Vattenfall AB

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du vara med och utveckla Vattenfall Services verksamhet? Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare med särskilt fokus på processutveckling, IT och AI. Du blir en del av ett team på sex personer som förvaltar och utvecklar våra processer och arbetssätt på Vattenfall Services och där man får kombinera både självständigt arbete och arbete i grupp. Vårt mål är att underlätta och effektivisera arbetet för alla anställda på Vattenfall Services. Genom att använda gemensamma processer och IT-system, skapar vi en plattform för effektiviseringar med hjälp av olika AI-verktyg, som blir ett viktigt verktyg i ditt arbete. I dina arbetsuppgifter ingår allt ifrån att arbeta strategiskt till att i projektform säkerställa att det finns användarnära stöd för utförandet i processen. Du följer upp och analyserar processutfallet kontinuerligt. Du rapporterar till chefen för Verksamhetsutveckling inom Vattenfall Services. Kravspecifikation Vi söker dig som har en stark drivkraft att hitta förbättringsmöjligheter. Du är bra på att strukturera och analysera en stor mängd information och utvecklingsförslag för att sedan omvandla dem till aktiviteter med tydliga mål. Förmågan att på ett tydligt och tillgängligt sätt dokumentera krav och lösningar är av stor vikt. Du trivs med att driva utvecklingsprojekt, enskilt eller tillsammans med andra, beroende på uppdragets art. Du har en väl utvecklad kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt . För att lyckas i rollen har du troligen: Högskoleutbildning med inriktning mot teknik, ekonomi (gärna industriell ekonomi) eller systemvetenskap Kunskaper i Microsoft PowerApps, PowerBI och AI-verktyg är meriterande Erfarenhet av att driva verksamhetsutvecklingsprojekt och/eller processutveckling, gärna som konsult Du talar och skriver båda svenska och engelska flytande. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort : Vi har kontor på ett 90 tal platser i Sverige men placeringsort är i första hand i Göteborg, Solna, Uppsala, Norrköping eller Trollhättan. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Berndt Larsson, 070-520 8964. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Peter Blixter, 072-237 32 02. Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Juha Siipilehto SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2025. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vi söker nu en Manager RE&FM Operations till vår Nordiska organisation Real Estate and Facility Management! Real Estate & Facility Management är ett Shared Service Center dvs en intern tjänsteleverantör inom Vattenfall koncernen med ansvar för Vattenfalls hyrda och ägda kontorsfastigheter och vissa anläggningsfastigheter samt alla tjänster som behövs för att fastigheterna och kontorsmiljöerna ska fungera väl. Det innebär ansvar för hyreskontrakt, yttre och inre service och underhåll av fastigheterna samt kontorstjänster som spänner över bevakning, inpassering, lokalvård, kontorsmaterial, kaffe och frukt, posthantering, dokumentarkiv, växel, möbler och inredning. Som Manager RE&FM Operations får du en nyckelroll där du ser till att våra kontor och anläggningar fungerar smidigt varje dag. Du ansvarar för att våra medarbetare har tillgång till inspirerande och välfungerande arbetsmiljöer, och du ser till att allt från säkerhet till service och arkivhantering håller högsta kvalitet. Med ett engagerat ledarskap driver du utvecklingen framåt och säkerställer att vi levererar effektiva och uppskattade tjänster till hela Vattenfall. Du får möjlighet att påverka och utveckla ett brett utbud av tjänster som når ut till cirka 250 platser i Norden – där de flesta finns i Sverige. Tillsammans med våra leverantörer och ditt team ser du till att leveranserna fungerar och utvecklas, och du har det övergripande ansvaret för att följa upp och styra arbetet. I rollen leder du hela RE&FM:s operativa drift och är en viktig del av RE&FM Nordic, där du samarbetar nära med kollegor inom Service Management, Projects och Business Support. Du leder en ledningsgrupp med fem gruppchefer, som tillsammans ansvarar för våra tre RE&FM-regioner samt Security Services och Document Services. Du rapporterar direkt till Director RE&FM Nordic. Ditt arbete inkluderar bland annat ansvar för: Den dagliga fastighets- och servicedriften av anläggningar/kontor. Lokalförsörjning för Vattenfalls medarbetare. Förvaltningsplaner för ägda fastigheter. Ledning och styrning av arbetet i RE&FM Operations ledningsgrupp. Total driftbudget för RE&FM Operations och för respektive RE&FM-budget förrespektive affärsverksamhet. Samverkan med hyresvärdar, leverantör/leverantörer av FM-tjänster. Uppföljning av OPI:er samt produkt- och servicekvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom fastighetsförvaltning eller liknande område. Erfarenhet av arbete med ekonomi och redovisning, förhandlingsteknik och inköp Erfarenhet som chef, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Flera års erfarenhet av förvaltning, driftledning och/eller projektledning inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av leverans av RE&FM tjänster inom större företag. Erfarenhet av fastighetsportföljförvaltning. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet inom området leverans av FM hard och soft tjänster. Erfarenhet inom området administrativ fastighetsförvaltning. Erfarenhet av kärnkraft eller likvärd process- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av portföljförvaltning av fastigheter inom process- eller tillverkningsindustri. Vi tror att du är en person som bygger nätverk och är kontaktskapande samt genuint intresserad av de interna kundernas verksamheter och utmaningar. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha förmågan att leda både specifikt i vissa detaljer likväl som mot strategiska ambitioner. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Forsmark, Ringhals, Göteborg eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta Per Spåls, 0703 27 70 20. Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vi söker nu en Manager RE&FM Operations till vår Nordiska organisation Real Estate and Facility Management! Real Estate & Facility Management är ett Shared Service Center dvs en intern tjänsteleverantör inom Vattenfall koncernen med ansvar för Vattenfalls hyrda och ägda kontorsfastigheter och vissa anläggningsfastigheter samt alla tjänster som behövs för att fastigheterna och kontorsmiljöerna ska fungera väl. Det innebär ansvar för hyreskontrakt, yttre och inre service och underhåll av fastigheterna samt kontorstjänster som spänner över bevakning, inpassering, lokalvård, kontorsmaterial, kaffe och frukt, posthantering, dokumentarkiv, växel, möbler och inredning. Som Manager RE&FM Operations får du en nyckelroll där du ser till att våra kontor och anläggningar fungerar smidigt varje dag. Du ansvarar för att våra medarbetare har tillgång till inspirerande och välfungerande arbetsmiljöer, och du ser till att allt från säkerhet till service och arkivhantering håller högsta kvalitet. Med ett engagerat ledarskap driver du utvecklingen framåt och säkerställer att vi levererar effektiva och uppskattade tjänster till hela Vattenfall. Du får möjlighet att påverka och utveckla ett brett utbud av tjänster som når ut till cirka 250 platser i Norden – där de flesta finns i Sverige. Tillsammans med våra leverantörer och ditt team ser du till att leveranserna fungerar och utvecklas, och du har det övergripande ansvaret för att följa upp och styra arbetet. I rollen leder du hela RE&FM:s operativa drift och är en viktig del av RE&FM Nordic, där du samarbetar nära med kollegor inom Service Management, Projects och Business Support. Du leder en ledningsgrupp med fem gruppchefer, som tillsammans ansvarar för våra tre RE&FM-regioner samt Security Services och Document Services. Du rapporterar direkt till Director RE&FM Nordic. Ditt arbete inkluderar bland annat ansvar för: Den dagliga fastighets- och servicedriften av anläggningar/kontor. Lokalförsörjning för Vattenfalls medarbetare. Förvaltningsplaner för ägda fastigheter. Ledning och styrning av arbetet i RE&FM Operations ledningsgrupp. Total driftbudget för RE&FM Operations och för respektive RE&FM-budget förrespektive affärsverksamhet. Samverkan med hyresvärdar, leverantör/leverantörer av FM-tjänster. Uppföljning av OPI:er samt produkt- och servicekvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom fastighetsförvaltning eller liknande område. Erfarenhet av arbete med ekonomi och redovisning, förhandlingsteknik och inköp Erfarenhet som chef, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Flera års erfarenhet av förvaltning, driftledning och/eller projektledning inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av leverans av RE&FM tjänster inom större företag. Erfarenhet av fastighetsportföljförvaltning. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet inom området leverans av FM hard och soft tjänster. Erfarenhet inom området administrativ fastighetsförvaltning. Erfarenhet av kärnkraft eller likvärd process- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av portföljförvaltning av fastigheter inom process- eller tillverkningsindustri. Vi tror att du är en person som bygger nätverk och är kontaktskapande samt genuint intresserad av de interna kundernas verksamheter och utmaningar. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha förmågan att leda både specifikt i vissa detaljer likväl som mot strategiska ambitioner. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Forsmark, Ringhals, Göteborg eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta Per Spåls, 0703 27 70 20. Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vi söker nu en Manager RE&FM Operations till vår Nordiska organisation Real Estate and Facility Management! Real Estate & Facility Management är ett Shared Service Center dvs en intern tjänsteleverantör inom Vattenfall koncernen med ansvar för Vattenfalls hyrda och ägda kontorsfastigheter och vissa anläggningsfastigheter samt alla tjänster som behövs för att fastigheterna och kontorsmiljöerna ska fungera väl. Det innebär ansvar för hyreskontrakt, yttre och inre service och underhåll av fastigheterna samt kontorstjänster som spänner över bevakning, inpassering, lokalvård, kontorsmaterial, kaffe och frukt, posthantering, dokumentarkiv, växel, möbler och inredning. Som Manager RE&FM Operations får du en nyckelroll där du ser till att våra kontor och anläggningar fungerar smidigt varje dag. Du ansvarar för att våra medarbetare har tillgång till inspirerande och välfungerande arbetsmiljöer, och du ser till att allt från säkerhet till service och arkivhantering håller högsta kvalitet. Med ett engagerat ledarskap driver du utvecklingen framåt och säkerställer att vi levererar effektiva och uppskattade tjänster till hela Vattenfall. Du får möjlighet att påverka och utveckla ett brett utbud av tjänster som når ut till cirka 250 platser i Norden – där de flesta finns i Sverige. Tillsammans med våra leverantörer och ditt team ser du till att leveranserna fungerar och utvecklas, och du har det övergripande ansvaret för att följa upp och styra arbetet. I rollen leder du hela RE&FM:s operativa drift och är en viktig del av RE&FM Nordic, där du samarbetar nära med kollegor inom Service Management, Projects och Business Support. Du leder en ledningsgrupp med fem gruppchefer, som tillsammans ansvarar för våra tre RE&FM-regioner samt Security Services och Document Services. Du rapporterar direkt till Director RE&FM Nordic. Ditt arbete inkluderar bland annat ansvar för: Den dagliga fastighets- och servicedriften av anläggningar/kontor. Lokalförsörjning för Vattenfalls medarbetare. Förvaltningsplaner för ägda fastigheter. Ledning och styrning av arbetet i RE&FM Operations ledningsgrupp. Total driftbudget för RE&FM Operations och för respektive RE&FM-budget förrespektive affärsverksamhet. Samverkan med hyresvärdar, leverantör/leverantörer av FM-tjänster. Uppföljning av OPI:er samt produkt- och servicekvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom fastighetsförvaltning eller liknande område. Erfarenhet av arbete med ekonomi och redovisning, förhandlingsteknik och inköp Erfarenhet som chef, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Flera års erfarenhet av förvaltning, driftledning och/eller projektledning inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av leverans av RE&FM tjänster inom större företag. Erfarenhet av fastighetsportföljförvaltning. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet inom området leverans av FM hard och soft tjänster. Erfarenhet inom området administrativ fastighetsförvaltning. Erfarenhet av kärnkraft eller likvärd process- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av portföljförvaltning av fastigheter inom process- eller tillverkningsindustri. Vi tror att du är en person som bygger nätverk och är kontaktskapande samt genuint intresserad av de interna kundernas verksamheter och utmaningar. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha förmågan att leda både specifikt i vissa detaljer likväl som mot strategiska ambitioner. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Forsmark, Ringhals, Göteborg eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta Per Spåls, 0703 27 70 20. Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vi söker nu en Manager RE&FM Operations till vår Nordiska organisation Real Estate and Facility Management! Real Estate & Facility Management är ett Shared Service Center dvs en intern tjänsteleverantör inom Vattenfall koncernen med ansvar för Vattenfalls hyrda och ägda kontorsfastigheter och vissa anläggningsfastigheter samt alla tjänster som behövs för att fastigheterna och kontorsmiljöerna ska fungera väl. Det innebär ansvar för hyreskontrakt, yttre och inre service och underhåll av fastigheterna samt kontorstjänster som spänner över bevakning, inpassering, lokalvård, kontorsmaterial, kaffe och frukt, posthantering, dokumentarkiv, växel, möbler och inredning. Som Manager RE&FM Operations får du en nyckelroll där du ser till att våra kontor och anläggningar fungerar smidigt varje dag. Du ansvarar för att våra medarbetare har tillgång till inspirerande och välfungerande arbetsmiljöer, och du ser till att allt från säkerhet till service och arkivhantering håller högsta kvalitet. Med ett engagerat ledarskap driver du utvecklingen framåt och säkerställer att vi levererar effektiva och uppskattade tjänster till hela Vattenfall. Du får möjlighet att påverka och utveckla ett brett utbud av tjänster som når ut till cirka 250 platser i Norden – där de flesta finns i Sverige. Tillsammans med våra leverantörer och ditt team ser du till att leveranserna fungerar och utvecklas, och du har det övergripande ansvaret för att följa upp och styra arbetet. I rollen leder du hela RE&FM:s operativa drift och är en viktig del av RE&FM Nordic, där du samarbetar nära med kollegor inom Service Management, Projects och Business Support. Du leder en ledningsgrupp med fem gruppchefer, som tillsammans ansvarar för våra tre RE&FM-regioner samt Security Services och Document Services. Du rapporterar direkt till Director RE&FM Nordic. Ditt arbete inkluderar bland annat ansvar för: Den dagliga fastighets- och servicedriften av anläggningar/kontor. Lokalförsörjning för Vattenfalls medarbetare. Förvaltningsplaner för ägda fastigheter. Ledning och styrning av arbetet i RE&FM Operations ledningsgrupp. Total driftbudget för RE&FM Operations och för respektive RE&FM-budget förrespektive affärsverksamhet. Samverkan med hyresvärdar, leverantör/leverantörer av FM-tjänster. Uppföljning av OPI:er samt produkt- och servicekvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom fastighetsförvaltning eller liknande område. Erfarenhet av arbete med ekonomi och redovisning, förhandlingsteknik och inköp Erfarenhet som chef, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Flera års erfarenhet av förvaltning, driftledning och/eller projektledning inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av leverans av RE&FM tjänster inom större företag. Erfarenhet av fastighetsportföljförvaltning. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet inom området leverans av FM hard och soft tjänster. Erfarenhet inom området administrativ fastighetsförvaltning. Erfarenhet av kärnkraft eller likvärd process- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av portföljförvaltning av fastigheter inom process- eller tillverkningsindustri. Vi tror att du är en person som bygger nätverk och är kontaktskapande samt genuint intresserad av de interna kundernas verksamheter och utmaningar. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha förmågan att leda både specifikt i vissa detaljer likväl som mot strategiska ambitioner. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Forsmark, Ringhals, Göteborg eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta Per Spåls, 0703 27 70 20. Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vi söker nu en Manager RE&FM Operations till vår Nordiska organisation Real Estate and Facility Management! Real Estate & Facility Management är ett Shared Service Center dvs en intern tjänsteleverantör inom Vattenfall koncernen med ansvar för Vattenfalls hyrda och ägda kontorsfastigheter och vissa anläggningsfastigheter samt alla tjänster som behövs för att fastigheterna och kontorsmiljöerna ska fungera väl. Det innebär ansvar för hyreskontrakt, yttre och inre service och underhåll av fastigheterna samt kontorstjänster som spänner över bevakning, inpassering, lokalvård, kontorsmaterial, kaffe och frukt, posthantering, dokumentarkiv, växel, möbler och inredning. Som Manager RE&FM Operations får du en nyckelroll där du ser till att våra kontor och anläggningar fungerar smidigt varje dag. Du ansvarar för att våra medarbetare har tillgång till inspirerande och välfungerande arbetsmiljöer, och du ser till att allt från säkerhet till service och arkivhantering håller högsta kvalitet. Med ett engagerat ledarskap driver du utvecklingen framåt och säkerställer att vi levererar effektiva och uppskattade tjänster till hela Vattenfall. Du får möjlighet att påverka och utveckla ett brett utbud av tjänster som når ut till cirka 250 platser i Norden – där de flesta finns i Sverige. Tillsammans med våra leverantörer och ditt team ser du till att leveranserna fungerar och utvecklas, och du har det övergripande ansvaret för att följa upp och styra arbetet. I rollen leder du hela RE&FM:s operativa drift och är en viktig del av RE&FM Nordic, där du samarbetar nära med kollegor inom Service Management, Projects och Business Support. Du leder en ledningsgrupp med fem gruppchefer, som tillsammans ansvarar för våra tre RE&FM-regioner samt Security Services och Document Services. Du rapporterar direkt till Director RE&FM Nordic. Ditt arbete inkluderar bland annat ansvar för: Den dagliga fastighets- och servicedriften av anläggningar/kontor. Lokalförsörjning för Vattenfalls medarbetare. Förvaltningsplaner för ägda fastigheter. Ledning och styrning av arbetet i RE&FM Operations ledningsgrupp. Total driftbudget för RE&FM Operations och för respektive RE&FM-budget förrespektive affärsverksamhet. Samverkan med hyresvärdar, leverantör/leverantörer av FM-tjänster. Uppföljning av OPI:er samt produkt- och servicekvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom fastighetsförvaltning eller liknande område. Erfarenhet av arbete med ekonomi och redovisning, förhandlingsteknik och inköp Erfarenhet som chef, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Flera års erfarenhet av förvaltning, driftledning och/eller projektledning inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av leverans av RE&FM tjänster inom större företag. Erfarenhet av fastighetsportföljförvaltning. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet inom området leverans av FM hard och soft tjänster. Erfarenhet inom området administrativ fastighetsförvaltning. Erfarenhet av kärnkraft eller likvärd process- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av portföljförvaltning av fastigheter inom process- eller tillverkningsindustri. Vi tror att du är en person som bygger nätverk och är kontaktskapande samt genuint intresserad av de interna kundernas verksamheter och utmaningar. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha förmågan att leda både specifikt i vissa detaljer likväl som mot strategiska ambitioner. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Forsmark, Ringhals, Göteborg eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta Per Spåls, 0703 27 70 20. Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi söker en innovativ och strategisk förändringsledare för att leda transformationsresan inom mätning på Vattenfall Eldistribution. Denna roll är central för att säkerställa att våra mätprocesser utvecklas i takt med verksamhetens behov, regulatoriska krav och teknologiska möjligheter. Du kommer att arbeta nära verksamheten, IT och ledningsgruppen för mätning för att driva förändringsinitiativ, förbättra arbetssätt och stärka samarbetet mellan mätning och andra delar av organisationen såsom Kundservice och IT. Dina arbetsuppgifter: Leda och samordna förändringsprojekt inom mätning, inklusive processförbättringar, systemhantering och organisationsutveckling. Identifiera och hantera risker relaterade till mätdata, individuella beroenden och arbetsmiljö. Säkerställa tydlig kommunikation och förankring av förändringar både internt och externt. Stötta chefer och medarbetare i förändringsprocessen genom utbildning, dialog och uppföljning. Kravspecifikation För att lyckas i denna roll krävs goda kommunikationsfärdigheter och förmågan att hålla ihop teamet. Du bör kunna inspirera, skapa engagemang och få med dig människor i förändringsresan. Ett nära samarbete med olika delar av organisationen är avgörande för att driva utveckling och nå gemensamma mål. Vi tror att du har: Erfarenhet av förändringsledning, gärna inom energisektorn eller teknisk verksamhet. Förmåga att driva komplexa projekt och skapa engagemang i hela organisationen. Stark kommunikatör med erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt. Meriterande: Kunskap om Business Impact Analysis. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå, Trollhättan, Linköping, Västerås, Uppsala, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Vincent Gustafsson, 0704-496 793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2025-11-09. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi söker en innovativ och strategisk förändringsledare för att leda transformationsresan inom mätning på Vattenfall Eldistribution. Denna roll är central för att säkerställa att våra mätprocesser utvecklas i takt med verksamhetens behov, regulatoriska krav och teknologiska möjligheter. Du kommer att arbeta nära verksamheten, IT och ledningsgruppen för mätning för att driva förändringsinitiativ, förbättra arbetssätt och stärka samarbetet mellan mätning och andra delar av organisationen såsom Kundservice och IT. Dina arbetsuppgifter: Leda och samordna förändringsprojekt inom mätning, inklusive processförbättringar, systemhantering och organisationsutveckling. Identifiera och hantera risker relaterade till mätdata, individuella beroenden och arbetsmiljö. Säkerställa tydlig kommunikation och förankring av förändringar både internt och externt. Stötta chefer och medarbetare i förändringsprocessen genom utbildning, dialog och uppföljning. Kravspecifikation För att lyckas i denna roll krävs goda kommunikationsfärdigheter och förmågan att hålla ihop teamet. Du bör kunna inspirera, skapa engagemang och få med dig människor i förändringsresan. Ett nära samarbete med olika delar av organisationen är avgörande för att driva utveckling och nå gemensamma mål. Vi tror att du har: Erfarenhet av förändringsledning, gärna inom energisektorn eller teknisk verksamhet. Förmåga att driva komplexa projekt och skapa engagemang i hela organisationen. Stark kommunikatör med erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt. Meriterande: Kunskap om Business Impact Analysis. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå, Trollhättan, Linköping, Västerås, Uppsala, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Vincent Gustafsson, 0704-496 793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2025-11-09. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi söker en innovativ och strategisk förändringsledare för att leda transformationsresan inom mätning på Vattenfall Eldistribution. Denna roll är central för att säkerställa att våra mätprocesser utvecklas i takt med verksamhetens behov, regulatoriska krav och teknologiska möjligheter. Du kommer att arbeta nära verksamheten, IT och ledningsgruppen för mätning för att driva förändringsinitiativ, förbättra arbetssätt och stärka samarbetet mellan mätning och andra delar av organisationen såsom Kundservice och IT. Dina arbetsuppgifter: Leda och samordna förändringsprojekt inom mätning, inklusive processförbättringar, systemhantering och organisationsutveckling. Identifiera och hantera risker relaterade till mätdata, individuella beroenden och arbetsmiljö. Säkerställa tydlig kommunikation och förankring av förändringar både internt och externt. Stötta chefer och medarbetare i förändringsprocessen genom utbildning, dialog och uppföljning. Kravspecifikation För att lyckas i denna roll krävs goda kommunikationsfärdigheter och förmågan att hålla ihop teamet. Du bör kunna inspirera, skapa engagemang och få med dig människor i förändringsresan. Ett nära samarbete med olika delar av organisationen är avgörande för att driva utveckling och nå gemensamma mål. Vi tror att du har: Erfarenhet av förändringsledning, gärna inom energisektorn eller teknisk verksamhet. Förmåga att driva komplexa projekt och skapa engagemang i hela organisationen. Stark kommunikatör med erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt. Meriterande: Kunskap om Business Impact Analysis. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå, Trollhättan, Linköping, Västerås, Uppsala, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Vincent Gustafsson, 0704-496 793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2025-11-09. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi söker en innovativ och strategisk förändringsledare för att leda transformationsresan inom mätning på Vattenfall Eldistribution. Denna roll är central för att säkerställa att våra mätprocesser utvecklas i takt med verksamhetens behov, regulatoriska krav och teknologiska möjligheter. Du kommer att arbeta nära verksamheten, IT och ledningsgruppen för mätning för att driva förändringsinitiativ, förbättra arbetssätt och stärka samarbetet mellan mätning och andra delar av organisationen såsom Kundservice och IT. Dina arbetsuppgifter: Leda och samordna förändringsprojekt inom mätning, inklusive processförbättringar, systemhantering och organisationsutveckling. Identifiera och hantera risker relaterade till mätdata, individuella beroenden och arbetsmiljö. Säkerställa tydlig kommunikation och förankring av förändringar både internt och externt. Stötta chefer och medarbetare i förändringsprocessen genom utbildning, dialog och uppföljning. Kravspecifikation För att lyckas i denna roll krävs goda kommunikationsfärdigheter och förmågan att hålla ihop teamet. Du bör kunna inspirera, skapa engagemang och få med dig människor i förändringsresan. Ett nära samarbete med olika delar av organisationen är avgörande för att driva utveckling och nå gemensamma mål. Vi tror att du har: Erfarenhet av förändringsledning, gärna inom energisektorn eller teknisk verksamhet. Förmåga att driva komplexa projekt och skapa engagemang i hela organisationen. Stark kommunikatör med erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt. Meriterande: Kunskap om Business Impact Analysis. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå, Trollhättan, Linköping, Västerås, Uppsala, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Vincent Gustafsson, 0704-496 793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2025-11-09. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!