We’re looking for Payroll Team Lead for a global company in HR Compensation & Benefits and Payroll team in Gothenburg.
This position is a 12-month maternity leave cover.
Start is in October 2025, 1 year's contract to begin with, possibility of extension after that.
You’ll be part of a collaborative HR team and report to the Head of Compensation & Benefits and Payroll. The role is based at clients Global Headquarters in Gothenburg, Sweden. We embrace a hybrid working model, recognizing the value of both in-person collaboration and focused remote work. What matters most is having the time, tools, and trust to get things done - and to enjoy doing them.
As Payroll Team Lead, you’ll be responsible for overseeing and coordinating payroll function across multiple countries, ensuring timely and accurate payroll delivery. You’ll lead a small team and work closely with internal and external stakeholders to ensure compliance, efficiency, and a great employee experience.
Key responsibilities include:
Supervise and support a team of payroll specialists in processing payroll accurately and on time.
Ensure payroll calculations, including wages, deductions, bonuses, and benefits, are accurate and compliant.
Oversee payroll reconciliation and reporting, ensuring alignment with Finance and HR teams.
Manage escalations and complex payroll issues, providing guidance and resolution.
End-to-end responsible for the payroll process.
Extract and compile information from different systems to the payroll system.
Prepare and submit required payroll tax filings, reports, and year-end documentation.
Ensure accurate reporting of payroll data for internal audits and regulatory compliance.
Work with external payroll vendors and tax authorities as needed.
The ideal candidate:
To thrive in this role, you are structured, analytical, and collaborative. You bring a strong understanding of payroll processes and systems, and you’re comfortable leading a team. You can work effectively with stakeholders through clear communication and teamwork, while also being capable of working independently and solving problems as they arise. You feel comfortable participating in audit processes with external auditors related to payroll. You manage your time well and consistently meet deadlines, ensuring timely and accurate data entry. Your high attention to detail supports strong data accuracy, and you demonstrate integrity by handling confidential information with discretion.
Other requirements we believe you have:
Familiar with HR systems, preferably Workday
Familiar with Payroll software, particularly Kontek (Sweden).
Good knowledge of Swedish payroll
Payroll, HR or Admin degree and solid knowledge of payroll processes, gained through 3-5 years of experience of operational payroll work
At least 2 years in a leadership or supervisory role
Fluency in English and Swedish is mandatory to have
This is a full-time consultant position through Incluso in Gothenburg. Start is in October 2025, 1 year's contract to begin with, possibility of extension after that.
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Kanika Singhal, recruiter at Incluso.
We are looking for an experienced Sales Leader for Severa, our Professional Services Automation (PSA) product. If you have a strong background in leading operations and partner networks, along with the ability to develop and implement effective sales strategies, we want to hear from you!
Severa is already a very well-known B2B SaaS product within its target market in Finland. We are also growing rapidly in Sweden and other Nordic markets through our partner network. Our future growth and marketing efforts will strongly focus on the other Nordic countries, in addition to the existing presence in Finland.
What to expect in this role?
Leading and continuously developing our PSA sales strategy.
Evaluating and developing current models with insightful improvements.
Managing both direct and partner sales, overseeing sales operations in Finland and Sweden.
Collaborating closely with the Severa management team as a key member alongside leading your team.
As the Sales Leader for Severa, you will be responsible for acquiring new customers and achieving sales targets together with your team. Our sales team consists of both seasoned sales professionals and emerging talents at the beginning of their B2B sales careers. You'll be responsible for developing your team's skills with a coaching approach and ensuring smooth communication between your team and various stakeholders. You will be a key member of Severa's product management team, where you will develop the business with a comprehensive and proactive approach.
You will succeed in this role if you have:
at least five years of sales experience in Nordic markets
a proven track record in leading sales (preferably in partner sales) strong skills in establishing and maintaining relationships with key clients, partners, and stakeholders
a strong experience in leadership
a relevant education background
an understanding of international business and market expansion
the ability to build operational models and structures
excellent communication skills in English; Swedish, Finnish and/or Norwegian are considered as a big plus
What do we offer you?
Here is your opportunity to take Severa’s sales to the next level in internationalization and to contribute to the growth and development of the sales. We offer a fantastic possibility also for professional growth within a significant product, even for an experienced professional. You will hold an interesting and responsible role in the largest SaaS software conglomerate in Europe.
With us, you get a pleasant and relaxed work community of over 500 colleagues, modern work tools, and employee benefits that support the harmony of work and leisure. A multinational group combined with the agile operations of the Visma family of companies creates a unique work environment and excellent career opportunities.
Our employees are solution-oriented, positive, and committed to common goals. The software industry is evolving rapidly, requiring us to be courageous, agile, and learn new things every day. We set challenging goals and give employees a lot of responsibility to achieve them. We want our employees to shine!
Interested? Tell us about yourself!
We will hire as soon as we find the right person, so please submit your application with your salary expectations as soon as possible or by no later than 19.10.2025.
The Severa sales team consists of six employees who are located in Finland and one in Sweden. Your workplace will be located in Gothenburg in Sweden or Helsinki in Finland, but you can also work remotely in either country as we support good remote work opportunities. However, we expect you to meet your teammates in Finland monthly, as community is important to us.
The recruitment process includes two interview rounds and a personal assessment.
For more information please contact Product Director Evamaria Ingves, evamaria.ingves@visma.com / +358400820251. You can reach Evamaria by phone on Mondays between 8-9 EEST.
Want to get to know Visma in 60 seconds?
Do you want to know more about career opportunities? Check out our career site.
Är du en erfaren lönestjärna som brinner för service och älskar ordning & reda. Då kanske det är just dig vi söker!
Vi på Lagerhaus letar nu efter en engagerad och erfaren löneansvarig till vårt huvudkontor i Göteborg – en viktig roll där du får möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och chefer i hela vår organisation. Tjänsten är ett vikariat då vår nuvarande löneansvariga ska gå på föräldraledighet.
Som nyfiken och ambitiös löneansvarig blir du en del i vårt ekonomiteam och rapporterar till vår CFO. Du arbetar nära vår HR-chef och har regelbunden kontakt med chefer och medarbetare i organisationen. Vi ser gärna att du har förmåga att stötta och underlätta för chefer och medarbetare när det kommer till administrativa personalfrågor, tidrapportering, schemaläggning, utläggshantering m.m. Där du kommer att spela en avgörande roll.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Självständigt ansvara för lönehantering för ca 350 anställda i Hogia, både kollektivanställda och tjänstemän.
- Hantera utläggsredovisning via Pleo.
- Vara support och rådgivare till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, frånvaro, schema och personaladministration.
- Sköta pensions- och försäkringsadministration via Collectum och Fora.
- Säkerställa rapportering av skatter, deklarationer och kontrolluppgifter.
- Underhålla och vidareutveckla våra system inom lön, personal och utlägg: Hogia, TooEasy och Pleo.
- Kontakt med Försäkringskassan vid t.ex. sjukfrånvaro och föräldraledigheter.
- Övriga administrativa HR-ärenden, samt stötta HR i samband med lönerevisioner och löneöversyner.
- Support till ekonomiteamet i övriga uppgifter
- Har dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med lön för både kollektiv- och tjänstemannaanställda. Meriterande om du tidigare arbetat med Detaljhandelsavtalet.
- Är van vid att arbeta i Hogia eller liknande lönesystem. Meriterande om du tidigare arbetat med TooEasy som tidsrapporteringssystem.
- Har god förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler kopplat till lön.
- Är serviceinriktad, flexibel, strukturerad och gillar att ha ordning och reda.
- Trivs med att utbilda och stötta chefer i deras personaladministrativa ansvar.
- Har god systemvana och är nyfiken på att effektivisera och förbättra processer.
VI ERBJUDER:
- En kreativ och färgglad arbetsmiljö med världens bästa arbetskollegor
- Tjänsten är på heltid, under perioden 2025-12-01-2026-08-31, start kan ske tidigare enligt överenskommelse.
- Placering: Huvudkontor som ligger i Almedal, Göteborg.
- Möjlighet till att arbeta hemifrån
- Individuell lönesättning
- Förtroendearbetstid med 30 dagars semesterrätt
- Personalrabatt och friskvårdsbidrag
- Tjänstepension enligt kollektivavtalFör frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta vår CFO Emma Skåpe Emma.skape@lagerhaus.se Urval sker löpande då vi gärna ser att en överlämning hinns med innan vår nuvarande löneansvarig går på föräldraledighet.Varmt välkommen med din ansökan!
Lagerhaus erbjuder
inspirerande, prisvärda och noggrant utvalda fest- och inredningsdetaljer.
Genom våra ledord "We create Happy Moments" vill Lagerhaus med vårt
sortiment bidra till ökad glädje i livets alla ögonblick.
Den första butiken
öppnades i Göteborg 1996 och idag drivs över 50 butiker i Sverige och Norge
samt nordisk e-handel. Huvudkontoret ligger i Göteborg och majoritetsägare är
Goodfellows och Familjen Yngvesson.
Vill du jobba med teknik i framkant, samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan? Hos oss får du intressanta arbetsuppgifter i samhällets hjärta, kombinerat med utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid.
Var med och gör samhället möjligt!
Om jobbet
Du är en av systemspecialisterna på sektionen Telefoni och Kontaktcenter där du tillsammans med resten av sektionen levererar tjänster inom telefoni- och kontaktcenterområdet. Rollen innebär att du arbetar med Skatteverkets mobilitetslösningar, både inom förvaltning och utveckling.
Sektionen jobbar enligt agila processer vilket gör att man i stor utsträckning planerar arbetet inom sektionen och jobbar mot gemensamma mål i nära samarbete med verksamheten. Uppdragen vi arbetar med är långsiktiga med fokus på framtidssäkra, hållbara och säkra lösningar.
Du kommer att arbeta med varierande uppgifter inom framförallt den del av sektionen som tar hand om Skatteverkets mobilitet såsom produktsortiment, MDM/EMM-system, hantering/godkännande av mobila appar, incidenthantering och produktutveckling.
Hos oss får du en flexibel och stimulerande arbetsmiljö där vi uppmuntrar till egna initiativ och idéer. Med stor frihet och ansvar kombinerar du en meningsfull arbetsvardag med balans mellan jobb och fritid. Du kommer att få möjlighet att utvecklas både i bredd och på djupet – och inte minst vara en del av en arbetsplats där vi har roligt tillsammans och samtidigt skapar verklig samhällsnytta.
Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att delvis jobba hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag.
Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss.
Din placeringsort är Sundbyberg, Göteborg eller Malmö.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.
I det här jobbet ska du:
- ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
- ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar
- ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar
- vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås
- agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt
- uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
Du ska även ha:
- eftergymnasial utbildning inom it alternativt flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som aktuell och relevant för rollen
- aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av EMM-system
Det är önskvärt med:
- aktuell och relevant kunskap om EMM-systemet MobileIron (Ivanti)
- dokumenterad arbetslivserfarenhet inom komplexa it-organisationer, som t.ex. myndighet, leverantör eller annan stor organisation
- aktuell och relevant kunskap och arbetslivserfarenhet av mobil applikationsförvaltning
- aktuell och relevant kunskap och arbetslivserfarenhet av agil utveckling
- aktuell och relevant kunskap om it- och informationssäkerhet
- aktuell och relevant kunskap och arbetslivserfarenhet av Splunk
Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.
När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.
För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/720.
https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/855610/?where=4
Välkommen med din ansökan!
Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.
Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.
Med drygt 340 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.
Internrevisorn granskar verksamheten och ger råd och stöd till Generaldirektören. Den kan också lämna förslag på förbättringar kring vår interna styrning och kontroll. Denna typ av kvalitetsgranskning ger ett mervärde för verksamheten. Havs- och Vattenmyndigheten har ett samarbetsavtal med Boverket och Internrevisorn kommer även att utföra internrevision åt Boverket.
Beskrivning
Havs- och vattenmyndigheten arbetar för att bevara, restaurera och hållbart nyttja sjöar, vattendrag, hav och fiskresurserna.
Boverket är den nationella myndigheten för planering, byggande och boende. Vi vill bidra till ett hållbart samhälle med bra boende i livskraftiga miljöer. Boverket har sitt huvudkontor placerat i Karlskrona, med ett mindre kontor i Malmö. Idag arbetar cirka 230 personer i myndigheten, bland annat arkitekter, civilingenjörer, ekonomer, jurister, kommunikatörer, planerare och samhällsvetare.
Vi söker nu dig som vill arbeta med detta spännande och på många sätt unika uppdrag att genom internrevision utveckla båda myndigheters verksamheter och uppdrag.
Arbetsuppgifter
Som internrevisor på Havs- och vattenmyndigheten har du en viktig roll där du bidrar till en säker, effektiv och utvecklingsorienterad myndighet. Uppdraget innebär att självständigt och objektivt granska samt lämna förbättringsförslag för myndighetens process för intern styrning och kontroll, vilket omfattar hela verksamheten. Tjänsten innebär även att du delvis kommer att arbeta för Boverket, placerat i Karlskrona. Detta innebär att du kommer att ha en flexibel arbetsplats och en hel del resor mellan orterna.
Du arbetar självständigt med att planera och genomföra revisioner utifrån identifierade behov och rapporterar direkt till generaldirektören. Rollen kräver en balans mellan granskning och rådgivning samt en förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Genom nära kontakt med verksamheten och aktiv omvärldsbevakning skapar du förståelse för uppdrag, risker och utvecklingsmöjligheter. Du deltar även i möten där internrevisionens arbete är särskilt relevant, inklusive vissa ledningsgruppsmöten.
Internrevisionsfunktionens egen riskanalys ligger till grund för revisionsplanen, där generaldirektören på respektive myndighet fattar beslut. Vid behov av specifik expertis, exempelvis inom IT, kan konsultstöd användas. Som medlem i IIA (Institute of Internal Auditors) har du tillgång till stöd genom vidareutveckling i form av kurser, seminarier och nätverksträffar som möjliggör erfarenhetsutbyte och kunskapsutveckling.
Kvalifikationer
Vi söker en erfaren internrevisor, externrevisor eller person med motsvarande relevant arbetslivserfarenhet som motsvarar minst fem år. Du har en kandidatexamen i ekonomi, redovisning, revision eller liknande områden samt gedigen kunskap om internrevisionsstandarder, intern styrning och kontroll. Erfarenhet av att genomföra riskanalyser, revidera och utvärdera komplex verksamhet samt bidra till utvecklingsarbete är också en förutsättning.
Du kommunicerar tydligt och professionellt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande är erfarenhet av revisionsarbete inom staten samt god kännedom om statliga regelverk och förordningar. Certifieringar som CIA (Certified Internal Auditor) och/eller CISA (Certified Information Systems Auditor) ses som en fördel.
Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Göteborg. Tjänsten innebär även att du delvis kommer att arbeta för Boverket, placerat i Karlskrona. Detta innebär att du kommer att ha en flexibel arbetsplats och en hel del resor mellan orterna. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 65 000 – 70 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar provanställning och individuell lönesättning. På HaV finns möjlighet att arbeta delvis på distans. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse.
Övrig information
Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.
Are you passionate about driving sales through inspiring and commercially driven visual merchandising strategies? Do you want to be part of a global fashion company on an exciting journey of transformation? We are now looking for two Global Sales Visual Merchandisers to join our team at Lindex – one in a permanent position and one for a one-year temporary assignment.
Your role in our team
As a Global Sales Visual Merchandiser, you are responsible for maximising sales, profitability, and brand impact by developing and implementing commercially strong and inspiring visual merchandising strategies. This role ensures that VM strategies are aligned with business objectives to enhance the customer experience and drive commercial results.
You will make an impact by shaping collection presentations that bring our brand to life, using insights to analyse sales and VM performance and transforming them into strategic actions. You lead and participate in key projects, identify new content needs, and empower Country Visual Merchandisers through training and support. With a sharp eye on retail trends and the competitive landscape, you collaborate closely with Store Concept, Sales Operations, and Country Visual Merchandisers to drive results together. As a system superuser, you also play a key role in developing tools and manuals, ensuring that our teams have the right support to succeed.
Is this you?
We believe that you are strategic, creative, and adaptable, with strong self-leadership skills and the ability to prioritise in a fast-paced environment. You are confident in making decisions and bring solid visual merchandising expertise paired with a strong commercial mindset.
You thrive in a dynamic and ever-changing environment, where you can grow, learn, and collaborate with colleagues across different parts of the organisation. Leading yourself, taking ownership of your own development, and actively giving and receiving feedback come naturally to you. You are curious about digital tools and how they can support and enhance your work. You believe in the power of togetherness and are motivated by the opportunity to make a real impact. Also, this probably sounds like you:
Fluent in English
A proven ability to drive sales through visual merchandising
Experience in training, coaching, and leading visual merchandising initiatives
An academic degree in Visual Merchandising or a related field
More than five years of head office experience in Visual Merchandising
We are Lindex
A growing global fashion company from Sweden. Our dedication to women, sustainability and the customer runs through everything. It is a focus we have in every step going forward. We are in the middle of an exciting transformation, best described as becoming a global and sustainable fashion company, where being digital comes naturally in every step.
Everything we do is powered by people and we believe in doing things together because that is when we can have a greater impact. This mindset, combined with the determination and innovative spirit of our teams, has consistently driven us to deliver positive financial results. If you value flexibility and teamwork, just like us, you'll feel right at home. We offer a hybrid work set-up, with your primary workplace at our Gothenburg head office and the option to work remotely when possible. If this relates to you, then we are probably a great match.
Do you have a good feeling about this and want to join our journey?
Apply today, we can’t wait to get to know more about you. Since we are keen on finding the right people to join our team, we will apply continuous selection. This means we might close the process before the set ending date. Since we like to keep it simple, we ask you to apply online (and not via email).
Are you passionate about the automotive industry and enjoy providing the best solutions for customers?
Do you excel in delivering exceptional customer solutions?
Would you like to be part of an existing journey within a renowned automotive company?
Then we might be looking for you!
The purpose of this role is to support and escalate regarding insurance claims into our client’s specific department in order to assure cost recovery.
Tasks contain:
Gathering information from workshop and client;
Assessing insurance claims submitted to policyholders;
Verifying the accuracy of claim details, including personal information, policy coverage and claim amounts;
Managing invoices received from authorized repair partners;
Ensuring invoices are accurate and approve payments to the claims system;
Investigating the circumstances of the claim, such as accidents, damages or medical reports;
Gathering evidence and identifying any potential misrepresentation;
Dialogue with the insurance company;
Informing and negotiating with workshops;
Processing policy applications to workshops;
Documenting all decisions and transactions;
Staying updated on industry regulations, company policies and best practice.
Qualifications
We would love to welcome a new colleague with excellent negotiation and problem-solving skills and a good understanding of the repair process.
Our ideal candidate has:
At least 3 years of experience in the insurance sector;
Previous automotive insurance experience and/or workshop insurance admin/repair cases experience;
Understanding of the technical repair on high level;
A good understanding of insurance principles and settlements, MOD, MTPL,
and Insurance Claim Flow;
Experience in handling motor claims, insurance escalations and corner cases;
Commercial judgement required to process technical/complex insurance claims;
Experience in dealing with liability negotiations;
Experience in helping resolve disputes between customers and insurance company;
Critical thinking;
Confidence in handling potential uncertainty;
Results orientation;
Ability to handle multiple tasks, think and plan ahead and build in contingencies;
Ability to understand complex information and assess requirements;
High level of computer literacy, especially MS Office;
Language skills: German and English
Working pattern:
Location: Sweden, remote
Full time: 40 hours per week
What we offer:
• Collective agreement
• Health care allowance
• 25 days of vacation
• Remote work
You can learn more about MSX International on our website: www.msxi.com
Är du intresserad av att vara med och utveckla digitalt lärande på Chalmers? Har du ett genuint intresse för produktion och publicering av olika typer av video- och ljudmaterial? Trivs du i nära samarbete med lärare? Då har vi ett intressant 1-års vikariat för dig.
Information om avdelningen
Avdelningen för lärande och lärandemiljöer ansvarar för digitalisering av undervisningsmaterial, undervisning i informationskompetens samt tillgängliggörandet av bibliotekets digitala och fysiska lärandemiljöer. Vi utformar våra tjänster med användarna i fokus och avdelningens medarbetare arbetar nära lärare, studenter och anställda på Chalmers. Avdelningen är en av två avdelningar inom Chalmers bibliotek och har för närvarande 17 medarbetare; bibliotekarier som arbetar i tvärgående verksamhetsgrupper och IKT-pedagoger som arbetar på uppdrag av Chalmers grundutbildning.
Beskrivning av tjänsten
Vi söker en vikarie till avdelningens Blended Learning Team som består av 6 IKT-pedagoger. Teamet erbjuder pedagogiskt och praktiskt stöd till all verksamhet inom Chalmers grundutbildning, vilket innefattar utbildning på både kandidat- och masternivå samt utbildning för livslångt lärande
Vi söker dig som är intresserad av nära samarbete med lärare, har stor erfarenhet av digitala verktyg för produktion och publicering av video- och ljudmaterial och gillar att jobba i en miljö med ständiga förändringar och nya utmaningar. Rollen kräver att du har god samarbetsförmåga, har lätt för att ta initiativ och kan ta en projektledande roll vid behov.
Exempel på arbetsuppgifter är:
• Utveckla interaktiva lärobjekt och aktiviteter
• Planera kursmoment och kursupplägg
• Spela in undervisningsmoment (planering, manus, inspelning, redigering och publicering)
• Redigera bild och grafisk form
• Välja och använda teknisk utrustning
• Ge stöd inom olika digitala verktyg för lärande, t.ex. Chalmers lärplattform Canvas
Vi arbetar i en trevlig och stimulerande miljö med framåtanda och nytänkande. Det finns goda möjligheter till individuell kompetensutveckling, att bidra till att utveckla verksamheten samt teamets arbetssätt.
Välkommen med din ansökan.
Anställningsform
Tidsbegränsad på heltid.
Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom relevant område
• Utbildning inom IT och lärande
• Erfarenet av utveckling och produktion av digitalt utbildningsmaterial
• Erfarenhet av projektledning
• God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift
• Meriterande med ingenjörsutbildning
Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande miljö där akademisk nyfikenhet kombineras med stark gemenskap och goda möjligheter till utveckling.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
⦁ Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov.
⦁ Semester upp till sju veckor per år.
⦁ Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
⦁ Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.
Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.
Ansökningsförfarande
För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig att:
• Märka ansökan med ditt namn.
• Spara alla dokument som PDF-filer.
Din ansökan ska innehålla:
• CV
• Personligt brev (1–2 sidor)
Sista ansökningsdag: 20 oktober 2025
Vid frågor, vänligen kontakta
Christina Johansson
Avdelningen för lärande och lärandemiljöer
christina.johansson@chalmers.se
031-772 3755
*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.
Modernera är ett modernt rekryterings- och bemanningsföretag. www.modernera.se
På uppdrag av en kund söker vi nu en .NET-developer. Vår kund är ett pålitligt konsultbolag med kollektivavtal. Företaget består av ett trettiotal likasinnade personer som delar samma grundläggande positiva värderingar. Bolagets vision är att leverera de bästa talangerna och lösningarna av hög kvalitet. Bland företagets kunder finns bolag som Volvo, Ericsson, AstraZeneca, Husqvarna och CEVT.
Du kommer att jobba i trevliga lokaler i centrala Göteborg, med möjlighet att arbeta hemifrån.
I rollen som .NET-developer kommer du att arbeta med hela systemutvecklingsprocessen, från design till implementering, i utmanande projekt.
Krav:
Minst 3 års erfarenhet av arbete som .NET-developer.
Du får:
En trygg anställning med kollektivavtal och generösa förmåner.
Möjligheten att arbeta med intressanta uppdrag.
Att bli en del av en kultur präglad av kreativitet och innovation.
En plats i en organisation med platt hierarki och öppen kommunikation.
Du kommer att bli anställd hos vår kund på heltid. Anställningen inleds med en sex månaders provanställning, som därefter övergår i en tillsvidareanställning. Tillträde: omgående.
Ansökan:
Skicka ditt CV och personligt brev till info@modernera.se. Ange ".NET-developer – Göteborg heltid" i ämnesraden.
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och har en möjlighet att göra skillnad på riktigt!
It-avdelningen består av ca 1300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss deltar och ansvarar varje grupp för hela sin produktlivscykel – från idé till implementation och vidareutveckling. En arbetsdag kan därför innehålla allt ifrån att du deltar i workshops om ny funktionalitet till att du utvecklar nya applikationer, underhåller designsystem eller bidrar till att lösa kritiska säkerhetsproblem.
Vårt kontor är beläget i centrala Göteborg där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.
Arbetsbeskrivning
Du kommer ingå i ett agilt team som utvecklar och förvaltar Polismyndighetens webbplatser och e-tjänster, där din roll kommer vara ta fram it-lösningar som används av hundratusentals användare. I rollen förväntas du driva uppdrag samt koordinera utveckling och införanden med andra team inom Polismyndigheten. Du kommer agera expert på våra tjänster och deltar i tekniska diskussioner där du förväntas definiera krav för utveckling tillsammans med kravanalytiker och UX-designers. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.
Exempel på arbetsuppgifter:
Definiera scope för leveranser tillsammans med stakeholders
Delta i tekniska diskussioner kring arkitektur och kravställning
Genomföra tekniska beställningar
Planera och koordinera tekniska leveranser
Planera och samordna införanden av ny funktionalitet tillsammans med teamet samt representanter från verksamheten
Bistå verksamheten med kunskap inom området och förklara möjligheterna med befintliga och framtida it-lösningar
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom it eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig?
Några års relevant erfarenhet av att projektleda och strukturera it-utvecklingsprojekt i närtid som Polismyndigheten bedömer relevant
Arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder och SCRUM-ramverket
Arbetslivserfarenhet av arbete i tvärfunktionella team
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av att införa it-system
Kunskap inom mjukvaruarkitektur
Arbetslivserfarenhet inom kravställning/kravanalys
Erfarenhet av att arbeta som Scrum Master
Erfarenhet av att arbeta som systemutvecklare
Erfarenhet av att arbeta med test
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt driv. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningsätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du behöver ha god kunskap inom mjukvaruutveckling samt vara en god kommunikatör och lagspelare som kan hantera många kontaktytor samt ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Heltid – flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Fullständig annons samt information om hur du ansöker finner du Polismyndighetens hemsida: