Jobbannonser som erbjuder distans i Solna

Arbetsförmedlingen söker nu en erfaren och engagerad ledare inom området Databas, lagring och backup. Hos oss kallas rollen Byggstensansvarig, vilket innebär att du har helhetsansvaret för utveckling och förvaltning av en definierad del av vår IT-infrastruktur – i det här fallet databasmiljöer, lagrings- och backuplösningar som utgör en central del av vår IT-miljö. Som ansvarig för området har du en nyckelroll i att säkerställa att våra lösningar är moderna, säkra och stabila, och att de utvecklas i takt med verksamhetens behov. Du leder tre team med totalt cirka 14 medarbetare och samarbetar nära andra ledare och områdesansvariga samt den övergripande ledningen för IT-infrastruktur. I din roll som kommer du bland annat att: - Ansvara för leveransen inom databas, lagring och backup – inklusive drift, utveckling och livscykelhantering - Utveckla vision, målbild och strategi för området - Säkerställa att lösningarna följer gällande strategier, lagar och direktiv (t.ex. GDPR) - Identifiera tekniska och organisatoriska utmaningar samt driva förbättringsarbete i samverkan med angränsande områden - Hantera incidenter och eskalering inom området - Följa upp nyttor och användarupplevelse kopplat till databaser och lagringslösningar - Ansvara för säkerhet, kontinuitetsplaner, backupstrategier och återställningsförmåga - Hantera interna och externa revisioner inom området - Prioritera backloggen i samverkan med team och intressenter För att passa i rollen behöver du vara: En drivande och självgående person med förmåga att både ta initiativ och leda team framåt mot gemensamma mål. Du är kommunikativ och fungerar som en viktig länk mellan teknik, team och verksamhet. Du trivs i en föränderlig miljö, är van att prioritera och omprioritera när det behövs, och bidrar med strukturer och tydlighet. Med din sociala kompetens och samarbetsförmåga skapar du engagemang och tillit i teamen. Du har också förmågan att se till helheten och förstå hur olika delar av infrastrukturen hänger ihop. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Grundläggande krav för tjänsten - Relevant högskoleutbildning inom IT, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Flera års aktuell erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, med särskilt intresse för områdena databas, lagring och backup - Erfarenhet av agila arbetsmetoder eller likvärdigt arbetssätt - Erfarenhet av att dokumentera och att säkerställa ordning och reda i avtal och processer - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift (non-Swedish speakers will not be considered) - Dokumenterad erfarenhet av att driva och ta fram strategier för området - Erfarenhet av livscykelhantering Övriga meriter för tjänsten - Erfarenhet av förändringsledning inom IT-infrastruktur - Teknisk erfarenhet av databastekniker (t.ex. MS SQL, Oracle, PostgreSQL) - Erfarenhet av backupverktyg (t.ex. Veeam, CommVault, NetBackup) - Erfarenhet av lagringslösningar (SAN/NAS, objektlagring, molnbaserad lagring) Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten - Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser - Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-11-26. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställningen påbörjas. I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. För ytterligare information eller vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringskonsult Pia Boström, 0703-14 68 66, mailto:pia.bostrom@se.experis.com Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Vill du utveckla samhällsnyttiga system i teknikens framkant och bidra till en modern offentlig sektor? Vi söker fullstackutvecklare som vill arbeta i ett agilt team med ansvar för både nyutveckling och förvaltning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vilka är vi  Målbilden för verksamhetsområde IT är leverans av tjänster på helt andra sätt med nya metoder och i nya digitala kanaler. Vårt sätt att göra det är att arbeta design- och arkitekturdrivet med kundupplevelsen i centrum - digitalt först med hållbarhet som grund.  Vi samarbetar tvärfunktionellt i allt vi gör och de flesta medarbetare arbetar i roller som är T-formade, vilket betyder att man har djup kompetens inom ett eller flera områden och är duktig inom sitt skrå. Just nu söker vi fullstackutvecklare inom java och .net.    Beskrivning av tjänsten Du kommer att ingå i ett agilt systemutvecklingsteam som tar ansvar för utveckling, drift och  förvaltning av sin produkt. Självklart ingår även felsökning för att lösa ibland komplicerade  problem/fel. Teamet arbetar nära varandra i det dagliga arbetet och ser till att hjälpa varandra att  lyckas. Som utvecklare hos oss är din primära uppgift att tillsammans med ditt team delta i och  utveckla nya lösningar av hög kvalitet som skapar värde för våra användare, men också säkra en stabil drift, så att de i sin tur kan leverera högsta effekt på arbetsmarknaden. I rollen ingår det att inspirera och hjälpa dina kollegor i teamet, överföra kunskap utifrån teknisk  design, implementation och best practices samt verktyg inom agil utveckling för en kulturell och  kvalitetsmässig förbättring. I teamet finns både juniora och seniora kollegor så samarbetsförmåga är mycket viktigt.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort på Arbetsförmedlingens huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss   Grundläggande krav för tjänsten - Högskole-/universitetsutbildning med IT-inriktning motsvarande systemvetare eller  civilingenjör alternativt erfarenheter som bedöms likvärdiga - Minst 5 års aktuell erfarenhet av Javascript/Typescript, Scss/Css, Java och/eller .net - Minst 3 års aktuell erfarenhet av Angular - Minst 5 års aktuell erfarenhet av arbete med containerteknik (Docker och Kubernetes/OpenShift) - Minst 5 års aktuell erfarenhet av SQL, Oracle DB, Spring boot, Bootstrap - Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med och utvecklat REST API:er - Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska (non-Swedish speakers will not be  considered)  Övriga meriter för tjänsten - Aktuell erfarenhet av arbete med microservices-arkitektur - Aktuell erfarenhet av att ha arbetat i ramverk för enhetstester - Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med Elasticsearch - Aktuell erfarenhet av ActiveMQ eller liknande meddelandeköer - Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med DevOps-verktyg, CI/CD- pipelines, t.ex. ArgoCD,  Tekton, GitOps eller motsvarande - Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med Designsystem och tillgänglighet inom offentlig sektor - Aktuell erfarenhet av support och att identifiera och lösa tekniska problem som  rapporteras in av användare - Aktuell erfarenhet av teknisk design och datamodellering  Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten - Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser - Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-11-17. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Intervjuer kan komma att ske löpande. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Vill du vara med och bygga framtidens dataplattform inom en av Sveriges största myndigheter? Vi söker en produktansvarig som med teknisk förståelse och helhetsperspektiv kan leda utvecklingen av vår Masterdata-produkt och bidra till att skapa en modern, datadriven verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vilka är vi  Avdelningen AI och Data har ett centralt uppdrag i Arbetsförmedlingens digitala transformation. Avdelningen ansvarar för att utveckla och förvalta lösningar inom informationssamverkan, datahantering och artificiell intelligens med syfte att stärka myndighetens datadrivna arbetssätt. Arbetet spänner över områden som analys, masterdata, informationsutbyte och tillämpad AI och bidrar till att förbättra beslutsstöd, effektivisera verksamheten och öka kvaliteten i myndighetens tjänster. Avdelningen driver även arbetet med att utveckla teknik och metoder för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott, vilket är en viktig del av Arbetsförmedlingens uppdrag att värna om välfärdens legitimitet och säkerställa en rättssäker hantering av statliga medel. Totalt består avdelningen av cirka 100 medarbetare och konsulter organiserade i två enheter och fem sektioner. Avdelningen är ny och startar i januari 2026. På vår sektion Datastyrning som är en del av avdelningen är vi idag ca 15 medarbetare. Vi ansvarar för masterdata och dess plattform. Vi läser in data från flera källor, såsom Skatteverket och Bolagsverket. Masterdata konsumeras sedan av en mängd olika system och applikationer inom Arbetsförmedlingen med satsningar inom framtida AI lösningar. Vi är på en resa för datastyrning och masterdata spelar en viktig roll i vår framtida dataanvändning. Vi har basen i Scrum och inspireras av SAFe ramverket. Beskrivning av tjänsten Arbetsförmedlingen arbetar med produktstyrning och vi söker en teknisk, pedagogisk och analytisk ledare till vårt team som jobbar med förvaltning och utveckling av produkten Masterdata.  Du arbetar nära sektionschef, produktägare, lösningsarkitekt och konsumerande produkter. Som produktansvarig ansvarar du för produktens livscykel, strategiska förflyttningar och hur produkten passar in i Arbetsförmedlingens målarkitektur som är i ständig rörelse. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Solna.  Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning inom relevant område, till exempel systemvetenskaplig utbildning eller civilingenjör med datainriktning. Alternativt kan du ha tillgodosett dig motsvarande kunskaper på annat sätt Minst 2 års domänkunskap inom området masterdata och datakvalitet Flerårig erfarenhet av att ha jobbat i ledande positioner inom produktutveckling inom IT, såsom produktansvarig, produktchef, projektledare eller liknande Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift  Övriga meriter för tjänsten Minst 1 års erfarenhet av att driva frågor inom IT-säkerhet Minst 1 års erfarenhet av att arbeta med information och/eller dataarkitektur Minst 1 års erfarenhet av att arbeta med datakvalitet, datalinage och golden record Andra typer av ledarerfarenhet än inom produktutveckling Erfarenhet av upphandling och implementering av dataplattform Erfarenhet av någon MDM (masterdata management) lösning, såsom Informatica MDM Minst 3 års domänkunskap inom masterdatamanagement Erfarenhet av att arbeta på myndighet, inklusive kunskaper i lagstiftning och regelverk som gäller specifikt för offentlig sektor God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-11-17. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du kan men behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du vara med och utveckla Vattenfall Services verksamhet? Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare med särskilt fokus på processutveckling, IT och AI. Du blir en del av ett team på sex personer som förvaltar och utvecklar våra processer och arbetssätt på Vattenfall Services och där man får kombinera både självständigt arbete och arbete i grupp. Vårt mål är att underlätta och effektivisera arbetet för alla anställda på Vattenfall Services. Genom att använda gemensamma processer och IT-system, skapar vi en plattform för effektiviseringar med hjälp av olika AI-verktyg, som blir ett viktigt verktyg i ditt arbete. I dina arbetsuppgifter ingår allt ifrån att arbeta strategiskt till att i projektform säkerställa att det finns användarnära stöd för utförandet i processen. Du följer upp och analyserar processutfallet kontinuerligt. Du rapporterar till chefen för Verksamhetsutveckling inom Vattenfall Services. Kravspecifikation Vi söker dig som har en stark drivkraft att hitta förbättringsmöjligheter. Du är bra på att strukturera och analysera en stor mängd information och utvecklingsförslag för att sedan omvandla dem till aktiviteter med tydliga mål. Förmågan att på ett tydligt och tillgängligt sätt dokumentera krav och lösningar är av stor vikt. Du trivs med att driva utvecklingsprojekt, enskilt eller tillsammans med andra, beroende på uppdragets art. Du har en väl utvecklad kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt . För att lyckas i rollen har du troligen: Högskoleutbildning med inriktning mot teknik, ekonomi (gärna industriell ekonomi) eller systemvetenskap Kunskaper i Microsoft PowerApps, PowerBI och AI-verktyg är meriterande Erfarenhet av att driva verksamhetsutvecklingsprojekt och/eller processutveckling, gärna som konsult Du talar och skriver båda svenska och engelska flytande. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort : Vi har kontor på ett 90 tal platser i Sverige men placeringsort är i första hand i Göteborg, Solna, Uppsala, Norrköping eller Trollhättan. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Berndt Larsson, 070-520 8964. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Peter Blixter, 072-237 32 02. Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Juha Siipilehto SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2025. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vi söker nu en Manager RE&FM Operations till vår Nordiska organisation Real Estate and Facility Management! Real Estate & Facility Management är ett Shared Service Center dvs en intern tjänsteleverantör inom Vattenfall koncernen med ansvar för Vattenfalls hyrda och ägda kontorsfastigheter och vissa anläggningsfastigheter samt alla tjänster som behövs för att fastigheterna och kontorsmiljöerna ska fungera väl. Det innebär ansvar för hyreskontrakt, yttre och inre service och underhåll av fastigheterna samt kontorstjänster som spänner över bevakning, inpassering, lokalvård, kontorsmaterial, kaffe och frukt, posthantering, dokumentarkiv, växel, möbler och inredning. Som Manager RE&FM Operations får du en nyckelroll där du ser till att våra kontor och anläggningar fungerar smidigt varje dag. Du ansvarar för att våra medarbetare har tillgång till inspirerande och välfungerande arbetsmiljöer, och du ser till att allt från säkerhet till service och arkivhantering håller högsta kvalitet. Med ett engagerat ledarskap driver du utvecklingen framåt och säkerställer att vi levererar effektiva och uppskattade tjänster till hela Vattenfall. Du får möjlighet att påverka och utveckla ett brett utbud av tjänster som når ut till cirka 250 platser i Norden – där de flesta finns i Sverige. Tillsammans med våra leverantörer och ditt team ser du till att leveranserna fungerar och utvecklas, och du har det övergripande ansvaret för att följa upp och styra arbetet. I rollen leder du hela RE&FM:s operativa drift och är en viktig del av RE&FM Nordic, där du samarbetar nära med kollegor inom Service Management, Projects och Business Support. Du leder en ledningsgrupp med fem gruppchefer, som tillsammans ansvarar för våra tre RE&FM-regioner samt Security Services och Document Services. Du rapporterar direkt till Director RE&FM Nordic. Ditt arbete inkluderar bland annat ansvar för: Den dagliga fastighets- och servicedriften av anläggningar/kontor. Lokalförsörjning för Vattenfalls medarbetare. Förvaltningsplaner för ägda fastigheter. Ledning och styrning av arbetet i RE&FM Operations ledningsgrupp. Total driftbudget för RE&FM Operations och för respektive RE&FM-budget förrespektive affärsverksamhet. Samverkan med hyresvärdar, leverantör/leverantörer av FM-tjänster. Uppföljning av OPI:er samt produkt- och servicekvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom fastighetsförvaltning eller liknande område. Erfarenhet av arbete med ekonomi och redovisning, förhandlingsteknik och inköp Erfarenhet som chef, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Flera års erfarenhet av förvaltning, driftledning och/eller projektledning inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av leverans av RE&FM tjänster inom större företag. Erfarenhet av fastighetsportföljförvaltning. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet inom området leverans av FM hard och soft tjänster. Erfarenhet inom området administrativ fastighetsförvaltning. Erfarenhet av kärnkraft eller likvärd process- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av portföljförvaltning av fastigheter inom process- eller tillverkningsindustri. Vi tror att du är en person som bygger nätverk och är kontaktskapande samt genuint intresserad av de interna kundernas verksamheter och utmaningar. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha förmågan att leda både specifikt i vissa detaljer likväl som mot strategiska ambitioner. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Forsmark, Ringhals, Göteborg eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta Per Spåls, 0703 27 70 20. Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi söker en innovativ och strategisk förändringsledare för att leda transformationsresan inom mätning på Vattenfall Eldistribution. Denna roll är central för att säkerställa att våra mätprocesser utvecklas i takt med verksamhetens behov, regulatoriska krav och teknologiska möjligheter. Du kommer att arbeta nära verksamheten, IT och ledningsgruppen för mätning för att driva förändringsinitiativ, förbättra arbetssätt och stärka samarbetet mellan mätning och andra delar av organisationen såsom Kundservice och IT. Dina arbetsuppgifter: Leda och samordna förändringsprojekt inom mätning, inklusive processförbättringar, systemhantering och organisationsutveckling. Identifiera och hantera risker relaterade till mätdata, individuella beroenden och arbetsmiljö. Säkerställa tydlig kommunikation och förankring av förändringar både internt och externt. Stötta chefer och medarbetare i förändringsprocessen genom utbildning, dialog och uppföljning. Kravspecifikation För att lyckas i denna roll krävs goda kommunikationsfärdigheter och förmågan att hålla ihop teamet. Du bör kunna inspirera, skapa engagemang och få med dig människor i förändringsresan. Ett nära samarbete med olika delar av organisationen är avgörande för att driva utveckling och nå gemensamma mål. Vi tror att du har: Erfarenhet av förändringsledning, gärna inom energisektorn eller teknisk verksamhet. Förmåga att driva komplexa projekt och skapa engagemang i hela organisationen. Stark kommunikatör med erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt. Meriterande: Kunskap om Business Impact Analysis. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå, Trollhättan, Linköping, Västerås, Uppsala, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Vincent Gustafsson, 0704-496 793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2025-11-09. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall Eldistribution söker nu en Information Steward som vill ta ett operativt och taktiskt ansvar för informationshantering inom ett specifikt informationsområde, området Mäta. Här får du möjlighet att jobba nära verksamheten, driva förändring och säkerställa att information hanteras som en strategisk tillgång för både verksamheten och samhället. Som Information Steward på Vattenfall Eldistribution kommer du att ha ett nyckelansvar för att upprätthålla hög datakvalitet, säkerställa efterlevnad av regelverk som GDPR, och effektivisera informationshanteringen inom ditt ansvarsområde. Du kommer att arbeta nära Information Owner för att omsätta strategiska riktlinjer till praktiska arbetssätt och bidra till utvecklingen av informationshanteringen i linje med affärsstrategi och tekniska möjligheter. I rollen får du möjlighet att leda operativa informationshanteringsforum och arbeta tvärfunktionellt med kollegor från både IT, informationssäkerhet och verksamhetsutveckling. Du kommer också att vara en drivande kraft i att säkerställa att informationshantering och datakvalitet är integrerade delar av verksamhetens dagliga arbete. Rollens arbetsuppgifter och ansvar att inkluderar: Informationshantering: Säkerställa att information hanteras enligt gällande regelverk och interna riktlinjer, inklusive GDPR och branschstandarder. Datakvalitet: Övervaka och kontinuerligt förbättra datakvaliteten inom ditt informationsområde genom identifiering av brister och initiering av förbättringsaktiviteter. Utbildning & Kommunikation: Informera och utbilda medarbetare om bästa praxis för informationshantering och datakvalitet, både tekniskt och icke-tekniskt. Processutveckling: Delta aktivt i förbättringsarbete och processutveckling kopplat till informationsflöden, informationsarkitektur och modellering. Kravställning: Arbeta tillsammans med informationsproducenter för att kravställa och driva förbättringsinitiativ, samt säkerställa efterlevnad av lagkrav och interna regler. Ledning & Samverkan: Leda operativa informationshanteringsforum, delta i taktiska forum för informationsstyrning och samarbeta aktivt med andra Information Stewards och kollegor inom IT och verksamhetsutveckling. Kravspecifikation Vi söker dig som gillar att ta initiativ och har förmågan att ta ett helhetsgrepp och leda utvecklingen mot en mer samordnad, datadriven och insiktsstyrd organisation. Vi söker en resultat- och förändringsorienterad person med en naturlig analytisk förmåga som kan bidra till vår operativa förmåga i en många gånger fartfylld vardag. Du motiveras av att förbättra verksamheten på enheten Mätning med hjälp av data och du prioriterar mellan initiativ utifrån nytta. Du är ansvarstagande och självgående, vilket i kombination med din erfarenhet gör att du utan problem kan driva arbetet framåt på egen hand. Du värdesätter samarbete och bidrar till en lärandeorganisation genom att aktivt dela med dig av din kunskap, och kan anpassa budskap utifrån mottagare. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning: Exempelvis inom data, IT, informationsvetenskap eller liknande, eller annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av informationshantering: Erfarenhet av att arbeta med datakvalitet, informationshantering och processutveckling i större organisationer. Förståelse för elnätsbranschen: God förståelse för elnätsbranschens informationsflöden och systemintegration är meriterande. Kommunikationsförmåga: Förmåga att kommunicera komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt till både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Erfarenhet av GDPR & informationssäkerhet: God kännedom om relevanta regelverk och förmåga att tillämpa dessa i det dagliga arbetet. IT-verktyg: Erfarenhet av verktyg som Power BI, SAP DMS eller liknande för analys och visualisering är meriterande. Språk: Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Vincent Gustafsson, 0704-496 793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 16-11-2025. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.       Jobbeskrivning Vill du göra ditt examensarbete på vår sektion Systems Engineering? Vi är för närvarande 12 konsulter som hjälper våra kunder att utveckla och vidmakthålla optimerade och hållbara system och tjänster, baserat på Systems Engineering metodik. Våra kompetenser och erfarenheter kan användas för såväl kommersiell och samhällsviktig verksamhet, som för att stärka Sveriges säkerhets- och försvarsförmåga. Kvalifikationer Vi söker dig som planerar att genomföra ditt examensarbete (30hp) under våren 2026 och som exempelvis studerar civilingenjörsprogram såsom Teknisk Fysik, Elektroteknik, Farkostteknik, System i teknik och samhälle, IT eller Industriell ekonomi. Det är viktigt att du är intresserad av (och gärna läst någon kurs inom) området Systems Engineering och även har viss erfarenhet av programmering, webbutveckling och projektprocesser. Examensarbetet inom Systems Engineering området passar för dig med intresse för nedan: System av System perspektiv / Systems Engineering Livscykelperspektiv genom ISO 15288 Programmering och utveckling av webbapplikationer Processer inom projekt Att arbeta inom försvarsområdet Då en större del av examensarbetet går ut på att utveckla och konfigurera en webbapplikation krävs det viss erfarenhet inom programmering. Eftersom applikationen kan baseras på färdiga mjukvaror med tillhörande dokumentation behöver du inte vara på expertnivå. Beskrivning av arbetet Examensarbetet kommer att innehålla en avvägd blandning av projektplanering, systems engineering, inläsning, kravinsamling, analys, programmering och testning av en webbapplikation som ni utvecklar. Webbapplikationen ska fungera som en gemensam yta där projektmedlemmar kan ta del av information och dokument för deras specifika projekt. Förslagsvis utgår applikationen från färdig open-source mjukvara som ni vidareutvecklar och konfigurerar utifrån en kravbild som även ni samlar in i enlighet med Systems Engineering ISO 15288 processen. Till stöd kommer det att finnas ett team av olika experter, med en utpekad officiell handledare. Vi ser helst att detta examensarbete genomförs av två studenter, där en lämplig uppdelning i arbetsområden bestäms i samråd utifrån utbildningsinriktning och intresse. Ett examensarbete utfört av en enda student kan också diskuteras. Har du en egen idé om ett examensarbete diskuterar vi gärna det och ser om det kan vara passande för vår verksamhet och identifierade behov framåt. Tidplan Uppstart efter överenskommelse, men förslagsvis mitten av januari 2026 och genomförande under våren (motsvarande 30 hp). Exjobbet utförs till största del på vårt huvudkontor i Solna, med viss möjlighet att arbeta på distans.     Ytterligare information Exjobbet utgör en grund för en möjlig framtida anställning hos AFRY. Som anställd på AFRY erbjuder vi en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med framåtanda och trygghet i form av kollektivavtal och personalförmåner så som friskvårdsbidrag och en förmånsportal med en mängd rabatter. Vår personalklubb arrangerar sociala aktiviteter på och utanför kontoret. Allt från skidresor, sjunga i kör till att spela brädspel – det finns något för alla. Vårt arbete med mångfald är också ständigt pågående, en mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden. Dessutom finns det många sätt att vidareutveckla sig hos oss! Vi satsar på våra medarbetare och har individuella utvecklingsplaner där du får möjligheten att gå utvecklande kurser och certifieringar inom ramen för din tjänst och dina karriärmål.   Vi vill att din ansökan består av ett personligt brev samt CV. Beskriv vem du är och vad som gör dig lämpad för detta exjobb hos AFRY!    Kontaktpersoner för frågor: Veronica Johansson, Sektionschef, veronica.johansson@afry.com Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-post, vänligen ansök via länken. Sista ansökningsdag är 25 november 2025.       På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi på Vattenfall IT söker nu två Operations Engineers inom VMware och Windows som vill arbeta med utveckling och leverans av IT-tjänster, där säker och stabil drift står högt på agendan. För dig som kandidat är det här en chans att ta plats i en organisation som genomgår en spännande förvandling med ny teknik och utökade samarbetsytor, där vi värdesätter trivsel på arbetsplatsen tillsammans med en öppen och ärlig atmosfär. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av daglig drift, övervakning och larmhantering av infrastrukturplattformar samt att driva utveckling i inom ditt område. Som Operation Engineer kommer du att ha ett omväxlande arbete med breda ansvarsområden i en leverans som ombesörjer allt från Windows server, 3rd line support och systemuppdateringar. Vi samarbetar med flertalet hårdvarutillverkare i våra miljöer vilket ger en dynamisk utveckling tillsammans med våra leverantörer. En annan del i ditt jobb är att kontinuerligt jobba med livscykelhantering. Du kommer också ges möjlighet att delta i olika spännande projekt lokalt och internationellt vilket ger stora möjligheter till utveckling. Som Operations Engineer kommer du att vara en del av ett team men vi ser även att du har förmågan att arbeta självständigt mot externa leverantörer såväl som kollegor runt om i Sverige och Europa. För dig som individ finns det stora möjligheter till personlig utveckling och påverkan i den dagliga leveransen. Dina dagliga arbetsuppgifter: Windows Serverdrift Effektivisera och automatisera arbetssätt och system Övervakning och larmhantering av infrastrukturplattformar Patchning och systemuppdateringar 3rd line felsökning för ärenden inom infrastruktur Arbeta i projekt för nya tekniska lösningar Livscykel-hantering och planering av IT infrastruktur Kravspecifikation Vi ser gärna att du är framåtriktad och lösningsorienterad. Vi ser gärna också att du som söker är förtroendeskapande, både inom den egna gruppen och mot övrig verksamhet. Du trivs i förändring och har en naturlig strävan mot ständiga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga och ett ödmjukt förhållningssätt till människor omkring dig. Du trivs att samarbeta med andra och har även god struktur i ditt egna arbete. Vi ser gärna att du har dessa kompetenser/erfarenheter: Har ett genuint intresse av att lära sig och förstå ny teknik Bred förståelse av IT och att drifta ett datacenter Brinner för felsökning i varierad storlek och komplexitet Förstår och anammar högt IT säkerhetstänk Är en naturlig lagspelare och förstår vikten av samarbete och dela med sig av erfarenheter aktivt Driven, tar egna initiativ och är självgående Har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt Är flytande i både svenska och engelska, både tal och skrift Körkort B Det är meriterande om du har större kompetens eller certifiering inom ett eller flera områden, t.ex.; Virtualiseringsplattformar Datalagring och backup Linux server Nätverk(switching/firewall/routing) Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort 1. Forsmark 2. Solna- med krav att kunna resa till Forsmark med jämna mellanrum. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Lindholm, henrik.lindholm@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) Välkommen med din ansökan senast 16-11-2025. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du vara med och göra verklig skillnad i samarbetet mellan Trafikverket och våra kunder? Som Utredare på Kund och marknad får du en nyckelroll i att analysera, utveckla och stärka relationen mellan myndigheten och våra avtalskunder. Utredare på Kund och Marknad Arbetsuppgifter I rollen som utredare Kund och Marknad arbetar du med komplexa utredningsuppdrag som ofta involverar både interna kollegor och externa aktörer, till exempel järnvägsföretag, godstransportörer och andra myndigheter. Du driver och deltar i arbetet med att utreda, analysera och vidareutveckla Trafikverkets affärsregler och modeller som styr avtalen mellan oss och branschen. En viktig del av ditt arbete handlar om kvalitetsavgiftsmodellen, Trafikverkets ekonomiska styrmodell som ska uppmuntra till bättre punktlighet och högre kvalitet i järnvägstrafiken. Du kommer också att spela en central roll i uppbyggnaden av Trafikverkets nya rangeringstjänst, ett viktigt utvecklingsprojekt för godstrafiken. Genom att utveckla en modern och välfungerande rangeringstjänst skapar vi bättre förutsättningar för effektiva godstransporter och ökad punktlighet. Utöver detta bidrar du med data- och informationsdrivna analyser som stödjer beslut och utvecklar våra verksamhetsprocesser. Du får arbeta både strategiskt och operativt, ofta i nära samarbete med andra funktioner inom Trafikverket och branschen. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med att analysera, samarbeta och se helheten - och som vill använda din kompetens för att påverka hur svensk järnvägstrafik fungerar och utvecklas framöver. Som utredare hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete där du kombinerar analys, samverkan och samhällsnytta. Övrig information Vänligen bifoga ditt CV till ansökan Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid Första intervjuer sker digital preliminärt i början på december. Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Ulrica Sörman, se kontaktuppgifter nedan. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är analytisk och lösningsorienterad, och som tycker om att ta dig an komplexa frågor med nyfikenhet och struktur. Du är självgående och tar gärna initiativ när du ser möjligheter till förbättring, men trivs också med att dela idéer med andra. Med din goda samarbetsförmåga bidrar du till en positiv arbetsmiljö där ni tillsammans hittar de bästa lösningarna. Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom ett för uppdraget relevant område, gärna IT. Alternativt har du annan utbildning inom IT tillsammans med erfarenhet som vi bedömer likvärdig har erfarenhet av att genomföra utredningar som omfattar data- och informationsflöden samt deras tillämpningsområden har dokumenterad erfarenhet av att tillämpa utredningsmetodik samt förmåga att självständigt planera, strukturera och genomföra utredningsarbete har arbetat med utveckling eller förvaltning av tjänster och har god förståelse för principerna bakom tjänstelogik har arbetat inom eller i nära samverkan med järnvägssystemet och har god insikt i hur kunder och aktörer verkar inom området har god förmåga att uttrycka dig väl i svenska och engelska, i både tal och skrift Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.