Hitta drömjobbet och
jobba remote.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Samhällsbyggnadskontoret arbetar för att utveckla hållbara och effektiva processer inom samhällsbyggnadsområdet. Här möts kompetenser inom planering, bygg, teknik och digitalisering för att skapa värde för kommunens invånare och verksamheter.  Som utredare/utvecklare blir du en viktig länk mellan verksamhet, IT och ledning. Rollen är bred och kombinerar analytiskt arbete med projektledning och stöd till ledningsgruppen. Du bidrar till att utveckla effektiva arbetssätt och digitala lösningar som stärker samhällsbyggnadsområdet.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:  - Göra utredningar och analyser samt ta fram beslutsunderlag. - Projektleda och samordna utvecklingsprojekt, särskilt införande och vidareutveckling av IT-stöd och verksamhetssystem. - Stödja ledningsgruppen med samordning, beredning av ärenden och uppföljning av uppdrag. - Vara kontaktperson för kontorets verksamhetssystem – samordna behov, förändringar och kontakt med leverantörer och IT. - Delta i kommunens digitaliseringsforum och bidra till utveckling av digitala arbetssätt och gemensamma initiativ.  Vi söker dig som har:  - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom samhällsplanering, offentlig förvaltning, systemvetenskap eller en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Erfarenhet av utredningsarbete och/eller verksamhetsutveckling. - Erfarenhet av projektledning, gärna inom system- eller införandeprojekt. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. - God digital kompetens och förståelse för hur IT-stöd kan bidra till verksamhetsutveckling. Dessutom är det meriterande om du har:  - Erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet. - Erfarenhet av rollen som systemsamordnare eller systemförvaltare. - Kunskap om samhällsbyggnadsprocesser (t.ex. plan, bygg, GIS, teknisk förvaltning). - Erfarenhet av förändringsledning eller digitalisering i organisationer.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas i rollen ser vi gärna att du är strukturerad och självgående, analytisk med förmåga att se helhet och samband. Du är kommunikativ och samarbetsinriktad, initiativtagande och lösningsorienterad. Du är trygg i att samverka med både chefer, verksamhet och externa parter.  Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html. Om tjänsten  Tjänsten är en tillsvidareanställning Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 8 januari 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker i slutet av annonseringsperioden.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Varmt välkommen med din ansökan!   Genom att bevara vårt kulturarv och främja gröna och levande bostadsmiljöer skapar vi en kommun med karaktär av småstad och landsbygd, där människor trivs och känner sig hemma. Vi värdesätter kvalitet över kvantitet, främjar småskalig bebyggelse och skapar levande och gröna bostadsmiljöer med fokus på gemenskap, hälsa och trygghet. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

AKG Sverige (fd Jobfind Sverige) är ett dynamiskt företag som befinner sig på en spännande tillväxtresa, där de på bara några år har vuxit från ca 50 till 170 medarbetare. Varje dag stöttar vi människor vidare till arbete eller utbildning genom individanpassade program i samarbete med Arbetsförmedlingen. Hos oss jobbar engagerade kollegor som drivs av att möjligheten att göra skillnad på riktigt samt utveckla verksamheten framåt. Nu söker vi ytterligare en kollega som vill vara med på vår tillväxtresa genom att ta självständigt ansvar för löneprocessen och samtidigt få utvecklas i en bred HR-roll. Är du den vi söker? Rollen som lön & HR-generalist Som lön och HR-generalist kommer du självständigt hantera ca 170 tjänstemannalöner, samtidigt som du kommer arbeta brett inom HR-området och stötta verksamheten i olika HR-processer. Du blir en viktig länk mellan HR och ekonomi och kommer arbeta nära dina två kollegor i HR-teamet samt cheferna i organisationen. Det är en spännande fas att komma in i där det finns möjlighet att vidareutveckla rutiner och processer, men också att själv få vara med och forma innehållet i rollen. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Självständig hantering av ca 170 tjänstemannalöner i lönesystemet Flex Hantering av löneunderlag, intyg, statistik och rapportering till koncern samt myndigheter och andra externa parter Avstämning av lönekonton Löpande HR-administration Stöd till verksamhetens chefer i samtliga HR‑processer – från onboarding till utveckling och avslut Tillsammans med HR-chef hantera arbetsrättsliga ärenden samt bistå i fackliga förhandlingar Bidra till att vidareutveckla lön- och HR-relaterade rutiner och processer Vi söker dig som har: Har några års erfarenhet av självständig lönehantering där vi gärna ser att du har en yrkesutbildning inom lön Har förståelse för och viss erfarenhet av brett HR-arbete men framför allt ett stort intresse att utvecklas vidare inom området Är tekniskt kunnig, gillar digitalisering och trygg i att arbeta i Excel Goda kunskaper i såväl svenska som engelska Meriterande är om du har arbetat i lönesystemet Flex samt är van vid att arbeta i ett tillväxtbolag eller annan snabbrörlig och föränderlig verksamhet. Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs att arbeta i en dynamisk och snabbrörlig miljö. Du gillar att skapa ordning och reda, utveckla arbetssätt och bidra med nya idéer. Samtidigt som du är noggrann och ordningsam så har du ett lösningsorienterat förhållningssätt, där du kan hitta fungerande lösningar som tar dig framåt när allt inte finns på plats eller när förutsättningarna ändras. Med din prestigelösa inställning tar du dig an det som behöver hanteras, i stort som smått. Du erbjuds I rollen som lön & HR-generalist erbjuds du en varierad och bred roll där du själv får möjlighet att vara med och forma innehållet i tjänsten. Du kommer in i en spännande utvecklingsresa och får bidra i en samhällsnyttig verksamhet, där du som är trygg i lönearbetet får möjlighet att utvecklas i det bredare HR-arbetet. Du kommer främst att arbeta remote, men möjlighet till arbete på kontoret i centrala Stockholm finns. Ansökan och kontaktuppgifter I den här rekryteringen samarbetar AKG Sverige med Jurek Recruitment and Consulting. Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer kommer att ske löpande med en kort paus över jul och nyår. Vänligen notera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se alt Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se. Varmt välkommen med din ansökan! Om AKG Sverige AB AKG Sverige är en del av AKG Group (Angus Knight Group) som etablerades 1991 i Australien. Idag är AKG en ledande utbildningskoncern som på över 400 platser i Australien, Canada, Singapore, Korea, Italien, Storbritannien och Sverige gör en positiv skillnad för individer och samhällen genom att varje dag stötta människor vidare till arbete eller utbildning genom individanpassade program. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en driven person som gillar kontakt med människor och vill ta första (eller nästa) steg inom försäljning? Då har vi rollen för dig! Om rollen: Som mötesbokare hos Primeshift jobbar du på distans och kontaktar företag för att boka möten åt våra Key Account Managers. Du representerar vår partner under deras varumärke och öppnar dörren till affärsmöjligheter inom: IT & Cybersäkerhet Webb & E-handel Marknadsföring (Google Ads, SEO, Sociala medier) Telefoni & Molnväxlar Copy/Print-lösningar Kassasystem och mycket mer Du behöver inte sälja – din uppgift är att väcka intresse och boka möten med beslutsfattare. Vi erbjuder: 💸 100% provision – Du tjänar pengar på varje bokat och godkänt möte som leder till sälj. 🏡 Distansarbete – Jobba hemifrån eller var du vill i Sverige. 🧠 Utbildning & coaching – Du får stöd att utvecklas och bli trygg i rollen. 🚀 Möjlighet till utveckling – På sikt kan du växa inom företaget och ta dig an större säljroller. 📈 Fast lön på sikt – För dig som visar starka resultat över tid finns chans till fast lön och anställning. Vi söker dig som: Har god kommunikativ förmåga och trivs i telefon. Är målmedveten, social och har ett positivt driv. Vill utvecklas inom försäljning och kundkontakt. Tidigare erfarenhet är meriterande, men inte ett krav. 🔹 Låter det intressant? Skicka din ansökan eller frågor till hej@primeshift.se så hör vi av oss!

THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELLYou? A sharp, curious analyst who loves understanding how marketplaces actually work — and who enjoys building the data, insights, and models that help others make smarter decisions.Role? Own and develop the analytical backbone for our Recommerce categories: datasets, dashboards, forecasting models, marketplace signals, experimentation insights, and clear narratives that guide both strategic and operational decisions.Company? Vend, home of Tori, Oikotie, FINN, Blocket, DBA & Bilbasen — where millions across the Nordics connect to buy and sell pre-loved items every day.Location? Aarhus, Helsinki, Oslo or Stockholm, with the flexibility to work remotely up to 50%. Your choice, your balance.Why us? You’ll shape the fastest-growing vertical at Vend, collaborate with a strong Insights & Analytics community, and help define how our marketplace scales across countries, brands, and product teams.Sounds like your cup of tea? Check out the details below!WHO ARE YOU?You bring both analytical rigour and domain curiosity. You’re as comfortable modelling in SQL or Python as you are explaining to a non-technical stakeholder why liquidity shifted or how supply dynamics influence pricing. Specifically, you bring: - 3–6 years of experience in analytics, BI, marketplace performance, ecommerce, or product analytics roles. - Strong analytical skills, with hands-on experience in tools like Tableau, Looker, PowerBI, Amplitude or similar — and you know how to turn insights into influence. - Fluent SQL and experience shaping datasets and transformations; familiarity with dbt and modern data stacks is a plus. - Experience using Python (or similar) for modelling, forecasting, or experimentation analysis. - A collaborative mindset: you work well with PMs, UXers, developers, data engineers, and fellow analysts to solve real marketplace problems. - A keen problem-solving instinct and strong attention to data quality and detail. - A commercial mindset — you connect analytical patterns to business levers like liquidity, pricing mechanics, supply elasticity, and marketplace efficiency. - Clear communication skills, especially when translating analytical complexity into crisp decisions for non-technical colleagues. - Experience with conversion funnels, pricing variables, marketplace metrics or supply/demand dynamics is a plus — but your willingness to deeply learn the domain matters most. WHAT’S THE JOB LIKE?Your missionYou provide the analytical foundation for category management — not just through dashboards, but through models, frameworks, and insights that help us understand supply, demand, pricing, liquidity and monetisation. You’ll work closely with our Category Managers and with analysts across the business to build a coherent, data-driven view of how our marketplace grows. Your day-to-day may include: - Developing and maintaining dashboards and datasets covering gross merchandise value, category health, liquidity and monetisation — and building analytical deliverables outside dashboards when deeper modelling is needed. - Ensuring data quality and stable pipelines, collaborating with data engineering and product analytics to strengthen foundations. - Analysing supply and demand signals — including retention, behavioural insights, conversion patterns, quality indicators, and other marketplace signals. - Identifying pricing anomalies, liquidity constraints, conversion blockers and category opportunities. - Supporting experiments (A/B tests, pricing mechanics, category activations) with robust measurement frameworks and clear reporting. - Building forecasting models, elasticity views and scenario analyses to guide strategy and prioritisation. - Partnering with product and data teams on automation, alerts, scoring and classification logic to scale insights across markets. Key projects you’ll help shape - A unified, multi-market marketplace health view across all Recommerce categories. - Development of liquidity and pricing signals with product and data counterparts. - Forecasting models and scenario simulations for category optimisation. - Measurement frameworks that help evaluate new pricing mechanics and supply/demand activations. THE CHALLENGE TO TURN INTO AN OPPORTUNITYVend Recommerce is scaling quickly — and some analytical foundations are still being built. This means not all signals exist yet, and frameworks need to be defined and standardised across brands and markets.For the right person, this is the chance to help design the analytical backbone of a Nordic marketplace: influence how teams think, how we measure performance, and how we prioritise the biggest opportunities. A FEW WORDS FROM YOUR MANAGER“Hi, I’m Anders, Director in Recommerce.Our team sits at the centre of the Recommerce vertical, partnering with analysts, product managers, marketers and category leads across the Nordics.We value structured thinking, curiosity, and collaboration — and we rely on data to guide our most important decisions. You’ll join a team where your work has a visible impact on strategy, experiments, and everyday marketplace outcomes."GOT YOUR ATTENTION? LET US HEAR FROM YOU!Submit your application by January 4th. We will start reviewing applications after the Christmas holidays. QUESTIONS?Anders Spilling, Director in Recommerce, is happy to provide more information about the role and answer any questions.You can reach him at anders.spilling@vend.com. At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy. We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter. Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow. At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.

Teknikföretagens 4500 medlemsföretag står för en tredjedel av Sveriges export och över en miljon arbetstillfällen. Vår uppgift är att stärka våra medlemmars konkurrenskraft och driva den hållbara utvecklingen framåt. Tillsammans är vi en kraft att räkna med! Nu söker vi en assistent till avdelningen för arbetsgivarfrågor och rollen passar dig som vill ha en varierad och relationsskapande roll där service och struktur står i centrum. Om rollen  Som assistent på avdelningen för arbetsgivarfrågor, som består av 16 personer, kommer du att ha en central och mycket viktig roll. Du kommer i huvudsak att vara stöd åt enhetschefen samt fyra jurister. Dagarna kommer att variera men i huvudsak bestå av: Assistent till enhetschefen - arrangera möten, seminarier och konferenser Assistent till fyra jurister – ge support kring domstolsprocesser, framtagande av underlag, sammanställningar Vara spindeln i nätet och hålla ihop strukturen på avdelningen vad gäller semesterlistor, välkomna nyanställda, köpa gåvor, boka resor  Självständigt ansvar för ärendehantering - nya mål, centrala förhandlingar, filuppläggning och arkivering Organisera möten och konferenser för avdelningen Stötta region Mitt med exempelvis kursadministration. Sköta kontakter med medlemsföretag och företrädare för olika organisationer Vem söker vi  Vi söker dig som vill ha en varierad och relationsskapande roll där samarbete, service och struktur står i centrum. Vi ser att du har minst fem års erfarenhet från liknande arbete, att du känner dig trygg i hela Officepaketet och är en van systemanvändare. Du är van att planera, koordinera och genomföra möten och konferenser med hög kvalitet. I rollen har du många kontaktytor, både internt och externt, och vi söker därför dig som trivs i en nätverkande miljö där service, samarbete och professionalism är en självklar del av vardagen. Som person är du noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer, samtidigt som du är flexibel och har lätt för att samarbeta med andra. Du har hög integritet, ett starkt servicefokus och bidrar med positiv energi och arbetsglädje på kontoret. Du vill vara en del av ett engagerat team med höga ambitioner, där man stöttar varandra och tycker om det man gör. Du uttrycker dig mycket väl på både svenska och engelska, både i tal och skrift.  Om Teknikföretagen Teknikföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för industri- och techbolag som Volvo, Ericsson, Saab, AFRY och ABB. Tillsammans står medlemsföretagen för en tredjedel av Sveriges export och cirka en miljon arbetstillfällen på global basis. Genom kollektivavtalen, juridisk rådgivning och politiskt påverkansarbete bidrar Teknikföretagen till att stärka konkurrenskraften för över 4 500 medlemsföretag.  Medarbetarna på avdelningen för arbetsgivarfrågor träffar centrala kollektivavtal med IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. Avdelningen företräder också medlemsföretagen i centrala förhandlingar och rättegångar. En viktig uppgift är också att påverka utformningen av regelverken för arbetsmarknaden både på EU-nivå och nationellt. Utöver det så utformar avdelningen olika informations- och utbildningsmaterial samt genomför konferenser, webbinarier och seminarier i aktuella frågor.   Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning med placering vid Östermalmstorg i Stockholm. Här arbetar du i en stimulerande miljö tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, egen träningslokal, lunchrestaurang i huset samt cykel- och bilparkering. I denna roll så utgår man från kontoret även om det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Christina Stenbeck på christina.stenbeck@onepartnergroup.se eller Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester för att vi ska kunna göra den bästa matchningen av kandidater. Under jul – och nyårshelgerna så kan vår återkoppling dröja något och vi ber om överseende med detta. God Jul och Gott Nytt År!

The world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. Your Role We are looking for an CQR Engineer for our pharmaceutical projects in Gothenburg (compliance, quality & regulatory). In this role you will play a key role in: • Work towards diverse goals depending on the client's specific needs • Driving and supporting our clients in achieving their quality and regulatory objectives • Collaborate and support pharmaceutical clients to deliver patient-focused, compliant, and efficient solutions Your Profile • Degree in pharmacy or engineering • Understanding of Quality Systems and GMP and related activities to Investigational Medicinal Product (IMP) • Experience of documentation, deviations, changes, and other quality and compliance decisions in the development projects. • Experience preferably within a pharmaceutical manufacturing organization is desirable • Comprehensive understanding of EU pharmaceutical regulations, encompassing product registration, manufacturing processes, and compliance with EMA guidelines and GxP quality standard What we believe you will enjoy about working here • We recognize the significance of flexible work arrangements to provide support. Be it remote work, or flexible work hours, you will get an environment to maintain healthy work life balance. • At the heart of our mission is your career growth. Our array of career growth programs and diverse professions are crafted to support you in exploring a world of opportunities. • We support your personal development and offer an education library with more than 250 000 (!) courses and educations and certifications. Application As part of our recruitment process, identity verification or background checks may occasionally be conducted. About Capgemini Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Get The Future You Want | www.capgemini.com

Är du redo för en större uppgift? Hjälp oss säkra upp och snabba på Sveriges yttre gränser. Polismyndighetens grupp Yttre Gränskontrollsystem viktigaste uppgift är att maximera säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser och samtidigt underlätta resor för behöriga. Systemen vi utvecklar medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terrorbrott. Det förändrade omvärldsläget ställer höga krav på att kunna arbeta agilt och målinriktad. Vi söker nu en driven testare som gillar att arbeta hands-on med produkter och system som används dygnet runt, året om. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. IT-avdelningen består för närvarande av 1100 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Inom polisen står vi inför en spännande tid med digitalisering, ny teknik och många spännande utvecklingsuppdrag. Hos oss kommer det som du är med och testar bidra till att skapa trygghet i människors liv, varje dag. Vi söker nu en testare som är redo att bidra till ett tryggare Sverige genom att vara med och utveckla systemstöd för den polisiära verksamheten. Arbetsbeskrivning: Du kommer att arbeta i ett positivt och engagerat team med systemutvecklare, testare, uppdragsledare, tekniska produktspecialister och kravanalytiker. Vårt arbete styrs av delvis lagar, förordningar och inte minst den polisiära verksamhetens behov. Huvudprodukterna är verktyg för att kunna göra säkra gränskontroller och innefattar en mängd hårdvara, där vi har stor möjlighet till anpassning för egen verksamhet. Som testare kommer du att samarbeta nära verksamheten och strukturerat driva arbetet med att få fram en gemensam kravbild av behoven samt inhämta information från de EU förordningar som ligger till grund för både verksamhetens- men även tekniska krav samt arbeta nära utvecklingsteamet med teknisk testning, testautomatisering, manuella tester och koordinering av testarbetet. Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt Minst tre års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom testning Erfarenhet av testautomatisering Erfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av systemutveckling inom Java Erfarenhet av att testa mobila appar på iOS Erfarenhet av att ha arbetat med testdriven utveckling Erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins Erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers Erfarenhet av minst två år av kravarbete Personliga egenskaper: Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift, är självgående och utför arbetet på ett kvalitetsmedvetet sätt. Du har ett stort teknikintresse och räds inte åt nya utmaningar utan förblir motiverad och lösningsorienterad. Du trivs i samarbeten med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt där du är med och driver arbetet framåt tillsammans med dina kollegor. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

För vår kunds räkning söker vi just nu en konsult inom strategiskt inköp och upphandling till en kund i Helsingborg. Uppdraget är på heltid och förväntas starta i januari och pågå till och med 2027-05-28.  Om uppdraget Vi söker en senior strategisk inköpare och upphandlare till ett omfattande och samhällsviktigt CCS program inom energi och hållbarhet. Uppdraget bedrivs i ett tidigt och utvecklingsintensivt skede där kommersiella upplägg, inköpsstrategier och avtal behöver formas parallellt med teknisk utveckling. Många av upphandlingsområdena saknar etablerade branschstandarder, vilket ställer höga krav på erfarenhet, struktur och professionellt omdöme. Du blir en del av programmets styrnings och stödfunktion och agerar dedikerat inköpsstöd till CCS programmet. Rollen kombinerar operativt upphandlingsarbete med ett tydligt rådgivande ansvar och innehållet kan variera över tid beroende på programmets fas. Exempel på arbetsuppgifter Driva och genomföra offentliga upphandlingar i olika faser från behovsanalys till avtal Ta fram upphandlingsdokumentation samt kommersiella villkor och avtalsförslag Stödja verksamheten i löpande inköpsfrågor, avrop och kommersiella bedömningar Omsätta tekniska och funktionella behov till tydliga och genomförbara krav i dialog med specialister Bidra med senior rådgivning i avvägningar mellan juridik och praktisk genomförbarhet Arbeta strukturerat i nya upphandlingsområden där färdiga mallar eller referenser saknas Rapportering sker till både projektledning inom programmet och till inköpschef beroende på upphandlingens karaktär och fas. Övrigt:Start: Januari, flexibelt.Slut: 2027-05-28Omfattning: Cirka 500 timmar. Konsultens insats kommer att variera i omfattning beroende på upphandlingens aktuella fas, med ökat engagemang vid nyckelmoment som kravställning, utvärdering och förhandling. I snitt 2–3 dagar per vecka under perioden januari–juni 2025, med möjlighet till justering eller förlängning beroende på fas och behov inom CCS-programmet.Placering: Uppdraget kommer att kräva viss tid på plats hos Öresundskraft under vissa delar av uppdraget, vid ev. förhandling kan detta komma att behöva utökas. I övrigt kan konsulten arbeta på distans enligt överenskommelse. Om digVi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva offentliga upphandlingar A–Ö enligt LOU eller LUF. Erfarenhet av upphandling inom tekniskt, infrastrukturellt eller annat komplext område med flera intressenter. Minst 7 års dokumenterad erfarenhet av att ta fram upphandlingsunderlag samt kommersiella villkor/avtal inom ramen för offentlig upphandling, inklusive förmåga att göra väl avvägda rekommendationer i gränslandet mellan juridik och praktik gentemot beställare/projekt. Erfarenhet av upphandlingar där färdiga mallar eller referensunderlag saknats, och där du självständigt har behövt omsätta tidigare upphandlingserfarenheter till nya upphandlingsområden. Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet av upphandling i energi-, transport- eller annan tekniktung sektor. Erfarenhet av arbete i projektmiljö med flera parallella uppdrag. Erfarenhet av att använda engelska i dialoger, upphandlingsdokumentation eller avtal. Förmåga att arbeta i tidiga skeden där underlag, strukturer och mallar utvecklas successivt. God förmåga att samarbeta och samverka med CCS-programmets nyckelroller (inköp, projekt och teknik). Önskade personliga egenskaper: Snabbt kunna sätta sig in i nya sakområden där få tidigare referenser finns arbeta självständigt och ta ansvar för egna leveranser, vara trygg i att strukturera komplex information och omsätta den till tydliga kommersiella underlag, ha god kommunikativ förmåga och kunna samverka med interna och externa parter, bidra med erfarenhetsbaserad rådgivning i gränslandet mellan juridik, teknik och praktik. AnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se. Känn dig trygg som konsult hos DevotumSom konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Brinner du för utveckling av anpassade lösningar och vill arbeta mitt i ett globalt och tekniskt avancerat utvecklingscenter? Till vårt affärsområde Rock Processing och division Crushing Solutions söker vi nu en erfaren Lead Engineer inom el och automation. Varför Sandvik? Hos oss får du stora möjligheter att verkligen påverka vår verksamhet och våra leveranser till våra kunder. Vi tror på individens vilja att ta ansvar och möjlighet att påverka. Tillsammans bygger vi en tillvaro där vi trivs och utvecklas – vår positiva och starka laganda driver oss framåt mot våra tydliga mål. Välkommen till vår spännande värld! Om jobbet I den här positionen är du en viktig del i utvecklingen av våra kundanpassade globala leveranser baserat på våra standardiserade produkter och system för krossning och siktning. Du leder arbetet i teamet som totalt består av 13 personer i en blandning av el-konstruktörer, automationsingenjörer och testingenjörer och är till stor del också delaktig i framtagandet av lösningen. Viktiga delar i ditt arbete: Delta i alla delar av projekt – från erbjudande till leverans och support i tät dialog med projektledare. Bygga starka nätverk, internt och externt. Ta ansvar för att vi uppfyller standard och direktiv samt krav och leverans. Placering och flexibilitet Du är placerad i Svedala – en kort tur från närliggande städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Ystad. Internationella resor är en del av ditt jobb. Du har möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan. Om dig Vi söker en innovativ ingenjör med stark teknisk förståelse för el och automation i industrin. Du har djup kunskap om PLC- och HMI-program, och vet hur man analyserar och utvecklar funktionerna. Vi ser att du har en gedigen bakgrund inom el- och automation där du under ett antal år arbetat som projektledare. Du vilar din kunskap på en högskoleutbildning inom Elektronik och Automation eller liknande. Du behärskar både svenska och engelska utan problem, i skrift och i tal. Du arbetar målinriktat och proaktiv och ser vår verksamhet ur en projektledares synvinkel. Du trivs i en miljö där du får dela med dig av både kunskap och laganda. Genom en inkluderande kommunikation och inspirerande arbetssätt etablerar du framgångsrika samarbeten och leder tryggt människor. Din passion för teknik och innovation genomsyrar ditt arbete, och du trivs när du får lösa komplexa problem och presentera dina resultat. Om oss På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Hos oss ska du alltid känna att du kan vara dig själv på jobbet. Vi vet att du då har störst möjligheter att nå din fulla potential och bidra till vår framgång. Var unik. Behåll din nyfikenhet. Det gillar vi! Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Holmberg, rekryterande chef, 070-389 48 00 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Mårten Lindberg, Unionen, 076-111 03 36 Jonny Hanson, Akademikerföreningen, 076 126 45 81 Michael Wicktor-Ohlsson, Ledarna, 070-251 44 57 Ansvarig rekryterare: Ulrika Gruffman På Sandvik värdesätter vi en hälsosam balans mellan arbete och fritid, och på grund av julledigheten kan vi ha något längre svarsfrekvens. Ansökan Skicka in din ansökan senast 25 januari, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0086443. Vi eftersträvar en öppen och rättvis rekrytering och använder olika verktyg för att möjliggöra en objektiv process. När du söker denna tjänst kommer du därför få en inbjudan via email till att genomföra ett personlighets- och logiktest. Återkoppling kommer direkt efter genomfört test och urvalsprocessen startar efter sista ansökningsdatum. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com. Rock Processing är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en ledande leverantör av maskiner, verktyg, reservdelar, ​service och lösningar för krossning, sortering, rivning och demolering inom gruv- och infrastrukturindustrierna. ​Omsättningen 2024 var cirka 11 miljarder SEK och antalet anställda omkring 2 700.

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framför allt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå. Länsstyrelsernas verksamhet har en stor bredd och verkar inom områden som är högst aktuella i dagens samhälle. Digitalisering är en stark drivkraft för länsstyrelserna där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven. Länsstyrelsernas IT-avdelning är nationell och jobbar för samtliga 21 länsstyrelser i Sverige. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och forma morgondagens systemutveckling på Länsstyrelsen med samhällsviktiga uppdrag? Hos oss befinner sig systemutvecklarrollen i en spännande transformation. När AI-verktyg i allt högre grad förändrar traditionell systemutveckling ökar behovet av systemutvecklare som kan översätta verksamhetens behov. Vi söker därför dig som kan skapa tydliga lösningsbeskrivningar i gränssnittet mellan människa och maskin. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att utveckla tillgänglighetsanpassade webapplikationer i moderna ramverk utifrån prototyper skapade i Figma. Du jobbar i team och har Azure Devops som plattform för att driva agila arbetssätt och automatiserade byggen med mera. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter att arbeta på distans en del av arbetstiden. Placeringsort är Göteborg, Karlstad, Luleå, Mariestad och Vänersborg. Kvalifikationer Vi ser att du har: - Eftergymnasial utbildning inom IT om minst 2 år. - Riktigt goda kunskaper i JavaScript/TypeScript och erfarenhet av moderna ramverk som Vue eller React. - Grundläggande kunskaper i .NET och C# eller motsvarande backend. - Erfarenhet av CSS, WCAG och designsystem. - Grundkunskaper i DevOps-miljöer. Meriterande Har du dessutom arbetat med UX i Figma då är det ett stort plus. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som drivs av att lösa problem tillsammans med andra. Du har en förmåga att förklara tekniska koncept på ett begripligt sätt och delar gärna med dig av din kunskap till teamet. Du är prestigelös, har ett coachande förhållningssätt och trivs i en miljö där kontinuerligt lärande och anpassningsförmåga är en del av vardagen. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/god-forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Bra att veta Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss/jobba-pa-it-avdelningen.html Här finns information om https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html#varterbjudande Vi finns också på https://se.linkedin.com/company/lansstyrelsernas-itavdelning Urval och intervjuer hålls löpande. Välkommen med din ansökan! När du ansöker bifogar du ditt cv. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal urvalsfrågor och du ska därför inte bifoga ett personligt brev i din ansökan. Antal annonserade arbetstillfällen: 1-2. Anställningarna är tidsbegränsade på cirka 1 år. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning https://www.sakerhetspolisen.se/verksamheten/sakerhetsskydd/sakerhetsskyddsatgarder/personalsakerhet.html Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor om hanteringen av skyddade personuppgifter, ta kontakt med HR via e-post hr.vastragotaland@lansstyrelsen.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänder du dig till rekryterande chef, se kontaktuppgifter nedan.