Hitta drömjobbet och
jobba remote.

About the role On behalf of our client, we are seeking an experienced Project Lead Engineer to take technical ownership of electrical hardware design in complex industrial projects. In this role, you will work with the full electrical scope – from power distribution to control systems and field equipment – ensuring that solutions are safe, robust and ready for production, installation and long-term operation. You will be part of a collaborative engineering environment, working closely with project management, software teams, commissioning, supply chain and external partners throughout the project lifecycle. Your responsibilities Design and specify electrical systems for large industrial installations, including power distribution, control systems and field devices Develop and update hardware documentation in EPLAN / Engineering Base, using department baselines and standard solutions for MV switchgear, LV distribution, MCCs, PLC cabinets and field boxes. Ensure correct functionality, safety logic and signal design across all subsystems Participate in technical reviews and contribute to continuous improvement of design practices and standards Support manufacturing and commissioning by clarifying designs, handling changes and updating documentation Collaborate across disciplines to ensure integrated, on-time project delivery Work according to established engineering, safety and quality processes On-site work is required initially, with the potential for remote working arrangements after six months. Your background Degree in Electrical Engineering or equivalent technical education Solid experience from industrial electrical systems, preferably within heavy industry or automated installations Hands-on experience with electrical design tools such as EPLAN and/or Engineering Base Good understanding of electrical schematics, documentation structures and industrial components Familiarity with engineering standards and structured ways of working Strong analytical skills and a solution-oriented mindset Professional communication skills in English; Swedish is considered an advantage Meriting experience Large-scale industrial projects. On-site commissioning or troubleshooting Work with standardized solutions in global engineering organizations Knowledge of industrial communication networks and safety requirements We offer: At Mindmatch, we believe that success is built on employee well-being and continuous development. We place great importance on people-centric values and therefore offer personal coaching, among other benefits, to all our employees. We also provide a wellness allowance and organize joint consultant activities. As a member of Almega & The Swedish Staffing Agencies (Kompetensföretagen), we are covered by collective bargaining agreements with LO and Unionen.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi arbetar för fossilfrihet och driver på övergången till ett hållbart energisystem. Vattenfall Customer Service Nordic ansvarar för försäljning, fakturering samt kundservice till Vattenfalls kunder i Norden. Vi har huvudsäte i Umeå, men finns också i Solna och Helsingfors och sammanlagt är vi omkring 300 medarbetare som tillsammans stöttar Vattenfalls olika affärer via kundgränssnittet. Vi arbetar för fossilfrihet genom att guida våra kunder till klimatsmarta lösningar och vi brinner för kvalitet och kundupplevelse och har blivit utsedda till bästa service inom Energi de två senaste åren. Vattenfall Kundservice Norden tilldelades år 2021 fackförbundet Unionens pris för Sveriges mest HBTQI-vänliga arbetsplats och i år har vi tilldelats utmärkelsen Diversity Employer Gold av Women Ahead. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Vattenfall Kundservice Norden är certifierade som ett Great Place to Work®. Certifieringen baseras på en medarbetarundersökning inom dimensionerna Trovärdighet, Respekt, Rättvisa, Stolthet och Kamratskap. Om rollen Vi söker nu en kommunik­­ationsstrateg till Vattenfall Kundservice, med placering i Umeå eller Stockholm. Hos oss får du ett spännande jobb där innovation, utveckling och involvering är ledstjärnor. Du kommer att leda vår kommunikationsarbete genom en utvecklingsresa i en organisation som värdesätter kultur, värdegrund och mångfald. Kommunikation är ett av våra viktigaste strategiska verktyg för att bygga kultur och skapa engagemang. Som kommunikationsstrateg får du en nyckelroll i att upprätta och genomföra vår interna och externa kommunikationsplan. Du agerar rådgivande i kommunikationsfrågor till vårt Management Team, samt arbetar nära hela verksamheten för att driva förändring genom att bidra med din expertis inom kommunikation i linjearbetet samt i projekt. Vi driver just nu en AI‑transformation och söker dig som har kunskap om GenAI och erfarenhet av att kommunicera AI‑användning till medarbetare eller liknande målgrupper, med positiva resultat. Det kan exempelvis handla om att skapa engagemang på intranätet genom verkliga exempel och medarbetarberättelser, och att på ett tydligt sätt visa hur AI kan stödja det dagliga arbetet. Dina arbetsuppgifter Driva och vidareutveckla Vattenfall Kundservices interna och externa kommunikationsplan Sätta en kommunikationsplan för Vattenfall Kundservice AI-transformation samt genomdriva densamma tillsammans med verksamheten Stödja ledning och verksamhet med strategisk kommunikationsrådgivning Driva kommunikationsinitiativ genom hela kedjan: planering, produktion, publicering och uppföljning Skapa och säkerställa målgruppsanpassad, tydlig och professionell kommunikation Agera ambassadör för vårt varumärke och bidra till stolthet och kulturutveckling Jobba aktivt med att positionera Vattenfall Kundservice varumärke inom Vattenfall Bygga och underhålla ett brett internt nätverk för att fånga upp behov och skapa samordning Ansvara för såväl långsiktiga kommunikationsstrategier som dagliga operativa behov Kravspecifikation Kvalifikationer. Eftergymnasial examen inom kommunikation eller motsvarande erfarenhet och kompetens som bedöms likvärdig Erfarenhet av GenAI och en dokumenterad förmåga att omvandla AI‑insikter till tydliga budskap, vägledande riktlinjer och konkreta arbetssätt för våra medarbetare Dokumenterad erfarenhet av strategisk och rådgivande kommunikation. Van att driva förändringskommunikation och skapa engagemang i interna kanaler. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Dina personliga egenskaper. Du är en närvarande och lyhörd person med ledaregenskaper som trivs ute i verksamheten. Du har ett öppet förhållningssätt, du är öppen för kontakt och du fångar upp signaler och behov i vardagen Mycket god kommunikatör med oklanderliga kunskaper i både svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Stark strategisk förmåga och trygghet i att driva kommunikation som förändringsmotor. Förmåga att driva initiativ och aktiviteter framåt med ett strukturerat, organiserat och effektivt arbetssätt. Ansvarstagande med förmåga att ta ägarskap och arbeta proaktivt. Kreativt mindset och förmåga att ta initiativ samt driva idéer från koncept till lansering. Professionell och positiv attityd samt stort intresse för både egen och andras utveckling. Bekväm i att nätverka och skapa relationer i stora organisationer Ytterligare information Vi erbjuder dig Ett värdeskapande jobb där du får möjlighet att vara med och leda utvecklingen mot en fossilfri framtid Att jobba med kommunikation hos ett ledande elbolag i en internationell miljö En verksamhet där kunderna och medarbetarna är utgångspunkten i allt vi gör En arbetsplats med stark värdegrund där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva och där du får stora möjligheter att utvecklas För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna alt Umeå. Vattenfall Kundservice har verksamhet både i Solna och Umeå, vilket innebär att du ungefär en gång i månaden reser till det andra kontoret som en naturlig del av rollen. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Tiina Salum-Dömstedt, Head of Customer Services Nordic via Vattenfalls växel 08-839 50 00 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Shahriar Badiei, Akademikerna, Malin Engdahl, ledarna, Michael Mukka, SEKO, Karin Wiik, Unionen. Välkommen med din ansökan senast 22 februari.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi arbetar för fossilfrihet och driver på övergången till ett hållbart energisystem. Vattenfall Customer Service Nordic ansvarar för försäljning, fakturering samt kundservice till Vattenfalls kunder i Norden. Vi har huvudsäte i Umeå, men finns också i Solna och Helsingfors och sammanlagt är vi omkring 300 medarbetare som tillsammans stöttar Vattenfalls olika affärer via kundgränssnittet. Vi arbetar för fossilfrihet genom att guida våra kunder till klimatsmarta lösningar och vi brinner för kvalitet och kundupplevelse och har blivit utsedda till bästa service inom Energi de två senaste åren. Vattenfall Kundservice Norden tilldelades år 2021 fackförbundet Unionens pris för Sveriges mest HBTQI-vänliga arbetsplats och i år har vi tilldelats utmärkelsen Diversity Employer Gold av Women Ahead. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Vattenfall Kundservice Norden är certifierade som ett Great Place to Work®. Certifieringen baseras på en medarbetarundersökning inom dimensionerna Trovärdighet, Respekt, Rättvisa, Stolthet och Kamratskap. Om rollen Vi söker nu en kommunik­­ationsstrateg till Vattenfall Kundservice, med placering i Umeå eller Stockholm. Hos oss får du ett spännande jobb där innovation, utveckling och involvering är ledstjärnor. Du kommer att leda vår kommunikationsarbete genom en utvecklingsresa i en organisation som värdesätter kultur, värdegrund och mångfald. Kommunikation är ett av våra viktigaste strategiska verktyg för att bygga kultur och skapa engagemang. Som kommunikationsstrateg får du en nyckelroll i att upprätta och genomföra vår interna och externa kommunikationsplan. Du agerar rådgivande i kommunikationsfrågor till vårt Management Team, samt arbetar nära hela verksamheten för att driva förändring genom att bidra med din expertis inom kommunikation i linjearbetet samt i projekt. Vi driver just nu en AI‑transformation och söker dig som har kunskap om GenAI och erfarenhet av att kommunicera AI‑användning till medarbetare eller liknande målgrupper, med positiva resultat. Det kan exempelvis handla om att skapa engagemang på intranätet genom verkliga exempel och medarbetarberättelser, och att på ett tydligt sätt visa hur AI kan stödja det dagliga arbetet. Dina arbetsuppgifter Driva och vidareutveckla Vattenfall Kundservices interna och externa kommunikationsplan Sätta en kommunikationsplan för Vattenfall Kundservice AI-transformation samt genomdriva densamma tillsammans med verksamheten Stödja ledning och verksamhet med strategisk kommunikationsrådgivning Driva kommunikationsinitiativ genom hela kedjan: planering, produktion, publicering och uppföljning Skapa och säkerställa målgruppsanpassad, tydlig och professionell kommunikation Agera ambassadör för vårt varumärke och bidra till stolthet och kulturutveckling Jobba aktivt med att positionera Vattenfall Kundservice varumärke inom Vattenfall Bygga och underhålla ett brett internt nätverk för att fånga upp behov och skapa samordning Ansvara för såväl långsiktiga kommunikationsstrategier som dagliga operativa behov Kravspecifikation Kvalifikationer. Eftergymnasial examen inom kommunikation eller motsvarande erfarenhet och kompetens som bedöms likvärdig Erfarenhet av GenAI och en dokumenterad förmåga att omvandla AI‑insikter till tydliga budskap, vägledande riktlinjer och konkreta arbetssätt för våra medarbetare Dokumenterad erfarenhet av strategisk och rådgivande kommunikation. Van att driva förändringskommunikation och skapa engagemang i interna kanaler. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Dina personliga egenskaper. Du är en närvarande och lyhörd person med ledaregenskaper som trivs ute i verksamheten. Du har ett öppet förhållningssätt, du är öppen för kontakt och du fångar upp signaler och behov i vardagen Mycket god kommunikatör med oklanderliga kunskaper i både svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Stark strategisk förmåga och trygghet i att driva kommunikation som förändringsmotor. Förmåga att driva initiativ och aktiviteter framåt med ett strukturerat, organiserat och effektivt arbetssätt. Ansvarstagande med förmåga att ta ägarskap och arbeta proaktivt. Kreativt mindset och förmåga att ta initiativ samt driva idéer från koncept till lansering. Professionell och positiv attityd samt stort intresse för både egen och andras utveckling. Bekväm i att nätverka och skapa relationer i stora organisationer Ytterligare information Vi erbjuder dig Ett värdeskapande jobb där du får möjlighet att vara med och leda utvecklingen mot en fossilfri framtid Att jobba med kommunikation hos ett ledande elbolag i en internationell miljö En verksamhet där kunderna och medarbetarna är utgångspunkten i allt vi gör En arbetsplats med stark värdegrund där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva och där du får stora möjligheter att utvecklas För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna alt Umeå. Vattenfall Kundservice har verksamhet både i Solna och Umeå, vilket innebär att du ungefär en gång i månaden reser till det andra kontoret som en naturlig del av rollen. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Tiina Salum-Dömstedt, Head of Customer Services Nordic via Vattenfalls växel 08-839 50 00 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Shahriar Badiei, Akademikerna, Malin Engdahl, ledarna, Michael Mukka, SEKO, Karin Wiik, Unionen. Välkommen med din ansökan senast 22 februari.

Vill du ha en central roll i att samordna, utveckla och följa upp en verksamhet som gör verklig skillnad på den lokala arbetsmarknaden? Hos Arbetsförmedlingen i Halland får du möjlighet att arbeta nära ledning och verksamhet i ett uppdrag med tydligt samhällsfokus, där analys, struktur och samverkan är avgörande för framgång. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Lokal arbetsmarknad Halland omfattar sex kommuner. I området jobbar ca. 130 medarbetare indelade i 7 sektioner. Det huvudsakliga uppdraget är att ge samordnat stöd till arbetssökande och arbetsgivare inom ramen för myndighetens styrning för att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Enheten är från den 1 mars en del i Verksamhetsområde Samordnat stöd och de vi möter är arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill rekrytera bredare. Vi har en lokal anknytning och god kunskap om den lokala arbetsmarknaden. Inom enheten arbetar vi i nära partnerskap och du behöver vara öppen för att arbeta med olika delar av verksamheten samt vara flexibel när det kommer till ditt uppdrag. Beskrivning av tjänsten Som Verksamhetssamordnare ingår du i enhetens stab och tillsammans ansvarar ni för att skapa förutsättningar för enheten att genomföra styrda uppdrag och nå uppsatta målsättningar. Du ingår också i Hallands ledningsgrupp och blir en naturlig länk mellan den operativa verksamheten och den strategiska styrningen med ett tydligt kundfokus. Du skapar förutsättningar genom tydliga verksamhetsplaneringar, analyser, strategiframtaganden och uppföljningar. I arbetet kommer du också proaktivt verka för att vi tillsammans ska nå en god förvaltning och rättssäkerhet. Visst utvecklingsarbete tillsammans med enhetens processtödjare kommer också ingå i arbetsuppgifterna. I rollen kommer du också arbeta fram tydliga presentationsmaterial som följer Arbetsförmedlingens budskap och grafiska profil. För att lyckas i rollen är det därför mycket viktigt att du har goda kunskaper om kommunicering via bild, text och tal. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Halmstad eller Varberg. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis utifrån verksamhetens behov. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss   Grundläggande krav för tjänsten - Högskoleutbildning om 180 hp (120 poäng enligt tidigare system) alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av att planera och genomföra kvalificerat uppföljnings- och analysarbete - Erfarenhet av verksamhetsplanering i en större organisation - Erfarenhet av att samordna verksamhet och olika uppdrag - Mycket goda kunskaper i Word, Excel och PowerPoint - Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift   Övriga meriter för tjänsten - Goda kunskaper i myndighetens IT system så som QlikSense, Stella, AIS, BÄR, FFA - Erfarenhet av att göra bedömning av stödbehov, handlingsplan och beslutsmotiveringar på en nivå så du kan göra adekvata stickprov på ärendekvalité och stötta chefer och medarbetare inom området - Kunskap om arbetsmarknaden i Halland och lokala samarbeten med kommuner, externa leverantörer och andra samarbetspartners i Halland   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/sa-ar-det-att-jobba-har. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-02-16. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

För vår kunds räkning söker vi just nu en konsult inom energioptimering till ett omfattande uppdrag inom kommunalt fastighetsbestånd. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-02-26 och pågå till och med 2027-02-25, med möjlighet till förlängning om 2 år.  Om uppdraget I detta uppdrag arbetar du som energioptimerare med fokus på att analysera, optimera och följa upp energianvändningen i ett urval av samhällsviktiga fastigheter såsom skolor, förskolor och idrottsanläggningar. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete där målet är att minska energianvändningen utan att försämra inomhusklimat eller verksamhetens behov. Du ansvarar för att identifiera optimeringsåtgärder som kan genomföras utan investeringar, samtidigt som du tar fram förslag på eventuella investeringsåtgärder med bedömning av återbetalningstid och internränta. Arbetet sker i nära dialog med driftorganisationen och innefattar även kompetensöverföring till drifttekniker och fastighetsskötare. En viktig del av uppdraget är uppföljning och efterkontroller via energiuppföljningssystem och överordnade styr och övervakningssystem. Vid behov genomförs även platsbesök för praktisk kontroll av tekniska installationer såsom värme och ventilationssystem. Uppdraget bedrivs delvis på plats i fastigheterna och delvis på distans, vilket ställer krav på självständighet, struktur och god kommunikativ förmåga. Övrigt: Start: 2026-02-26 Slut: 2027-02-25 Omfattning: ca 300 timmar under grunduppdraget. Konsulten skapar själv en tidplan. Placering: Stockholm, med möjlighet till 40% distans. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Minst 9 års relevant erfarenhet av energioptimering och energikartläggning i större fastigheter Certifiering för energikartläggningar enligt EKL Minst 2 referensuppdrag av motsvarande omfattning Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Tidigare arbete i offentlig verksamhet Tidigare uppdrag där verifierade energibesparingar om minst 10 procent uppnåtts genom ren energioptimering Erfarenhet av att ta fram åtgärdsrapporter och investeringsunderlag Önskade personliga egenskaper: Analytisk och strukturerad Kommunikativ och pedagogisk i samarbete med driftorganisation Lösningsorienterad och affärsmässig Trygg i rådgivande och expertmässig roll Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på 070-586 93 11 eller corazon.wiksell@devotum.se. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi söker en Facility Management Supervisor inom Soft Services i Forsmark till vår organisation Real Estate and Facility Management! Real Estate & Facility Management är en Shared Service organisation som ansvarar för Vattenfall Nordens hyrda och ägda kontorsfastigheter, samt alla tjänster som behövs för att fastigheterna och kontorsmiljöerna ska fungera väl. Det innebär ansvar för hyreskontrakt, yttre och inre service och underhåll av fastigheterna samt kontorstjänster som spänner över bevakning, inpassering, lokalvård, kontorsmaterial, kaffe och frukt, posthantering, dokumentarkiv, växel, möbler och inredning. Som Facility Management Supervisor för Soft Services ansvarar du genom ett aktivt ledarskap för den dagliga fastighets- och servicedriften inom verksamhetstjänster och städning av våra anläggningar och kontor. Du driver förbättringar för alla etableringar för tilldelade fastigheter samt ansvarar för drift och uppföljning av OPI/KPI och driftbudget. Du verkar operativt mot våra leverantörer och i dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Styrning och uppföljning av verksamheten med hjälp av leverantörer för facility management inkluderat ärendehantering och driftmöten. Åtgärdande av brister i leveransen. Delta i samt föreslå och utvärdera driftförbättringar. Verka för samsyn mellan leverantörer och vår organisation. Aktivt arbete med trivsel inom organisationen och i relationen med våra leverantörer. Ansvara för skapande och uppföljning av driftbudget för lokalvård och verksamhetstjänster. Faktura- och ärendehantering i IT system. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Relevant utbildning inom Facility Management eller motsvarande erfarenhet av leverans av Facility Management tjänster. Flera års erfarenhet av en liknande roll inom drift av och tjänsteleverans till kommersiella fastigheter. IT- och systemvana med praktisk erfarenhet av MS Office, fakturahanteringssystem och ärendehanteringssystem inom facility management eller liknande verksamhet. Kunskap om arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att arbeta med förebyggande insatser för en säker arbetsmiljö. Erfarenhet av ledning, styrning och uppföljning av leverantörer av lokalvård, kontorstjänster och fastighetsskötsel. Körkort klass B. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du också har: Utbildning inom och praktisk erfarenhet av att arbeta med lokalvårdsstandard INSTA800. Praktisk erfarenhet av arbete med kontinuerliga förbättringar av kontors- och verksamhetsstödjande tjänster på stora arbetsplatser. Erfarenhet av leverans av verksamhetstödjande tjänster inom tillverknings- eller processindustri. Erfarenhet som samordningsansvarig för arbetsmiljö. Erfarenhet som skyddsombud. Erfarenhet av inköp av tjänster. Utbildning och praktisk erfarenhet som projekt- eller uppdragsledare. Erfarenhet av arbetsledande roll. Yrkeserfarenhet av operativt praktiskt arbete inom lokalvård, kundservice eller hospitality. Vi söker dig som med hjälp av IT och leverantörer samt med ett proaktivt arbetssätt kan leverera kontorstjänster så att en god och säker arbetsmiljö kan garanteras för våra medarbetare över tid. Du har relevant utbildning och erfarenhet av leverans av kontorstjänster på en sådan nivå att du förutom att sköta vår nuvarande tjänsteleverans även kan bidra till utvecklingen av dessa tjänster. Att kunna skapa goda personliga och effektiva arbetsrelationer med våra leverantörer och kollegor är oerhört viktigt. Du är ansvarig för vissa arbetsmiljöfrågor, driver driftmöten med våra leverantörer och håller husmöten med våra hyresgäster. Du måste därför vara serviceinriktad samt bra på kommunikation och administration. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Forsmark För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef John Hamberg, john.hamberg@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 15 februari 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.

Vi på Vårdcentralen Linghem söker en ny kollega och välkomnar dig att söka till vår arbetsplats. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177- och jourcentraler kväll och helg och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede. Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra karriär inom ditt yrke, bli chef alternativt gå vidare på andra sätt, genom exempelvis specialisering eller forskning. Vårdcentralen Linghem ligger 5 minuter med pendeltåg från Linköpings centrum och 20 minuter med pendel ifrån Norrköping och har idag cirka 6 850 listade patienter. Vi är en välbemannad och välfungerande vårdcentral där medarbetarna trivs. Du kommer arbeta tillsammans med kompetenta och glada kollegor och välkomnar dig till vårt team. Vi erbjuder dig som ny sjuksköterska/distriktssköterska en skräddarsydd introduktion efter dina behov.  Läs också gärna om regionens karriärstege för sjuksköterskor och dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som sjuksköterska är dina huvudsakliga arbetsuppgifter sköterskemottagning, telefonrådgivning, digital ingång samt en akutfunktion. Du kommer att ha varierande arbetsuppgifter och samarbeta nära andra yrkesprofessioner. Det finns även möjlighet för egen specialistmottagning. Vi erbjuder även möjlighet för dig att arbeta hemifrån till viss del om du önskar. Arbetsgrupp Vi är cirka 27 medarbetare på vårdcentralen som trivs tillsammans i ett öppet arbetsklimat. I dagsläget arbetar tre sjuksköterskor och sex distriktssköterskor, en undersköterska och läkare, vårdadministratörer och kurator på arbetsplatsen. På vårdcentralen finns läkarmottagning, specialistsköterskemottagningar, sjuksköterskemottagning, barnhälsovård, psykosocial kompetens, fotvård och laboratorium. Mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du på vår sida Jobba på vårdcentral. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska, gärna med erfarenhet av primärvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som rehab koordinator då vi har behov av någon som är intresserad av att arbeta viss procent som rehab koordinator. DU behärskar svenska språket i tal och skrift, motsvarande C1-nivå.  Du har god samarbetsförmåga och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Vidare har du ett trevligt bemötande mot patienter och kollegor. Du är trygg i din yrkesroll och har förmågan att kunna fatta självständiga beslut utifrån din profession. Vi söker dig som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, är stresstålig och kommunicerar på ett tydligt och prestigelöst sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Company Description H&M is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Job Description WHAT YOU'LL DO As our Mobility Operations Lead, you’ll oversee and continuously improve the operational delivery of our global mobility programme. You’ll ensure compliant, efficient, and high-quality end-to-end mobility operations across international assignments, transfers, and international remote work arrangements. In this role, you will act as the operational owner for global mobility delivery, collaborating closely with HR, Payroll, Total Rewards, Finance, and our external vendors to deliver a consistent and positive experience for our colleagues and the business. You will report to the Global Mobility Manager and work alongside a team that includes an Operations Lead, Programme Lead, and Global Mobility Specialists. Your key responsibilities will include: Leading end‑to‑end global mobility operations for international assignments, including long‑term and short‑term assignments and global transfers. Owning full end‑to‑end relocation and immigration support for senior executives relocating to Sweden. Acting as the operational subject matter expert for case management, assignment lifecycle delivery, and daily execution. Independently managing complex cross‑border cases, including international remote work arrangements, ensuring full compliance and robust risk assessment. Overseeing compensation build‑ups, cost estimates, and expatriate salary review processes globally. Ensuring operational compliance with immigration, tax, and social security requirements together with internal teams and external partners. Managing global mobility vendors, service delivery, SLAs, and escalations. Acting as a key point of contact for senior stakeholders regarding mobility operations and service performance. Training and sharing expertise within the Global Mobility team and with other decentralised mobility specialists. Identifying operational gaps or inefficiencies and proactively driving continuous improvement initiatives. WHO YOU ARE We are looking for people with… Minimum five years of experience in global mobility operations and end‑to‑end assignment delivery. Strong knowledge of global mobility policies, immigration frameworks, and cross-border compliance; experience in tax consulting is an advantage. Proven experience working with expatriate compensation methodology, including build‑ups, cost projections, and salary review processes. Strong operational discipline with high attention to detail, case tracking, and service-level management. Excellent communication and stakeholder management skills, including experience engaging senior leaders. A solutions‑minded and tech‑savvy approach, including experience applying AI tools to improve processes or analyse data. Experience working with assignment management and HR systems such as Topia or SuccessFactors. And people who are… Highly organised, structured, and proactive. Collaborative and skilled at building strong relationships across functions. Comfortable making independent decisions in a fast‑paced and international environment. Curious, continuous learners who enjoy improving ways of working. WHY YOU'LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer an attractive range of benefits and extensive development opportunities around the globe. You’ll join a collaborative and supportive team where your expertise will help shape the future of our global mobility operations. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things— our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for development. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter to your application.

Statskontoret söker en engagerad dataingenjör till vårt datalabb, en innovationshubb som utvecklar smarta AI-lösningar för våra medarbetare, andra myndigheter och allmänheten. Dina arbetsuppgifter Du arbetar i ett litet agilt team med tvärvetenskapliga kompetenser som tar fram AI-lösningar för att göra vår verksamhet mer datadriven. Tidigare har vi till exempel byggt assistenter/agenter som stöttar våra revisorer i sina granskningar, semantiska sökmotorer som gör det lättare att bläddra i tiotusentals utredningar och remissvar eller automatiserade klassificeringar med hjälp av stora språkmodeller. Du är med och utvecklar vår infrastruktur för data och modellering, bland annat genom att bygga datapipelines och lagringslösningar och påverka teknikval och processer.   Vi erbjuder dig en unik möjlighet att utforska nya tekniker och metoder inom AI och dataanalys, och att arbeta med både text- och sifferdata för att skapa innovativa lösningar som gör skillnad i staten och för våra medborgare. Datalabbet i Statskontoret etablerades 2019 och syftar till att främja en datadriven resultatkultur och utveckla nya analys- och beslutsstöd i statlig förvaltning genom AI-baserade tekniker. Datalabbet har en egen GPU-infrastruktur för att kunna använda och träna AI-modeller. Labbet samarbetar också med andra myndigheter, forskare och privata aktörer för att utveckla verktyg och tjänster som bidrar till en effektivare statsförvaltning. Din bakgrund och kompetens Du har • flerårig högskoleutbildning inom datavetenskap, maskininlärning, datalingvistik, systemvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig • starka programmeringskunskaper i Python • erfarenhet av praktiskt arbete med AI eller maskininlärning Det är meriterande om du har erfarenhet av: • att driva tekniska projekt, exempelvis applikationsutveckling • arbete med stora språkmodeller, textanalys, semantisk sökning • att arbeta med AI- och maskininlärningsramverk som TensorFlow, PyTorch eller scikit-learn • RAG-relaterade ramverk såsom LlamaIndex, Langchain, DSPy • ETL-processer • Webbskrapning • AI-driven programmering, t.ex. med verktyg som Claude Code, OpenAI Codex, Cursor eller liknande • att arbeta i statlig förvaltning Dina personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, självgående, har en stark problemlösningsförmåga och är van att driva ditt arbete framåt. Du har lätt för att samarbeta och lyssna på andras perspektiv och kunskaper. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer om oss Vi söker dig som delar våra värdeord – öppna, professionella och utvecklingsinriktade – och som vill vara med på vår resa mot att bli en myndighet i toppklass. Våra öppna lokaler finns centralt i Stockholm och det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. På statskontoret.se kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss. Så här rekryterar vi Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 februari 2026. Du ansöker genom att besvara ett antal urvalsfrågor samt bifoga ansökan i vårt rekryteringssystem. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning 6 månader. Intervjuer kan komma att ske löpande. På vår webb kan du läsa mer om hur vi rekryterar. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Martin Sparr, enhetschef för Statlig styrning, på 08-690 44 41. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Fredrik Sydstrand, HR-specialist, telefon 076-877 47 21 eller fredrik.sydstrand@statskontoret.se. Fackliga kontaktpersoner är Oskar Weinberger för Saco-S och Max Dahlbäck för ST. Du når dem via myndighetens växel på 08-690 430 00. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Statskontoret verkar för en effektiv statsförvaltning, och en god hushållning med statens medel. Vi utreder och följer upp den statliga verksamheten, utvecklar den ekonomiska styrningen och rapporteringen, samt främjar en god förvaltningskultur och arbetet mot korruption i staten. Vi granskar även Sveriges hantering av EU-medel. Vi finns i Stockholm och har 220 anställda. Den 1 januari inordnades Statskontoret i ESV, vilket innebär nya kollegor, nya uppdrag och nya spännande möjligheter att arbeta innovativt i en större verksamhet.

Vill du vara med och utveckla styrningen i staten? Statskontoret söker nu en kvalificerad och engagerad utredare som vill arbeta med att utveckla och samordna den statliga internrevisionen. Din roll och dina arbetsuppgifter Statskontoret utvecklar, förvaltar och samordnar den statliga internrevisionen samt utvecklar och förvaltar den interna styrningen och kontrollen i staten. Som utredare hos oss har du en varierad och ansvarsfull roll med ett brett kontaktnät. Ditt huvudsakliga uppdrag är att, tillsammans med dina kollegor, ansvara för att utveckla, förvalta och samordna systemet för internrevision i staten. Du kommer även arbeta med att utveckla och förvalta den interna styrningen och kontrollen i staten. En väsentlig del av vårt utvecklingsarbete handlar om att förstå hur AI kan användas i ekonomisk styrning och hur vi ska arbeta mer datadrivet.  I dina arbetsuppgifter ingår att i första hand: • Ansvara för den årliga redovisningen till regeringen över den statliga internrevisionen och myndigheternas interna styrning och kontroll. • Samordna och handlägga alla uppgifter kopplade till internrevisionsrådet. • Ta fram nya regler och allmänna råd. • Genomföra och utveckla utbildningar, både digitalt och fysiskt. • Driva utrednings- och utvecklingsarbete, bland annat kring AI:s påverkan på internrevision. • Ansvara för det webbaserade kunskapsstödet inom området. • Omvärldsbevaka och upprätthålla goda relationer med externa parter. Din bakgrund och kompetens Vi söker dig som har • Avslutad akademisk utbildning, till exempel som civilekonom eller annan relevant inriktning. • Flerårig erfarenhet av internrevision, revision eller granskning av intern styrning och kontroll. • Erfarenhet av arbete på en statlig myndighet. • God kunskap om statsförvaltningen och statlig styrning.  Meriterande: • Erfarenhet av att hålla i utbildningar. • Certifierad internrevisor (CIA). • Erfarenhet av AI-verktyg för text och databearbetning. • Erfarenhet av arbete i en central risk- eller controllerfunktion i en statlig myndighet. Dina personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och utvecklingsinriktad med förmåga att hålla deadlines och hantera parallella arbetsflöden. Du behöver ha god förmåga att självständigt bedriva utredningsarbete och prioritera effektivt. Du har ett starkt engagemang för styrningsfrågor i offentlig sektor och trivs i en roll med många kontaktytor. För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du behöver också vara vetgirig och håller dig à jour inom ditt expertområde. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mer om oss Vi söker dig som delar våra värdeord – öppna, professionella och utvecklingsinriktade – och som vill vara med på vår resa mot att bli en myndighet i toppklass. Våra öppna lokaler finns centralt i Stockholm och det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. Så här rekryterar vi Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 10 februari 2026. Du ansöker genom att besvara ett antal urvalsfrågor samt bifoga ansökan i vårt rekryteringssystem.   Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. På vår webb kan du läsa mer om hur vi rekryterar. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Martin Sparr på 08 - 690 44 41 eller på martin.sparr@Statskontoret.se . Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Fredrik Sydstrand, HR-specialist, telefon 076-877 47 21 eller fredrik.sydstrand@statskontoret.se. Fackliga kontaktpersoner är Oskar Weinberger för Saco-S och Max Dahlbäck för ST. Du når dem via myndighetens växel på telefon 08-690 43 00. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Statskontoret verkar för en effektiv statsförvaltning, och en god hushållning med statens medel. Vi utreder och följer upp den statliga verksamheten, utvecklar den ekonomiska styrningen och rapporteringen, samt främjar en god förvaltningskultur och arbetet mot korruption i staten. Vi granskar även Sveriges hantering av EU-medel. Vi finns i Stockholm och har ca 220 anställda. Den 1 januari inordnades Statskontoret i ESV, vilket innebär nya kollegor, nya uppdrag och nya spännande möjligheter att arbeta innovativt i en större verksamhet.