Hitta drömjobbet och
jobba remote.

Our Applied Scientists at Wolt design and deploy machine learning and applied science solutions that tackle some of our most complex business challenges. By leveraging advanced techniques like statistical analysis, machine learning, deep learning, and operations research, they enhance key processes across Wolt's platform and business operations, creating measurable impact in all 29 countries where we operate. As an Applied Scientist, you’ll take ownership of use cases within a product development team—from identifying high-value opportunities to developing, prototyping, and deploying solutions, and ensuring they continuously improve in production. We work with a range of technologies, including Python, SQL, Flyte, MLflow, and Seldon Core, and always strive to optimize our workflows to support rapid experimentation and innovation. We're seeking an Applied Scientist to join the AdTech group at Wolt, which owns the end-to-end advertising experience. Our mission is to help merchants and brands increase their visibility and drive more orders through impactful ad solutions. We’re currently expanding our offering to create a more personalized experience for end users by targeting more refined audiences, leveraging advanced personalization models, and strengthening our machine learning infrastructure. This includes building scalable, high-performance systems that enable Machine Learning powered solutions for delivering relevant and optimized ads. The Applied Scientist will be working in close collaboration with software engineers, product managers, designers, and analysts, developing algorithms and machine learning solutions, to power Wolt’s advertising capabilities. This role can be based in one of our tech hubs in Helsinki, Berlin or Stockholm, or you can work remotely anywhere in Finland, Sweden or Germany. Read more about our remote setup here. If you live outside of these countries - not to worry! We provide relocation support to help you make your way to Finland or Sweden. Qualifications We’re looking for an Applied Science enthusiast who is passionate about using data science to make a measurable impact. Here’s what we hope you bring: Passion for Applied Science: You identify as a problem solver who loves leveraging data science and machine learning to drive business results and create real-world impact. Expertise in Production-Level ML Solutions: You know what it takes to build robust, scalable models suitable for large-scale deployments. You’re comfortable managing the entire lifecycle of data science projects, from ideation through to production and ongoing maintenance. Strong Foundations in ML and Statistics: You bring a solid educational background and practical skills in machine learning and statistics, enabling you to design reliable and meaningful solutions. Working experience with optimization is a big plus. Engineering Excellence: You’re skilled in writing production-level code and following engineering best practices, ensuring your solutions are efficient, maintainable, and scalable. Clear Communication and Drive: You can effectively communicate complex technical concepts to non-technical audiences, bridging the gap between data science and business needs. You can take ownership of initiatives and drive projects to conclusion while working with varied stakeholders. Analytical Problem-Solving: You excel at breaking down complex business challenges into clear, solvable machine learning problems, and designing data-driven solutions to address them.

Sales specialist till Severa!  Severa är Finlands ledande programvara för projektledning, som används av över 1800 företag globalt. Med vår produkt hanterar företag hela sin verksamhet från projektledning och resurshantering till fakturering. Vi söker nu en ambitiös säljare med ett tillväxttänk, för att accelerera Severas verksamhet och hjälpa oss att bli marknadsledande även i Sverige. Vår försäljning ökade med tresiffriga tal förra året, och vi vill nu att du är med oss att ta det till nästa nivå! Vad kan du förvänta dig av oss? Projektledning, resurshantering och omfattande affärsledning i en och samma programvara är exempel på hur Severa tydliggör det dagliga arbetet och det proaktiva beslutsfattandet för en organisation. Dessa är faktorer som dagens leverans- och projektledare är intresserade av. Om de inte redan är det, är det din uppgift att övertyga dem om dess effektivitet. I varje företag finns möjligheten att effektivisera processer samt få relevant information om projektkostnader, marginaler och ledning med hjälp av moderna verktyg. Severa hjälper till att fatta bättre affärsbeslut oavsett tid och plats. Som Säljsspecialist kommer ditt huvudsakliga fokus att vara på B2B-försäljning, med det centrala målet att öka marknadsandelen hos små och medelstora företag (SME) samt att förvärva nya kunder genom lösningsorienterade strategier. Detta innefattar allt från prospektering och bokning av videokonferenser till att vinna affärer. Du kommer att diskutera affärsverksamhet med SME-chefer och experter, kartlägga nuvarande processer samt aktivt demonstrera mjukvarans funktionalitet och dess fördelar. Severa's försäljningsarbete kräver förmågan att arbeta i ett högt tempo och långsiktigt, hantera flera uppgifter samtidigt samt att vara kundorienterad. Vem söker vi?  Vi värdesätter tidigare erfarenhet av lösningsorienterad B2B-försäljning och uppgifter relaterade till projektledning, samt en universitetsexamen. Arbetsuppgifterna är lämpligt utmanande, och när dina färdigheter och din förståelse ökar, kommer du att gå vidare till större konton och mer komplexa lösningspaket. Dina färdigheter och kunskaper om produkten och verksamhetsmiljön kommer också att utvecklas längs vägen. Severas utbildare kommer att bistå dig i ditt dagliga arbete, och hela säljteamet hjälper varandra. Vi är ett företag som värdesätter humor och en orädd inställning till arbetet högt. Vi vill inte ändra din personlighet – vi vill att du ska ansluta till oss precis som du är! Här är din plats att skina! För att lyckas i rollen ser vi att du behöver: Erfarenhet av framgångsrikt säljarbete (B2B) Ha en god förhandlingsförmåga Kunna kommunicera flytande både på svenska och engelska  Har ett proaktivt och säljinriktat tillvägagångssätt Känner dig bekväm i att ringa samtal till nya potentiella kunder Vi vill att du ska trivas och växa med oss Vi ger våra medarbetare ansvar för helheten och friheten att arbeta mot det gemensamma målet på sitt föredragna sätt. Vi möjliggör nytt lärande, professionell utveckling och karriärutveckling. Vi finns där för att stödja dig så att du når dina mål och trivs med ditt arbete. Vi erbjuder också en motiverande och konkurrenskraftig lön.  Våra kontor ligger i Göteborg och Stockholm, men självklart kan du även arbeta delvis på distans. Anställningsavtalet ingås med Visma Tech, men du kommer att arbeta för Visma Solutions med produkten Severa. Teamet består av fem säljspecialister, en internationell partnersäljchef och en säljledare - alla är placerade i Finland. Du kanske blir Severas första anställda i Sverige! Hos oss får du en trevlig och avslappnad arbetsgemenskap med över 500 kollegor, moderna arbetsverktyg och personalförmåner som stödjer harmonin mellan arbete och fritid som leasingcykel, privat sjukvårdsförsäkring m.m. En global koncern kombinerad med den agila verksamheten i Visma-familjen skapar en unik arbetsmiljö och goda karriärmöjligheter. Ansök nu så berättar vi gärna mer! Om du har viljan och drivet att lyckas som säljspecialist i ett av Europas mest inspirerande och framgångsrika techföretag, skicka gärna in ditt CV och/eller LinkedIn-profil senast 21/5. Tjänsten är tillsvidare och kommer att tillsättas så snart som en lämplig person hittas, vilket innebär att snabbhet är av betydelse - även i denna fråga. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Sales Leader Karl Engelvuori, karl.engelvuori@visma.com Vill du veta mer om våra karriärsmöjligheter? Kika gärna mer på vår karriärssida.

Har du ett genuint intresse för IT-säkerhet och vill bidra till att ytterligare förbättra skyddet för Sveriges mest skyddsvärda verksamheter? Brinner du för att stötta dina medarbetare och se dem utvecklas? Sök då tjänsten som gruppchef till Säkerhetspolisens penetrationstestare. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2025-05-21 Referensnummer: 2025–7963 Det här är ditt uppdrag Som gruppchef företräder du din verksamhet och fungerar som kontaktyta gentemot olika intressenter inom myndigheten. Du ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare, samtidigt som du skapar förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling av gruppens medarbetare. I rollen som gruppchef säkerställer du att rätt förutsättningar finns för att gruppen ska kunna leverera interna och externa tekniska säkerhetsgranskningar för myndigheten, så kallade penetrationstester. Penetrationstesterna syftar bland annat till att upptäcka brister i olika slags IT-miljöer så att förbättringsåtgärder kan vidtas. Testerna avser både Säkerhetspolisens egna IT-miljöer och sådana som finns inom andra säkerhetskänsliga verksamheter i samhället, exempelvis myndigheter, vissa företag och andra organisationer vilket är en del i Säkerhetspolisens arbete inom ramen för säkerhetsskyddslagsstiftningen. Tillsammans med dina medarbetare planerar du, förbereder och följer upp resultat av genomförda uppdrag. I rollen som gruppchef är du en del av enhetens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva enheten framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. I arbetet förekommer inrikesresor. De här kvalifikationerna söker vi hos dig För denna tjänst krävs: Akademisk examen inom IT eller relevant erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig Erfarenhet av ledarskap inom teknik Erfarenhet av verksamhets- och metodutveckling Erfarenhet av arbete inom IT-säkerhet God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Chefserfarenhet med personalansvar Dokumenterad ledarskapsutbildning Certifiering eller erfarenhet av penetrationstestning Erfarenhet av kravställning av IT- säkerhet Ackreditering eller annan form av tillsyn eller granskning av IT-miljöer Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd, i synnerhet vad gäller informationssäkerhet Kunskap av säkerhetsskyddslagsstiftningen Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef 010- 568 72 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-21 I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen. Urval och intervjuer kan ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss  Är du i början av din karriär och söker en roll där du får möjlighet att växa och utvecklas? Att arbeta med hyresavtal, hyresförhandlingar och stöd till verksamheter i hyresfrågor innebär spännande och varierande uppgifter tillsammans med engagerade kollegor. Lokalplanering är ett verksamhetsområde och en intern stödfunktion (internkonsulter) på serviceförvaltningen som utgör Stockholms stads spetskompetens i lokalfrågor. Stockholm stads förvaltningar och bolag vänder sig till vår verksamhet för att få hjälp och stöd i olika lokalfrågor. På vår avdelning arbetar hyresförhandlare, systemförvaltare, projektledare och inredningsarkitekter. Vi är 20 medarbetare som arbetar i tre olika grupper men med ett tätt samarbete framförallt inom grupperna. Stockholms stad hyr lokaler för drygt fem miljarder kronor per år. Förhyrningarna uppgår till omkring tre miljoner kvadratmeter och fördelar sig på cirka 20 000 hyresavtal med omkring 800 hyresvärdar. Vi erbjuder  Vår medarbetarenkät visar att vi har ett mycket gott arbetsklimat. Du blir en del av en organisation där vi lär av varandra och är öppna för varandras tankar och idéer. Vi arbetar i ett aktivitetsbaserat landskap i moderna lokaler vid Globen och ges möjlighet att även arbeta hemifrån. Vi erbjuder också goda friskvårdsmöjligheter som till exempel friskvårdsbidrag, subventionerad massage och närhet till olika träningsanläggningar. Andra förmåner är flexibel arbetstid, sommararbetstid och genom semesterväxling kan du som önskar få upp till sex extra semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här. Din roll  Lokalplanering stödjer stadens olika förvaltningar i deras arbete med sina olika typer av verksamhetslokaler och i deras roll som hyresgäst. Tjänsten innebär att du arbetar med bedömning av lokalhyresavtal, kvalitetsgranskning av uppsägningar samt förhandling utifrån ett uppdrag från stadsledningskontoret. Uppdraget har en utarbetad processbeskrivning. I det uppdraget ligger även stöd och rådgivning till stadens förvaltningar i hyresfrågor. De lokaler som staden hyr in har en stor variation vad gäller inriktning, omfattning, tid och den verksamhet som ska bedrivs i dem. Din kompetens och erfarenhet  Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom exempelvis juridik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. goda kunskaper i hyreslagen och andra relevanta lagar och regler. god administrativ förmåga. Det är meriterande om du har erfarenhet av: •       lokalhyresavtal och kan bedöma och kvalitetsgranska dess innehåll. •       hyresförhandling, i första hand av lokaler. •       att säga upp lokalhyresavtal för villkorsändring eller avflyttning. •       blockförhyrningsavtal av bostäder. •       arbete med lokalfrågor i rollen som hyresgäst. •       och/eller kunskap kring lokalfrågor inom kommunala verksamheter. •       arbete i stora och komplexa organisationer. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har även en förmåga att hantera många olika frågor parallellt. Du är bra på att samarbeta, både med uppdragsgivare och kollegor, och kan på ett pedagogiskt sätt beskriva processen vid inhyrning av lokaler. I rollen är det viktigt att du är professionell och har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Du är uthållig och har tålamod samt vågar och kan ta ställning för en uppfattning. Vi arbetar i en komplex verksamhet där vi ständigt måste lära oss nya saker och anta nya utmaningar, vilket är något du trivs med. I arbetet med hyresfrågor och hyresförhandling hos lokalplaneringen finns det alltid utvecklingsmöjligheter. Övrigt  Vi rekryterar utan personligt brev i denna rekrytering. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kan komma att bli aktuella i rekryteringsprocessen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga. Provanställning kan tillämpas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 370 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.

Som systemutvecklare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Systemutvecklare - Stöd till framtidens infrastruktur Arbetsuppgifter Enheten Genomföra Åtgärder ansvarar för att utveckla och förvalta IT-lösningar som ger stöd i huvudprocessen Genomföra åtgärder på väg och järnvägar. Som systemutvecklare hos oss kommer du att arbeta i moderna miljöer med varierande arbetsuppgifter inom både nyutveckling och förvaltning av olika IT-system. Tillsammans formar och utvecklar ni IT-lösningar som dagligen används av tusentals användare, som bygger framtidens infrastruktur som t.ex. projektledare. På Trafikverket är vi mån om din utveckling och det finns goda karriärmöjligheter att växa som utvecklare men även till andra befattningar. "Vi som blir dina närmaste chefer heter Emma Lundmark och Alexander Lindvall. I vårt ledarskap är vi mån om individen och att skapa ömsesidigt förtroende. Av oss får du stor tillit och frihet i ditt uppdrag med uppbackning och stöd när du behöver det. För oss är det viktigt att du är engagerad och trivs på ditt jobb. Vi hoppas att just du är intresserad att söka och jobba med oss!" Övrig information Placeringsorter för tjänsten är Borlänge, Gävle eller Stockholm. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via Skype vecka 23-24. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Kvalifikationer Vem är du? Som person har du god förmåga att samarbeta med andra och är självgående för att kunna driva egna initiativ och arbeten framåt. Du har god problemlösningsförmåga, är nyfiken och tar dig an saker som kanske inte är bekant eller känt sen tidigare för att både utveckla ditt egna och teamets arbetssätt. Du har god kommunikationsförmåga som innebär att du är lyhörd och kan förmedla ditt budskap på ett enkelt sätt. Vi söker dig som har Högskole- eller universitetsexamen inom IT (minst 180 hp) alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet i närtid som systemutvecklare i .NET Erfarenhet av utveckling i moderna webbplattformar (exempelvis i Angular2+, React eller Blazor) Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Containerteknik Stödverktyg som t.ex. GitHub Copilot Microtjänstarkitektur Microsoft Entity Framework Testautomatisering och CI/CD Agila arbetssätt som t.ex. SAFE Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vill du med din kompetens inom strategiskt inköp bidra till att utveckla marknaden och skapa värde för medborgare och näringsliv? Nu utökar vi vår organisation - sök jobbet som Kvalificerad inköpare och bli vår kollega! Kvalificerad inköpare inom IT och telekom Arbetsuppgifter Som kvalificerad Inköpare blir du en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 70 miljarder kronor. I den centrala funktionen Inköp och logistik arbetar ungefär 350 medarbetare med Trafikverkets inköpsverksamhet, varav ungefär 70 i Borlänge och uppdragen spänner över en blandning av operativa, taktiska och strategiska arbetsuppgifter. Tjänsten är i en enhet med stark sammanhållning och engagemang med en tydlig gemensam riktning. Vi erbjuder dig ett lärorikt och utvecklande arbete med stort eget ansvar. Hos oss har vi en lärande kultur där vi i gruppen stöttar varandra, bollar idéer och delar med oss av vår kunskap. Ditt uppdrag som Kvalificerad Inköpare innebär att vara en del i Trafikverkets arbete med att vara en tydlig och förutsägbar beställare, skapa förutsättningar för en sund konkurrens och finna gemensamma drivkrafter ihop med leverantörsmarknaden. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt inom organisationen med att leda, utveckla och genomföra upphandlingens samtliga delar, förvalta avtal och upprätthålla goda leverantörsrelationer i arbetet med leverantörsstyrning. Du kommer främst att arbeta med komplexa upphandlingar och avtal inom området för IT och telekom. Med hjälp av individuella planer finns många utvecklingsmöjligheter, mot att exempelvis leda en av våra inköpskategorier. Kategoristyrning är för Trafikverket ett strategiskt verktyg som inte bara är relevant för att få med marknadsperspektivet i Trafikverkets arbete med att optimera transportsystemet. Det används också för att optimera affärerna inom ett marknadssegment; aktiviteter sker både internt och i de externa relationerna (kostnadsreduktion, innovation, ökad kvalitet, minskad risk o.s.v.) Övrig information På Trafikverket arbetar vi för att genomföra fördomsfria rekryteringar och i linje med detta är vårt fokus riktat på kandidaters kompetens och potential. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer därför att ligga till grund för vårt första urval. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du även bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Vad händer härnäst? Om du går vidare i rekryteringsprocessen kan du komma att få göra webbaserade tester. Dessa skickas i så fall ut digitalt strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som går vidare till intervju sker dessa på plats i Borlänge och är planerade att äga rum den 26-27 maj samt 2-3 juni 2025. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/ SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Placeringsorten för tjänsten är Trafikverkets huvudkontor i Borlänge. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas och trivas behöver du som person vara driven och ha förmåga att leverera resultat för att vi tillsammans ska nå våra mål. Vi ser att du är analytisk och har förmåga att hitta lösningar på uppkomna problem. Eftersom du kommer att driva flera uppdrag parallellt och leda eller ingå i flera olika kategoriteam behöver du vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende. Därtill behöver du kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som: har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp (120 p) inom teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som vi - tillsammans med erfarenhet inom området bedömer som likvärdig har erfarenhet i närtid av att arbeta med strategiskt inköp har kunskap inom kategoristyrt inköp som metod kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är önskvärt om du därutöver har erfarenhet av: att leda en kategori i ett kategoristyrt inköpsarbete offentlig upphandling att leda och driva förhandling med leverantörer leverantörsstyrning projektledning. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Som senior fullstackutvecklare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Senior fullstackutvecklare - Utveckla framtidens infrastruktur med oss Arbetsuppgifter Vill du vara en nyckelperson i utvecklingen av Sveriges vägar och järnvägar? Som senior systemutvecklare hos oss på Trafikverket arbetar du i ett agilt, sammansvetsat team där vi tillsammans ansvarar för hela utvecklingskedjan - från krav till drift. Hos oss får du: Fullstack på riktigt - jobba både med frontend, backend och databasmodellering i moderna tekniker och en flexibel, skalbar arkitektur. En modern teknikstack - vi bygger lösningar med microtjänster, containrar, API-first och responsiva webbgränssnitt. Tätt samarbete med verksamheten - förstå användarnas behov och skapa IT-lösningar som verkligen gör skillnad. Frihet att fördjupa dig - satsa på det du brinner mest för: frontendarkitektur, DevOps, prestanda, API-design eller testautomation. Hos oss utvecklar du inte bara kod - du bidrar till att forma Sveriges framtida infrastruktur. Övrig information Placeringsort för tjänsten är Borlänge, Gävle eller Stockholm. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via Skype vecka 23-24. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Kvalifikationer Vem är du? En erfaren systemutvecklare som både gillar teknik och teamwork Är självgående och van att driva egna initiativ Har en nyfiken inställning och gillar att lösa problem och utforska nya tekniker Är en bra kommunikatör - lyhörd och tydlig, både i teamet och mot verksamheten Delar med dig av din kunskap och vill hjälpa andra att utvecklas Vi söker dig som har Högskole- eller universitetsexamen inom IT (minst 180 hp) alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig Mångårig erfarenhet av systemutveckling i .NET Flerårig erfarenhet av att utveckla med Angular 2+ Erfarenhet av att leda juniora systemutvecklare och driva tekniska initiativ God förståelse för hela utvecklingskedjan - från kravställning till drift Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Containerteknik Stödverktyg som t.ex. GitHub Copilot Microtjänstarkitektur Observabilitet (Elastic/Kibana) Microsoft Entity Framework Testautomatisering och CI/CD Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Säkerhetspolisens it och teknik utgör en avgörande del för att vi ska kunna lösa vårt uppdrag med att göra Sverige säkrare. Vår tekniska utrustning behöver matcha verksamhetens behov och de allt högre ställda kraven kring säkerhet. Om du tycker om att arbeta med hårdvara i kombination med säkerhet ska du söka detta arbete! Det här är ditt uppdrag Som hårdvarugranskare hos på Säkerhetspolisen har du en nyckelroll i arbetet med hårdvara. Du kommer att vara en del i arbetet med att säkerställa att de produkter och komponenter som vi väljer uppfyller verksamhetens behov. Samtidigt är det viktigt att den hårdvara vi väljer möter de krav som myndigheten ställer, där blir din granskning en viktig del i helheten. Du kommer att arbeta i processen för hårdvarugranskning och ges möjlighet att effektivisera och förbättra vår process. En central del av ditt arbete utgörs av att ha en löpande dialog med leverantörer samt att granska tekniska kravspecifikationer och offerter. I detta arbete arbetar du nära våra specialister inom informations- och IT-säkerhet. Du kommer arbeta med hårdvara under hela dess livscykel och också arbeta med uppföljning och kontroll av teknisk utrustning, där plombering utgör en viktig del. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Fullgjord och godkänd gymnasieexamen Minst tre års arbetslivserfarenhet inom IT Minst tre års arbetslivserfarenhet av hårdvarugranskning av IT utrustning till enterprise-miljöer God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av att skapa struktur och processer för hårdvarugranskning Erfarenhet av att arbeta med RÖS alternativt Tempest-standard Kunskap om regelverk och certifiering när det gäller hårdvarugranskning Kunskap om informations- och IT-säkerhet Erfarenhet av att samarbeta med interna intressenter och externa leverantörer Erfarenhet av plombering av teknisk utrustning Erfarenhet av arbetsledande roll, som teamleader, projektledare eller leveransledare Det här är kollegan vi söker Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är kreativ med förmåga att ta initiativ, lösa komplexa problem och är nyfiken på att lära dig ny kunskap och kompetenser. Rollen innefattar samverkan, både inom och utanför myndigheten, därför är det viktigt att du har lätt för att skapa och upprätthålla värdefulla relationer. Du är även ansvarstagande och noggrann som person. Du är van att samarbeta med andra, men arbetar lika effektivt på egen hand. Du kan framföra och ta emot konstruktiv kritik på ett sätt som gynnar helheten. Vi ser gärna att du har lätt för att planera ditt arbete och att du fattar egna beslut inom ramen för ditt mandat. Här kommer du att jobba i en verksamhet som både är planerad och händelsestyrd. Vi förutsätter att du har ett mycket högt säkerhets- och sekretessmedvetande, ett gott omdöme och hög en integritet. Vi ser gärna att du är en naturlig ledare och har förmågan att få andra att samarbeta, lösa problem och jobba mot gemensamma mål. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 91 53 För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 010-568 91 99. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-07 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan. Har du fullgjord och gymnasieexamen? Ja/Nej Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom IT? Ja/Nej Har du minst tre års arbetslivserfarenhet av hårdvarugranskning av IT utrustning till enterprise-miljö? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift? Ja/Nej Har du B-körkort? Ja/Nej Har du erfarenhet av att skapa struktur och processer för hårdvarugranskning? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet. Har du erfarenhet av att arbeta med RÖS alternativt Tempest-standard? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet. Har du kunskap om regelverk och certifiering när det gäller hårdvarugranskning? Om ja, ange kortfattat din kunskap. Har du kunskap om informations- och IT-säkerhet? Om ja, ange kortfattat din kunskap. Har du erfarenhet av att samarbeta med interna intressenter och externa leverantörer? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet. Har du erfarenhet av plombering av teknisk utrustning? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet. Har du erfarenhet av arbetsledande roll, som teamleader, projektledare eller leveransledare? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet. Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/enhetschef-till-enheten-for-it-forvaltning-och-utveckling. Vi ser fram emot din ansökan! God vård och omsorg bygger på kunskap. Socialstyrelsen är Sveriges kunskapsmyndighet för vård och omsorg. Genom samarbete, oberoende experter och pålitlig kunskap styr, stödjer och utvecklar vi socialtjänsten och hälso- och sjukvården. Det gör vi för att människor i Sverige ska få tillgång till god vård och omsorg på lika villkor, oavsett vem man är och var i landet man bor. Enhetschef till enheten för IT förvaltning och utveckling Är du intresserad av att arbeta med utveckling och förvaltning av våra digitala verktyg på Sveriges kunskapsmyndighet inom vård och omsorg? Om tjänsten IT-verksamheten på Socialstyrelsen ligger på myndighetens tre IT-enheter. Tillsammans ska de leverera en modern, kraftfull och kostnadseffektiv IT-verksamhet som möjliggör myndighetens digitala utveckling och förvaltning. För detta krävs bland annat en IT-miljö som klarar en ökad komplexitet samtidigt som en hög säkerhetsnivå bibehålls. Enheten för IT förvaltning och utveckling består av ca 15 anställda och ett flertal konsulter. Enheten ansvarar för att leda förvaltningen av myndighetens IT-system och att bemanna IT-relaterade projekt med projektledare, systemutvecklare, IT-arkitekter, med flera kompetenser. Vi använder oss för närvarande av en förvaltningsmodell baserad på Pm3. Myndigheten är även certifierad i enligt med ISO 27001. Socialstyrelsen har som mål att vara en effektiv och innovativ myndighet som arbetar med ständiga förbättringar. Vi vill också säkerställa att vi är en attraktiv och öppen arbetsplats där vi samverkar och vår kompetens används och utvecklas. Tillsammans med organisationen skapar du dessa förutsättningar. Du medverkar till ett engagerat och hållbart medarbetarskap och ledarskap bland annat genom ditt nätverkande inom och utanför organisationen. Som enhetschef arbetar du tätt tillsammans med verksamheten för att tillse att den digitala strategin ska omsättas i praktiken. Omvärldsbevakning är också en viktig del i din roll; du deltar i relevanta nätverk och håller dig uppdaterad om aktuella trender inom området. Enheten för IT-förvaltning och utveckling ingår tillsammans med IT-infrastruktur och IT-support i avdelningen för Verksamhetsutveckling, stöd och service tillsammans med enheter inom ekonomi, upphandling, personal och registratur. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp du kommer också att ha ett nära samarbete med objektägarna. För närvarande pågår en översyn av myndighetens digitala utvecklingsarbete vilket kan komma att innebära förändringar och kommer att ställa krav på flexibilitet och anpassningsförmåga. Om dig och ditt ledarskap Som chef på Socialstyrelsen leder du medarbetarna mot goda resultat genom engagemang och förmåga att ta tillvara allas potential. Tillsammans med gruppen skapar du en arbetsplats där alla kan utvecklas och mår bra. För att lyckas i uppdraget är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du planerar, strukturerar och prioriterar verksamhetens arbete på ett långsiktigt och framgångsrikt sätt. Genom din samarbetsorientering och din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. Du är lyhörd i ditt ledarskap, ger feedback och leder med ett positivt och tillitsfullt förhållningssätt. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: • Utbildning inom IT eller annan för uppdraget relevant utbildning, • Aktuell flerårig erfarenhet av IT-arbete och digitaliseringsarbete på både operativ och strategisk nivå, • Aktuell chefserfarenhet med budget- och personalansvar, • Goda kunskaper inom digitalisering både avseende nyutveckling och förvaltning, • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: • God vana av att driva IT- och digitaliseringsfrågor i organisationen och hålla presentationer • Drivit förenklings- och utvecklingsarbete • Erfarenhet av statlig verksamhet Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på avdelningen för Verksamhetsutveckling, stöd och service. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas. I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor...

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/webbutvecklare-100-remote-inga-problem. Vi ser fram emot din ansökan! Vi söker efter CMS- och webbutvecklare med ca 4-6 års arbetslivserfarenhet till vårt utvecklarteam. Bor du inte i Stockholm, eller vill jobba helt eller delvis hemifrån är det inte något hinder för oss. Limetta är en framgångsrik digital byrå med över 20 år i branschen. Vår strategi är att växa med cirka 10% per år med en bibehållen stabil lönsamhet. Vi söker nu förstärkning till vårt utvecklarteam som består av cirka 20 systemutvecklare med bred teknisk kompetens. Arbetsbeskrivning Tillsammans med utvecklare, projektledare och kreatörer bygger du de vassaste och bästa lösningarna till våra kunder. Du är van att förstå kunders krav och komma med egna lösningsförslag. Du kommer att ha stort inflytande över teknikval, arkitektur, plattformar, verktyg och kod. Stacken består av C# i botten men projekten varierar och t.ex TypeScript, React eller Vue finns möjlighet att fördjupa sig i. Vi jobbar i en modern utvecklingsmiljö i Azure DevOps (GIT) och du tillsammans med teamet ser till att vi ligger i framkant även här. I många av våra projekt använder vi CMS-verktygen Optimizely (Episerver) eller Umbraco. Om dig Du är trygg i din roll som webbutvecklare, är självgående, ansvarstagande och initiativrik. Tillsammans med teamet bestående av utvecklare, projektledare och kreatörer, är din roll att bygga de bästa och smartaste lösningarna anpassat efter kundernas behov. Du har en hunger efter ny teknik och föreslår gärna innovativa lösningar på komplexa problem. Vi ser att du är kommunikativ, serviceinriktad och lyhörd för våra kunder. Du• Har minst 4-6 års erfarenhet av system och webbutveckling inom .NET • Är driven och självgående och kan arbeta självständigt • Trivs i agila team bestående av både utvecklare och kreatörer och du bidrar gärna genom att hjälpa dina kollegor • Har mycket goda kunskaper i .NET/C#, SQL Server och Git • Har erfarenhet av att arbeta i CMS, t ex Optimizely eller Umbraco • Vill fortsätta lära dig och använda nya spännande tekniker och är intresserad av DevOps, Cloud-plattformar (t.ex. Azure / AWS), Powershell, Docker eller andra spännande verktyg och tjänster. Vi erbjuder dig En utvecklande arbetsmiljö där du får jobba med problemlösning och nya tekniker. Mycket variation mellan olika typer av kunder och projekt. Ett kompetent team bland trevliga kollegor med olika spetskompetenser. På Limetta jobbar idag cirka 30 personer. Allt det formella man ska förvänta sig av sin arbetsgivare finns på plats: • Bra lön och sex veckors semester • Tjänstepension (motsvarande ITP1), sjukvårdsförsäkring samt en mängd övriga försäkringar. • Trevliga lokaler med bra kommunikationer mitt i city med ”nära till allt”, men även möjlighet att arbeta på distans. • Frihet i val av dator, mobil och andra verktyg du behöver. • Hjälp med lägenhet i Stockholm om du flyttar hit Utanför jobbet händer det kul saker med jämna mellanrum. Gemensam frukost, AW - ibland med aktiviteter, ibland bara en skön kväll på en trevlig pub, sommarfest och julmiddag. En gång fick vi t o m åka helikopter. Flera av oss har dock hunnit bilda familj, skaffa katt och har fullt upp med vardagspussel, så förvänta dig inte party alla dagar i veckan. Om Limetta Limetta är en digital byrå med ett trettiotal anställda. Vi har lång erfarenhet av att skapa framgångsrika lösningar tillsammans med våra kunder. Vi har varit nominerade till Årets Byrå sju år i rad med flera pallplatser och en vinst bland meriterna. Vi på Limetta menar att ett brinnande engagemang och förståelse för kundens behov kombinerat med avancerad teknik, strategisk kompetens, kreativ design och ett positivt förhållningssätt är ett framgångsrecept. Vi jobbar hårt för att dagligen överträffa oss själva.