling, konfigurationer, integrationer och leveranser ·       Vägleda utvecklare och bidra till metodik, standarder och best practice ·       Delta i tekniska forum, förvaltningsmöten och dialog med verksamhet, IT och leverantörer ·       Säkerställa att lösningar följer krav på informationssäkerhet, dataskydd, tillgänglighet och förvaltningsbarhet ·       Bidra till dokumentation, tekniska riktlinjer och överlämning till förvaltning. Krav Minst åtta (8) års erfarenhet inom IT-utveckling, teknisk förvaltning eller plattformsutveckling.   Minst tre (3) års erfarenhet av ITSM-verktyg, exempelvis Service Desk Plus, ServiceNow, Jira Service Management, BMC Helix, Ivanti, TOPdesk eller motsvarande. I ITSM-verktyget ska minst ITIL-processerna Incident, Problem, Change, Release och Configuration ha hanterats.   Dokumenterad erfarenhet av minst tre (3) uppdrag som innefattat tekniskt ledarskap i utvecklings- eller förvaltningsuppdrag som omfattat till exempel integrationer till andra IT-system, många användare (>100) och olika verksamhetsområden inom organisationen och där kravhantering, teknisk dokumentation också ingått i arbetsuppgifterna.   Dokumenterad erfarenhet av minst tre (3) årsarbete med kvalitetssäkring inom både automatiserad och manuell testning.   Dokumenterad erfarenhet av minst tre (3) årsarbete med förvaltningsbar lösningsdesign inom utvecklings- eller förvaltningsuppdrag som omfattat till exempel integrationer till andra IT-system, många användare (minst 100) och olika verksamhetsområden inom organisationen. Med förvaltningsbar lösningsdesign menas lösningar som följer leverantörens riktlinjer för utveckling i verktyget för att säkra framtida förvaltning och uppgraderingar.   Dokumenterad arbetslivserfarenhet från minst två (2) årsarbete inom offentlig förvaltning i större organisationer (minst 500 anställda).   Dokumenterad erfarenhet från minst två (2) årsarbete med integrationer mellan ITSM-verktyg och andra system via API:er, webbtjänster eller integrationsplattformar.   Uppdraget innebär att vara med på resan genom införande, etablering och överlämning av systemstöd, arbetsprocesser, m.m. för att säkra en lyckad leverans och nyttorealisering. Ett nytt produktområde för ITSM-verktyget ska etableras för den fortsatta förvaltningen av produkten och konsulten ska vara med och etablera denna förmåga samt förbereda för att en anställd resurs på sikt ska kunna överta rollen som Tech Lead. Placering Uppdraget möjliggör för närvarande både arbete på distans och på plats på kontoret på Kungsholmen i Stockholm. Dagar och tider för detta styrs efter behov i organisationen och efter beställarens godkännande.    Tidplan och omfattning Start: 2026-08-17 Slut: 2027-08-16 Förlängningsoptioner: Beställaren har möjlighet att med befintliga kontraktsvillkor förlänga kontraktstiden med ytterligare 1+1+1 år   Uppdragets omfattning 40 timmar per vecka. Option om utökning av uppdragets omfattning. Uppdragets omfattning får aldrig överstiga 40 timmar per vecka. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Your channel campaigns are a magnet for top talent. By creating desirable solutions and great experiences that enrich people’s daily lives and the health of our planet, we want to be a driving force in delivering enjoyable and sustainable living. We go to work every day determined to shape living for the better – for our customers and for the health of our planet. For that, we employ great people from a wide variety of backgrounds – not just because it’s the right thing to do, but also because we believe that diverse perspectives make our business stronger and more innovative. If you share our values, come find your place in our global community. Meet us on @lifeatelectrolux and career.electroluxgroup.com to learn more. The position reports directly to the Group’s Global (Head of) Talent Acquisition Director and is part of the Center of Excellence. This is a permanent, fulltime position, based in our Stockholm Headquarters. Your mission is to attract the talent that drives our future and create our reputation as Employer of Choice. You lead the end-to-end employer branding ecosystem – from shaping and deploying our EVP to owning our global career site and orchestrating campaigns. In close partnership with Communications and the business, you amplify our voice and bring our thought leaders into the spotlight. Through standout social content and consistent activation, you ensure our brand reaches, engages, and converts top talent. We are looking for an experienced Manager who plans, executes and deploys programmatic Talent Marketing and EVP strategies based on Electrolux Group’s business strategy and brand guidelines. Your main tasks: You will own the content and structure of the Group’s career page and campaign landing pages, and continuously monitor analytics to prove target group reach and conversion. You co-create the strategic Employer Value Proposition (EVP) together with regional Talent Marketers and oversee its deployment and continuous relevance across our business regions. You orchestrate holistic Talent Marketing strategies for dedicated target groups in the Commercial and Tech areas and support other business regions in their talent marketing activation. You lead and ideate compelling content creation in print and virtual media. Together with Early Careers and TA Managers, you lead our University Relations strategy and act as first point of contact for our partners. Your input supports our career events program. You steer central external suppliers and support our TA Partners with the toolbox to locally execute career events. Your assets enable our regional Talent Acquisition Partners to initiate talent pipelining campaigns in our Candidate Relationship Management system (CRM) You author and align on the content of recruiting-related company profiles and pages, for example in LinkedIn. You lead global overarching Employer Branding initiatives, such as employer award audits. You initiate ambassador programs, lead Talent Marketing initiatives projects and educate our Talent Acquisition, People and Business functions on Talent Marketing and Employer Branding related topics. You support budgeting and related business cases to plan targeted investments, as well as continuously monitor ROI through data reporting. Qualifications & Experience You bring experience from Employer Branding or Brand Management within an international matrix organization, and you excel at leading digital marketing initiatives, leveraging SEO and AI-driven content strategies to reach the right target audiences. Relevant Degree in Marketing or similar; Proven record of successful value proposition creation and implementation; Solid Marketing and Communications skills in all relevant digital communication platforms, including website creation and management, with knowledge of google adwords, SEO, LLM/AI friendliness; demonstrated impact on reach and conversion increase; experience with Programmatic Job Ad posting vendors is a plus. Excellent English language skills with a strong storytelling capability; Strong networker who can build and grow partnerships across various areas, such as universities, agencies, and internal customers A collaborative, supportive and roll-up-the-sleeves attitude; Creative, pragmatic and structured work approach, able to manage multiple projects in parallel. Where you’ll be: You will be based in Stockholm, our modern global Headquarter, with 1200+ colleagues on site. We work in a hybrid setup that gives everyone up to 20% flexibility to work remotely, while boosting creativity and collaboration through regular office presence. Benefits Highlights : Generous paid vacation day scheme and other family-friendly benefits such as extended paternity leave; Insurance policy plan; Discounts on our award-winning Electrolux products and services; Extensive learning opportunities and flexible career path; Subsidized public transport tickets; Everyday healthy and fresh food at our employee restaurant and free beverages; Free access to inhouse sports facilities and regular yoga classes. At Electrolux Group, non-discrimination is a core principle guiding our policies and practices. We are committed to a fair, inclusive, and transparent workplace where pay equity is fundamental. Any differences in compensation reflect objective factors such as performance, skills, experience, or unique expertise. As part of Electrolux Group, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du van att ge användarsupport i en hybrid Microsoft-miljö? Är du skicklig på att analysera och lösa it-tekniska problem på ett strukturerat sätt? Då kan det vara dig vi söker. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Vallentuna kommun har cirka 1 850 medarbetare som varje dag arbetar för att ge invånare, företag och besökare en god service. IT-enheten har en central roll i att säkerställa att kommunens verksamheter har tillgång till en stabil, säker och modern IT-miljö. Som IT-supporttekniker blir du en viktig del av kommunens centrala IT-enhet. Du arbetar nära dina supportkollegor men också tillsammans med system- och IT-säkerhetstekniker inom samma enhet. Rapportering sker till IT-chef.   Arbetsuppgifter Som IT-supporttekniker ger du support till användare i en hybrid Microsoftmiljö. Du har daglig kontakt med medarbetare via telefon och omväxlande i drop-in-verksamhet enligt schema. En stor del av arbetet består av teknisk support och klienthantering. Du ansvarar för administration av användarkonton, lösenord och behörigheter samt ger stöd kring smartkortsinloggning och andra autentiseringslösningar. Du hjälper även användare med VPN-anslutningar samt felsöker och åtgärdar problem på Windows-klienter. I rollen ingår också att hantera felanmälningar och garantiärenden gentemot leverantörer. Rollen innehåller även systemsupport kring Microsoft 365-tjänster såsom Teams, SharePoint och OneDrive. Du felsöker e-postrelaterade problem och administrerar funktionsbrevlådor i Microsoft Exchange. Du hjälper användare att hitta, få åtkomst till och hantera filer och mappar både i lokala filservrar och i molnbaserade samarbetsytor. Du bidrar till en väl fungerande IT-leverans genom att ge stöd vid beställning och hantering av datorer och programvaror. Du medverkar även i administration och interndebitering av licenser och tjänster samt bidrar till IT-supportverksamhetens ständiga utvecklingsarbete. Du kommer tilldelas focal point-ansvar (2nd line-support) inom områden som möter ditt och dina kollegors intressen och kompetenser.   Det kan också bli aktuellt att representera IT-support eller bidra med din kompetens i de många utvecklings- och digitaliseringsprojekt som pågår och planeras.    Kvalifikationer: Vi söker dig som har:  Avslutad gymnasieutbildning med IT-inriktning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom IT som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst 3-5 års erfarenhet av IT-support eller servicedesk i en M365-miljö med minst 400 användare. Erfarenheter av både 1st och 2nd line support samt strukturerat felsökningsarbete. Goda kunskaper om klienthantering i MS Windowsmiljö samt behörighetshantering via AD och Entra ID. Goda kunskaper om M365 (Sharepoint, Teams, OneDrive, Office-applikationer). Grundläggande kunskaper inom PC- och nätverksteknik (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, WiFi). Flytande svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskaper och erfarenheter inom: Högskoleexamen eller annan eftergymnasial utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller liknande. SCCM/MECM, Intune och Powershell. ITIL eller motsvarande processbaserat arbetssätt. Erfarenhet av liknande roll i kommunal verksamhet eller annan offentlig verksamhet.     Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du bemöter andra med lugn, professionalitet och anpassar kommunikation för att säkerställa förståelse hos olika målgrupper. Du är prestigelös och en lagspelare som tar initiativ för att hjälpa din omgivning.     Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med startdatum så snart som möjligt eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Möjligheter finns att arbeta på distans en till två dagar i veckan. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. För en fördomsfri rekryteringsprocess tillämpas tester för de som vi anser uppfyller kvalifikationskraven. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och ditt CV senast söndag 16 augusti.

Brinner du för försäljning och vill arbeta i ett team där prestation, utveckling och gemenskap står i centrum? Då kan detta vara nästa steg för dig Diamax fortsätter att växa och söker nu drivna säljare som vill arbeta helt på distans. Du arbetar hemifrån men blir en del av ett engagerat och resultatinriktat team.  Här får du möjlighet att arbeta med några av Sveriges mest välkända varumärken inom branscher som förlag, matkassar, el och telekom. Rollen innebär att du arbetar med försäljning via telefon och bygger relationer med kunder genom professionella samtal och tydlig rådgivning. Hos Diamax får du rätt förutsättningar att lyckas. Du får löpande coachning, utbildning och feedback för att utvecklas i din roll. För dig som är ambitiös finns goda möjligheter att växa vidare inom företaget. Som säljare arbetar du med att kontakta kunder och presentera produkter och tjänster från välkända varumärken. Arbetet sker i ett strukturerat säljarbete där du får stöd, utbildning och tydliga mål att arbeta mot. Du arbetar hemifrån men är en del av ett sammansvetsat team där man stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Anställning Heltid, måndag–fredag Arbetstider: 09:00–18:00 DETTA SÖKER VI Vi söker dig som är seriös, resultatinriktad och har en grundläggande förståelse för utringande telemarketing med kunden i fokus. Egenskaper som stämmer in på dig är engagemang, driv och nyfikenhet. Du är ansvarsfull och självgående där du är motiverad till att under din anställningstid hela tiden fortsätta utvecklas och förstår sambandet mellan ansträngning och framgång. Du värdesätter även ett företag där man har roligt tillsammans och stöttar varandra till utveckling och måluppfyllnad! Krav Minst 6 månaders erfarenhet av telefonförsäljning Tillgång till egen dator och headset för distansarbete God svenska i tal och skrift Referens från tidigare arbetsgivare Utdrag ur belastningsregistret innan anställning Diamax erbjuder Fast lön med attraktivt bonussystem Kollektivavtal via Unionen Friskvårdsbidrag Löpande säljutbildning och coachning Möjlighet att utvecklas och växa inom företaget

Brinner du för försäljning och vill arbeta i ett team där prestation, utveckling och gemenskap står i centrum? Då kan detta vara nästa steg för dig. Diamax fortsätter att växa och söker nu drivna säljare som vill arbeta helt på distans. Du arbetar hemifrån men blir en del av ett engagerat och resultatinriktat team. Här får du möjlighet att arbeta med några av Sveriges mest välkända varumärken inom branscher som förlag, matkassar, el och telekom. Rollen innebär att du arbetar med försäljning via telefon och bygger relationer med kunder genom professionella samtal och tydlig rådgivning. Heltid, måndag–fredag Arbetstider: 09:00–18:00 DETTA SÖKER VI Vi söker dig som är seriös, resultatinriktad och har en grundläggande förståelse för utringande telemarketing med kunden i fokus. Egenskaper som stämmer in på dig är engagemang, driv och nyfikenhet. Du är ansvarsfull och självgående där du är motiverad till att under din anställningstid hela tiden fortsätta utvecklas och förstår sambandet mellan ansträngning och framgång. Du värdesätter även ett företag där man har roligt tillsammans och stöttar varandra till utveckling och måluppfyllnad! Krav Minst 6 månaders erfarenhet av telefonförsäljning Tillgång till egen dator och headset för distansarbete God svenska i tal och skrift Referens från tidigare arbetsgivare Utdrag ur belastningsregistret innan anställning Diamax erbjuder Fast lön med attraktivt bonussystem Kollektivavtal via Unionen Friskvårdsbidrag Löpande säljutbildning och coachning Möjlighet att utvecklas och växa inom företaget Här blir du en del av ett företag där ambition, utveckling och arbetsglädje går hand i hand. Urval och intervjuer sker löpande - Sök idag!

Brinner du för försäljning och vill arbeta i ett team där prestation, utveckling och gemenskap står i centrum? Då kan detta vara nästa steg för dig Diamax fortsätter att växa och söker nu drivna säljare som vill arbeta helt på distans. Du arbetar hemifrån men blir en del av ett engagerat och resultatinriktat team.  Här får du möjlighet att arbeta med ett av sveriges främsta aktör inom el och telekom. Rollen innebär att du arbetar med försäljning via telefon och bygger relationer med kunder genom professionella samtal och tydlig rådgivning. Hos Diamax får du rätt förutsättningar att lyckas. Du får löpande coachning, utbildning och feedback för att utvecklas i din roll. För dig som är ambitiös finns goda möjligheter att växa vidare inom företaget. Som säljare arbetar du med att kontakta kunder och presentera produkter och tjänster från välkända varumärken. Arbetet sker i ett strukturerat säljarbete där du får stöd, utbildning och tydliga mål att arbeta mot. Du arbetar hemifrån men är en del av ett sammansvetsat team där man stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Anställning Heltid, måndag–fredag Arbetstider: 09:00–18:00 DETTA SÖKER VI Vi söker dig som är seriös, resultatinriktad och har en grundläggande förståelse för utringande telemarketing med kunden i fokus. Egenskaper som stämmer in på dig är engagemang, driv och nyfikenhet. Du är ansvarsfull och självgående där du är motiverad till att under din anställningstid hela tiden fortsätta utvecklas och förstår sambandet mellan ansträngning och framgång. Du värdesätter även ett företag där man har roligt tillsammans och stöttar varandra till utveckling och måluppfyllnad! Krav Minst 6 månaders erfarenhet av telefonförsäljning Tillgång till egen dator och headset för distansarbete God svenska i tal och skrift Referens från tidigare arbetsgivare Utdrag ur belastningsregistret innan anställning Diamax erbjuder Fast lön med attraktivt bonussystem Kollektivavtal via Unionen Friskvårdsbidrag Löpande säljutbildning och coachning Möjlighet att utvecklas och växa inom företaget

Söker du en tjänst inom neuropsykiatri där du själv får styra din arbetstid, kan arbeta hemifrån eller från vår mottagning i Stockholm? Som specialistläkare hos Lumena hjälper du patienter med ADHD och autism på distans, med läkarhandräckning för somatiska kontroller via våra samarbetspartners nationellt. På så sätt kan du nå ut till individer som kanske annars aldrig kommit i kontakt med specialistvården. Anställningen är timbaserad, och du bestämmer i hög grad din egen omfattning. Vi lägger stor vikt vid att vården håller högsta kvalitet genom hela patientresan. Du får arbeta med moderna digitala verktyg och gott om tid för det patientnära arbetet. Om Lumena Lumena är en digifysisk neuropsykiatrisk vårdgivare (digital när det går, fysisk när det behövs) med fokus på ADHD och autism. All vård hos oss följer lagar och Socialstyrelsens riktlinjer fullt ut. Vi är övertygade om att digitalisering och regelefterlevnad går att kombinera utan att tumma på kvaliteten, och arbetar varje dag med att erbjuda neuropsykiatrisk vård av högsta kvalitet. I praktiken gör vi det genom att kombinera kvalitetssäkrade digitala verktyg, ett nätverk av fysiska partners nära patienten, och specialister (som dig) som möter patienten på distans. Vi tar inga genvägar. Läs mer om oss på lumena.se Om rollen I rollen ansvarar du för den medicinska bedömningen inom neuropsykiatrisk utredning och behandling. Från patientsamtal och diagnossättning till eventuell läkemedelsbehandling, återkoppling och journalföring. Du samarbetar nära ett team av specialistläkare, specialistpsykologer och övrig vårdpersonal, i moderna journal- och videosystem, och utgår från etablerade och standardiserade utredningsrutiner som är framtagna av erfarna psykiatriker och specialistpsykologer. Vår medicinskt ansvarige läkare har över 14 års erfarenhet som specialist i psykiatri och 26 år som legitimerad läkare. Han är även specialist i akutvård, med erfarenhet som överläkare på SöS. Du styr själv om du vill arbeta på distans eller från vår mottagning på Kungsholmen i Stockholm, och lägger upp arbetet efter den omfattning ni kommer överens om. Detta uppdrag är en timanställning hos Lumena – inte ett konsultuppdrag – så du blir en del av teamet, inte en underleverantör. Vi söker dig som är specialistläkare i psykiatri med minst 3 års erfarenhet i rollen har god erfarenhet av att genomföra neuropsykiatriska utredningar samt psykiatriska basutredningar gillar att jobba självständigt på distans och känner dig bekväm med eget ansvar är van vid digitala, asynkrona arbetsflöden och är nyfiken på hur AI kan stötta det kliniska arbetet på ett säkert sätt trivs med att arbeta nära psykologer och övrig vårdpersonal är mycket noggrann med journalföring och dokumentation Hög digital arbetsvana är ett stort plus, men inte ett definitivt krav. Så länge du är öppen för att lära dig nytt så ordnar vi det! Det här erbjuder vi Frihet och flexibilitet på riktigt: arbeta till allra största del på distans, var du än bor i Sverige, med stor kontroll över din egen tid. Du behöver kunna ta dig till vår mottagning i Stockholm upp till fyra gånger per år, men inte mer än så. Ett meningsfullt uppdrag: du är med och gör ADHD- och autismvård tillgänglig för fler, med köer och geografi som mindre hinder. Kvalitet genom regelefterlevnad: allt vi gör är enligt spelreglerna, och vi tar patientsäkerhet och dokumentation på största allvar. Plats att växa: vi erbjuder en långsiktig roll där du har möjlighet att utvidga uppdraget i takt med att bolaget växer. Distans och Stockholm Du arbetar i huvudsak på distans i Sverige. För att vi ska kunna ses vid behov behöver du kunna vara i Stockholm en gång i kvartalet, ibland med ned mot två veckors varsel. Det går även bra att arbeta mer från vår mottagning på Kungsholmen om du så önskar. Ansökan Vi går igenom ansökningar löpande, och tillträde sker enligt överenskommelse. Vi behandlar dina kandidatuppgifter enligt GDPR genom hela rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Polisens IT-avdelning har cirka 1 300 medarbetare och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 500 medarbetare. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Gruppen Leverenskoordinering samlar ett gäng erfarna IT-arkitekter och IT-uppdragsledare. Vår uppgift är att stödja IT-avdelningen i stora, komplexa uppdrag och avancerade teknik- och arkitekturfrågor. Området växer i takt med omvärldens förflyttning inom IT och vår stora komplexa IT-miljö gör att det nu finns behov av att förstärka gruppen med med flera seniora uppdrags-/projektledare! Vi erbjuder bl.a.: Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner Arbetsbeskrivning Du kommer att ingå i ett team där det finns flera seniora uppdragsledare samt seniora IT-arkitekter. Din uppgift i gruppen blir övergripande att leda, planera, och samordna större IT-uppdrag, ofta i samarbete med gruppens egna IT-arkitekter samt med produktägare och uppdragsledare i andra grupper. Fokus är på uppdrag som spänner över flera grupper och sektioner, där uppdragen behöver samordning över organisatoriska gränser. Gruppen tillhör enheten Drift och Infrastruktur, och de flesta av uppdragen är inom denna organisatoriska domän. Som uppdragsledare krävs ett stort ansvarstagande för att driva arbetet framåt och såväl förmåga som vilja att hitta lösningar i komplexa uppdrag. Under en vanlig arbetsvecka kan du stöta på: Att genomföra och delta i workshops och samverkansgrupper med olika intressenter/målgrupper Dokumentation, presentationer och diskutera framsteg och utmaningar i dina uppdrag Deltagande i olika samverkansgrupper och arbetsgrupper Arbete med verksamhets- och processutveckling Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: För funktionen relevant eftergymnasial examen eller annan relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid) från en komplex IT-miljö och i en för tjänsten relevant roll exempelvis som IT-projektledare, IT-uppdragsledare, IT-projektkoordinator eller liknande Mycket god yrkeserfarenhet och kompetens av att leda komplexa tekniska projekt/uppdrag, med många intressenter och kravställare involverade Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Följande är meriterande: God teknisk förståelse kring IT-infrastruktur och mjukvaruutveckling, exempelvis kan du tidigare jobbat som lösningsarkitekt/IT-arkitekt eller som IT-infrastruktursspecialist/systemutvecklare Yrkeserfarenhet från en organisation med stor teknisk bredd samt med höga krav runt säkerhet kring IT-miljön Yrkeserfarenhet från verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning, exempelvis inom statlig/offentlig verksamhet, eller större företag/organisation Erfarenhet av agilt arbete, eller andra arbetsmodeller där iterativ utveckling och kontinuerlig feedback utgör centrala delar Erfarenhet av att strukturera information kring IT-projekt/uppdrag samt kunna dokumentera och rapportera projektstatus såväl skriftligen som muntligen Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående och har förmågan att självständigt strukturera och driva dina uppdrag framåt. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med både kollegor och övrig verksamhet på ett smidigt och pedagogiskt sätt för att nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt, och rollen ställer även krav på god ledarskapsförmåga och flexibilitet. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010-5638534 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Emil Bengtsson, emil.bengtsson@polisen.se Övrig information Anställningen Placering: Stockholm/Kungsholmen Funktion: Uppdragsledare IT Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning Arbetstid: Heltid / Dagtid / Förtroendearbetstid Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast: 14 augusti 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A265.586/2026 i mailets ärendemening. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 1) Beskriv din eftergymnasiala utbildning/examen som du bedömer relevant för funktionen. Alternativt att du beskriver din motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig. 2) Beskriv hur din för tjänsten relevanta arbetslivserfarenhet/ansvarsområden ser ut. Inkludera i svaret hur dina huvudsakliga arbetsuppgifter har sett ut när du arbetat med att leda komplexa tekniska projekt/uppdrag med många intressenter och kravställare involverade. 3) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska (bara ja eller nej) 4) Har du svenskt medborgarskap (bara ja eller nej) 5) Ange även ifall och på vilket sätt du uppfyller något/några av våra listade meriterande kvalifikationer. #LI-Hybrid