Jobbannonser som erbjuder distans i Solna

De flesta lärare som vill mer blir förstelärare. Några få startar något eget, bygger en utbildning från noll, får en hel kommun att ändra arbetssätt. Den här annonsen är skriven till er. Om EdAider EdAider är ett forskningsbaserat edtech-bolag, sprunget ur forskning vid Stockholms universitet. Våra AI-utbildningar för lärare och skolledare används i 90 kommuner. Vi bygger också Edda, en AI-handledare för elever i matematik, svenska och NO, som nu används i kommunala skolor. Vi är ett litet team där varje person äger något på riktigt. Uppdraget Du tar över ett etablerat utbildningsområde med betalande kunder i 90 kommuner – och gör det till något större. Hela området är ditt: vad vi erbjuder, hur det levereras och vad kunderna får ut av det. · Nya utbildningar och initiativ: Det här är kärnan. Du ser vad skolan behöver härnäst och bygger det – nya kurser, nya format, nya målgrupper. Om ett år ska en del av vårt utbud vara sådant som ingen av oss har tänkt på i dag. Det är du som har tänkt på det. · Innehållet: Du håller det vi redan har pedagogiskt och forskningsmässigt vasst och aktuellt. AI-fältet rör sig varje månad; det ska våra kurser också göra. · Leveransen: Du ansvarar för att varje utbildning, workshop och föreläsning håller hög kvalitet – och står själv på scen eller framför kameran när det behövs. · Föreläsarna: Du rekryterar och utvecklar ett nätverk av de bästa utbildarna i landet. · Kunderna: Du äger relationen till kunderna, följer upp att utbildningen gör skillnad och ser till att kommunerna vill fortsätta – och göra mer – med oss. · Edda: Du för in din lärarblick i utvecklingen av vår AI-handledare – vad behöver eleven, vad behöver läraren, vad håller didaktiskt? Vem du är Du har gjort något liknande förut, och du kan visa det. · Du är legitimerad lärare med egen undervisningserfarenhet (krav) – men du har för länge sedan vuxit ur att bara undervisa. · Du har haft helhetsansvar för en utbildning, ett program eller en verksamhet: tagit fram innehållet, fått det levererat, stått för resultatet. Kanske som utvecklingsledare, rektor, utbildningsansvarig på ett företag, läromedelsförfattare eller egen företagare. · Du har skapat något nytt som inte fanns innan du kom – och fått andra att använda det. · Du använder AI dagligen och har egna idéer om vad det betyder för undervisning. · Du skriver och talar utmärkt svenska och är lika trygg inför en ledningsgrupp som inför en klass. · Du väntar inte på uppdrag. Du ser vad som behöver göras, bestämmer dig och levererar. Meriterande: erfarenhet av skolutveckling på huvudmannanivå, erfarenhet av agentisk utveckling, digital kursproduktion, affärs- eller budgetansvar, forskarutbildning eller forskningsvana. Vem det inte passar Den som vill ha en färdig arbetsbeskrivning, en stor organisation bakom sig eller någon som talar om vad nästa steg är. Vi är få, tempot är högt och ansvaret är på riktigt. Varför du väljer det här · Mandat på riktigt. Du äger ett helt område och fattar besluten. Ingen mellanchef, ingen kommitté. · Räckvidd. Kunderna och säljteamet finns redan. Det du bygger når tusentals lärare och elever från dag ett – inte efter tre års uppförsbacke. · Forskningen i ryggen. Du arbetar nära forskare och får data på vad som faktiskt fungerar. Dina idéer kan prövas på riktigt, inte bara tyckas om. · Verktygen. Vi arbetar med de främsta AI-verktygen som finns och förväntar oss att du gör detsamma. En person hos oss bygger det som brukade kräva ett team. · Frihet. Kontor i Stockholm, stor frihet att arbeta på distans. Är du tjänstledig eller funderar på att bli det? Hör av dig – vi hittar en lösning. Praktiskt Heltid, tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde dec 2026 eller enligt överenskommelse. Fast månadslön. Placering Stockholm/hybrid; resor till kunder förekommer. Ansökan Skicka CV och personligt brev och svara kort på två frågor: 1) Vad är det bästa du har byggt eller drivit från idé till resultat – och vad blev resultatet? 2) Vilken utbildning skulle du ta fram först hos oss, och varför? Skicka ansökan till recruit@edaider.com . Vi intervjuar löpande, så vänta inte.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vi söker en Accounting Professionell till vårt Record to Report (R2R)-team inom Vattenfall Finance Business Support. R2R är den centrala funktionen för redovisningsexpertis inom Vattenfallkoncernen, med starkt fokus på kvalitet och regelefterlevnad. Teamet ansvarar för löpande bokföring, lagstadgad rapportering (IFRS och lokal GAAP), finansiella rapporter och externa revisioner. Vi utvecklar och optimerar ständigt våra processer. Finansiell redovisning utvecklas – och det gör vi också. Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill vara med och forma din framtid på Vattenfall och vara en del av en modern, expertstyrd redovisningsfunktion. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden Du ansvarar för aktiviteter i huvudboken i enlighet med lagkrav och interna standarder, och följer IFRS samt lagstadgade redovisningsregler Du agerar som en betrodd redovisningekonom och samarbetar nära med våra interna redovisningsexperter och interna team, revisorer och externa tjänsteleverantörer, inklusive vår partner för outsourcing av affärsprocesser Du driver månads- och årsbokslut och säkerställer att tidsfrister hålls Du upprättar finansiella rapporter och årsredovisningar för juridiska enheter samt hanterar hela rapporteringsprocessen och den externa revisionsprocessen Du upprätthåller en hög standard av servicekvalitet, noggrannhet, håller tidplaner och regelefterlevnad i alla redovisningsaktiviteter Du deltar i förbättringsarbete tillsammans med processexperter och medverkar i tvärfunktionella projekt Kravspecifikation Erfarenhet av att arbeta med SAP (FI/S4) och MS Office-produkter Erfarenheter av koncernrapportering och koncerninterna flöden Universitetsutbildning inom redovisning, ekonomi eller motsvarande utbildning med god kunskap om IFRS och svensk redovisningslagstiftning 3–5 års erfarenhet av löpande redovisning och lagstadgad rapportering, gärna inom en komplex organisation eller koncern Gedigen förståelse för hela ekonomiprocessen, särskilt bokslut och rapportering Erfarenheter av Årsredovisningsprogrammet Capego För att trivas i rollen ser vi att du är en lösningsorienterad och ansvarstagande person som arbetar strukturerat och noggrant. Du har förmågan att driva ditt arbete självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och bidrar till en positiv teamkänsla. Som person är du pålitlig, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor och andra kontaktytor. Du tar initiativ när det behövs och har ett pragmatiskt förhållningssätt till utmaningar och förändringar. Goda kunskaper i engelska och svenska är ett krav. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Pia Tenor pia.tenor@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen 070-078 68 40. Fackliga representanter är Shahriar Badiei (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vill du bidra till något som verkligen är värdefullt – att skapa bättre förutsättningar för sjukvårdspersonal i alla professioner? Har du gedigen erfarenhet av schemaplanering och vill vara med och utveckla Karolinskas gemensamma arbetssätt och processer inom området? Då kan det här vara rollen för dig! Du erbjuds att ingå i ett ambitiöst team med ansvar för att förbättra schemaplaneringsprocessen för hela Karolinska Universitetssjukhuset att arbeta i ett strategiskt viktigt uppdrag som bidrar till långsiktig förändring stora möjligheter att utvecklas i rollen som processutvecklare genom en spännande kombination av teknik, schemaplanering och förändringsledning möjlighet att efter introduktionen arbeta på distans 1–2 dagar i veckan efter överenskommelse. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska arbetar för att ta nästa steg inom schemaplanering genom att implementera ett gemensamt schemaplaneringsverktyg och gemensamma arbetssätt för samtliga kliniska verksamheter. Du kommer att arbeta i Center för schemaplanering, som är en del av enheten Produktion och uppföljning inom Stab Produktion. Tillsammans med teamet arbetar du med processutveckling och förändringsledning inom schemaplaneringsprocessen, med fokus på såväl processer och arbetssätt som verktyg. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: implementera, utbilda och ge support till vårdverksamheter i användningen av schemaplaneringsverktyget Tessa stödja vårdverksamheterna i att utveckla goda arbetssätt för strategisk, taktisk och operativ schemaplanering möjliggöra strukturerad uppföljning och driva kontinuerlig datadriven processutveckling. Center för schemaplanering har i uppdrag att utveckla den sjukhusövergripande schemaplaneringsprocessen samt stödja vårdverksamheterna i schemaplanering på strategisk, taktisk och operativ nivå. Målet är att skapa gemensamma arbetssätt, minska administrationen och möjliggöra enhetlig uppföljning av resursåtgång kopplad till Karolinskas uppdrag inom produktion, utbildning och forskning. För att verksamheten ska kunna använda ett välanpassat system arbetar vi även med systemutveckling genom att samla in och beakta verksamheternas behov, så att dessa kan prioriteras och kravställas mot systemleverantör. Uppdraget innebär även att bidra med schemaplaneringsperspektivet i sjukhusövergripande processer inom Karolinskas modell för produktions- och ekonomistyrning. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid under 12 månader, med tillträde enligt överenskommelse. Vi söker dig som har förmåga att engagera andra och skapa delaktighet i förändring är lösningsorienterad och mån om att hitta välfungerande lösningar för verksamheten är serviceinriktad, involverande och engagerad kommunicerar pedagogiskt och tydligt med olika målgrupper, både i tal och skrift är lyhörd och strukturerad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: minst tre års erfarenhet av schemaplanering på strategisk, taktisk och operativ nivå erfarenhet av att arbeta i projekt och/eller förändringsinitiativ, alternativt genomgången utbildning i projektledningsmetodik erfarenhet av att arbeta i schema- och tidssystemet Tessa erfarenhet av att arbeta i PA-systemet Heroma relevant utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Meriterande: erfarenhet av schemaplanering inom hälso- och sjukvård erfarenhet av arbetsuppgifter som omfattar att leda andra i förändring och nya arbetssätt erfarenhet av att ställa krav på systemutveckling, exempelvis genom att lämna krav till IT-avdelning och/eller systemleverantör erfarenhet av att arbeta i en stor och komplex organisation och i gränssnitt mellan olika verksamheter. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Vill du jobba med några av Stockholms och Malmös roligaste fastigheter och ingå i ett team med stor bredd av kompetenser i en spännande del av Trafikverket. Vi har jobbet! Arbetsuppgifter Vi söker dig erfarna och drivande byggprojektledare med fokus på bygg/fastighetsprojekt. Projekten avser byggnader som ägs och förvaltas av Trafikverket för egen verksamhet. Byggprojektorganisationen jobbar tätt tillsammans med verksamheterna som ställer de funktionskrav som projekten ska realisera. Som projektledare har du ett helhetsansvar för projektets tid, kostnad och innehåll viket bland annat omfattar att: ·planera, leda och följa upp projektet genom hela processen - från behovsanalys och projektering till genomförande och överlämning ·ansvara för att projektplaner, tidplaner och kalkyler upprättas ·säkerställa att interna rutiner, riktlinjer och funktionskrav avseende bland annat säkerhetsskydd och arbetsmiljö uppfylls samt att lagkrav och myndighetskrav efterlevs ·medverka vid upphandling av konsulter och entreprenörer enligt Lagen om Offentlig Upphandling, LOU ·ansvara för upprättande av projektbudget och säkerställa att projektet drivs kostnadseffektivt ·upprätta beslutsunderlag ·ansvara för myndighetskontakter ·leda/ medverka vid vid erforderliga projektmöten såväl med interna intressenter inom Trafikverket som med externa konsulter och entreprenörer Din utveckling Som projektledare har du stora utvecklingsmöjligheter, såsom tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten, nätverk, utbildningar, samt vissa stödfunktioner. Trafikverket kan erbjuda dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt och omsorg i en öppen och nyskapande kultur. Trafikverket lägger stor vik vid en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Kvalifikationer Vi söker dig som med hjälp av din goda förmåga att leda, kommunicera och samarbeta bygger och underhåller långsiktiga relationer med din omgivning. Du arbetar självständigt, tar initiativ och driver projekt framåt med ett strukturerat och organiserat arbetssätt så att tidsramar och budget hålls. Du är analytisk och lösningsorienterad med förmåga att se både detaljerna och den större bilden. Du trivs i en dynamisk miljö där du kan hantera flera projekt samtidigt och göra bra prioriteringar. Övrig information Placeringsort för tjänsten är Solna. Resor kommer att ingå i tjänsten. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Company description: Scandinavian Airlines System SAS Job description: Loyalty Solutions and the feature team EuroBonus Commercial Development & Partnerships at SAS Digital & IT is looking for a Lead Developer.  As Lead Developer your main responsibilities will be to:  Lead end-to-end technical development, with a primary focus on frontend technologies.  Oversee the design, implementation, and optimization of robust, scalable, and secure applications.  Define and maintain a long-term vision and roadmap for applications within the technology stack, in alignment with domain architecture.  Together with the Product Owner, align application strategy with business objectives, user needs, and evolving technology trends.  Drive the adoption of modern engineering practices including use of AI, CI/CD pipelines, and test automation.  Ensure all applications comply with relevant regulations, security policies, and industry standards.  Champion strong cybersecurity practices throughout the application lifecycle.  Ensure high availability, scalability, and resilience of critical systems.  Oversee and continuously improve application performance monitoring, observability, and alerting.  Participate hands-on in development to support teams in solving complex technical challenges.  Promote the use of modular, maintainable, and reusable code to increase development efficiency.  Elevate software quality by advocating best practices, conducting code reviews, and facilitating knowledge sharing.  Act as a coach and mentor for both offshore and onshore development teams, fostering collaboration and shared ownership.  Cultivate a culture of continuous learning, innovation, and technical excellence across the development community.  Ensure disciplined use of tooling to achieve effective communication, documentation, and traceability across the product lifecycle.  We are looking for someone with strong experience in: Node.js & TypeScript React.js och moderna frontendramverk REST- och GraphQL-API:er Spring Boot i mikrotjänstarkitekturer Databaser: MS SQL, PostgreSQL, Cosmos DB och MongoDB CI/CD och DevOps: Git/GitHub, GitHub Actions, Docker Infrastructure as Code: Pulumi och/eller Terraform Azure, Kubernetes och containerorkestrering Prestandaoptimering, cross-platform frontend och micro-frontends Monorepo-arkitektur Observability- och monitoreringsverktyg: Kibana, Grafana Contentful K9s AI-workflows och optimering Education & Experience: Bachelor's or Master's in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience.  Minimum 5 years of proven professional experience within software development and operations.  2–5 years of professional experience in software development within airline loyalty programs or similar domains.  Good knowledge of the airline industry and airline technology.  Prior experience in a senior development lead or mentoring role.  Strong coding skills and knowledge of modern development tools and practices.  We believe you are: Eager to put your creativity and sense of innovation to work to further develop SAS.  Someone who enjoys being part of a high-performing, multi-skilled, customer-centric team.  A strong team player who keeps SAS's overall interest in mind and avoids sub-optimizing.  Passionate about keeping up to date with the latest technology trends and research.  Driven to improve — you enjoy taking on challenges and finding solutions.  An excellent communicator, both written and verbal, comfortable with business stakeholders and IT providers alike.  Open-minded and embracing of cultural differences.  A natural coach with strong team-building skills, fostering cross-functional collaboration.  Someone who contributes to an open and learning culture.  Able to analyze problems and incidents and come up with working solutions.  Able to translate business needs into IT requirements and specifications.  Other: Travel to development teams at offshore partner expected 1–2 times per year.  Reporting to the Head of Loyalty Solutions in business unit Commercial Solutions, Digital & IT.      Additional information Last day to send in your application is 24/9-2026. Please send us your CV as soon as possible as interviews are conducted continuously and the position may be filled before the application deadline. Note that we are not able to handle applications sent by email, due to GDPR regulations.  Position: Full-time (100%) starting with a 6-month probation period.  This position is based in Frösundavik, Solna (Stockholm). You will be expected to work onsite. Remote work may also be an option, depending on the agreement made with your manager.  A background check will be conducted at the first stage of this recruitment process, as this role is security classified. We kindly ask you to be transparent about any relevant matters during the recruitment process.  Please note that we do not sponsor work visas for this position. Applicants must be eligible to live and work in Sweden.

Vill du använda din kompetens inom systemutveckling för att skapa moderna och hållbara digitala lösningar? Hos oss får du arbeta med komplexa utvecklingsfrågor, modern teknik och hela vägen från krav till driftsatt lösning. Tillsammans med kunniga kollegor bidrar du till robusta och tillgängliga IT-system som stödjer ett viktigt samhällsuppdrag. Om rollen Du blir orgnisatoriskt placerad på enheten IT-utveckling som ansvarar för att driva och samordna myndighetens IT-utveckling och digitalisering. Placeringsort är Solna eller Katrineholm. Som fullstack systemutvecklare får du arbeta genom hela utvecklingskedjan – från idé, krav och design till utveckling, test, driftsättning och förvaltning. Du utvecklar och förvaltar myndighetens IT-system och deltar i projekt inom både systemutveckling och förvaltning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med din tekniska kompetens i frågor som rör bland annat design, funktion, standarder, tillgänglighet och användarvänlighet. Du kommer även att arbeta med databas- och objektmodeller, informationsflöden samt integrations- och systemarkitektur. En viktig del av rollen är också att bidra till vidareutvecklingen av vår nya generation av utvecklingsplattform för e-tjänster. Tillsammans med ditt team bygger du robusta, effektiva och tillgängliga lösningar som möter verksamhetens behov. I rollen får du bland annat möjlighet att: ta helhetsansvar för utvecklingsflödet från krav till färdig produkt utveckla lösningar där frontend, backend och databaser samverkar bidra till säkerhet, prestanda och långsiktig hållbarhet i våra system skriva testbar kod samt testa, felsöka och åtgärda brister arbeta strukturerat med versionshantering samarbeta i tvärfunktionella team och bidra till kunskapsutbyte möjlighet att påverka tekniska vägval och bidra till en stabil och modern digital samhällsservice. Om dig Vi söker dig som har Högskole-/universitetsutbildning med programmeringsinriktning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet som systemutvecklare Goda kunskaper inom Microsoft Visual Studio, C#, .NET, ASP.NET MVC, Entity Framework och Microsoft SQL Server goda kunskaper i och god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska. Det är meriterande om du kan Git Typescript HTML5 Microsoft DevOps React SCSS Telerik Kendo UI Agila metoder (Scrum, Kanban) Enhets- och integrationstester Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att sätta dig in i komplexa frågor, värdera omfattande information och omsätta den i väl genomtänkta tekniska lösningar. Du planerar och driver ditt arbete framåt med fokus på kvalitet och håller överenskomna tidsramar. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både kollegor och verksamhet värdesätter du en öppen och konstruktiv dialog. Du är lyhörd, tydlig och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och vill fortsätta utvecklas – både i din roll och tillsammans med teamet. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/. Att arbeta i staten innebär att du följer den https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi erbjuder dig Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett viktigt samhällsuppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor-for-dig-som-anstalld/ Anställningsvillkor Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer. Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef Joacim Lundin, 08-799 41 40 eller om du har frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Daniel Palm, 08-799 87 24. Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Placeringsort: Du som söker tjänsten kan välja mellan att vara placerad i Solna eller i Katrineholm. Uppge önskad placeringsort i samband med din ansökan. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess/ Arbetsprov kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 24 september 2026. --------------------------------------------------------------------------- Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om vår verksamhet här https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/ Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.

Vill du bygga något som gör verklig skillnad? Arbetsförmedlingen söker en lösningsarkitekt som vill vara med och forma Kontrollplattformen – en ny plattform för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Varje år betalas runt 20 miljarder kronor ut felaktigt från de statliga välfärdssystemen. På sektionen Analys och utredning FUT bygger vi en Kontrollplattform som ska samla Arbetsförmedlingens IT-förmågor att upptäcka och förhindra felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Grunden i plattformen är en grafdatabas. Både databasen och teamet är under uppbyggnad och du kommer att arbeta nära data engineers, data scientists, DevOps-ingenjörer och riskspecialister i ett tätt tvärfunktionellt samarbete.   Beskrivning av tjänsten Som lösningsarkitekt i Kontrollplattformen ansvarar du för hur plattformens IT-lösningar möter verksamhetens behov och följer interna riktlinjer och säkerhetskrav. Du planerar realiseringen utifrån verksamhetens behovsbild och de förutsättningar som befintliga IT-tjänster ger. Kontrollplattformen samverkar med flera av myndighetens system och ska leverera underlag till kontrollutredning och andra verksamhetsprocesser. Gränssnitten mot omgivande system är därför en central del av ditt arbete. Du tar fram systemsambandsbeskrivningar, tjänstegränssnitt och arkitekturriktlinjer, och säkerställer spårbarhet mellan lösningskrav och verksamhetsbehov. I det dagliga arbetet väger du kvalitetsegenskaper som prestanda, skalbarhet, robusthet, förvaltningsbarhet och säkerhet mot funktionella krav, och tar fram underlag för de prioriteringar och kompromisser som behöver göras. Du genomför arkitekturgranskningar, gör bedömningar av realiseringsalternativ – köpa, bygga själv eller en kombination – och ser till att myndighetens riktlinjer följs och att funktionalitet återanvänds där det är tillämpligt. Du samverkar nära områdesarkitekter och enterprisearkitekter för att säkerställa att Kontrollplattformens lösningar hänger ihop med myndighetens övergripande arkitektur. Eftersom plattformen behandlar personuppgifter i en reglerad kontext är informationssäkerhet, dataskydd och rättsliga förutsättningar ständigt närvarande i arkitekturarbetet. Du leder ofta arbetet i olika initiativ och agerar mentor för dem som är inblandade. Du är teamets tekniska ledare och arbetar nära produktägaren i planering och prioritering. Utanför teamet leder du workshops med både verksamhets- och IT-experter, och kan diskutera frågeställningar och motivera val av lösning lika väl med tekniska specialister som med personer utan teknisk bakgrund.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande tekniskt område, alternativt erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt eller motsvarande arkitektroll Dokumenterad erfarenhet av att utforma lösningar som spänner över flera system, inklusive integrationer och API:er Dokumenterad erfarenhet av dataplattformar och dataflöden (t.ex. ETL/ELT, orkestrering med Dagster eller motsvarande) Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift kombinerat med hög läsförståelse Goda kunskaper i engelska i tal och skrift    Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av grafdatabaser och av att modellera domäner där relationer mellan aktörer är centrala Erfarenhet av att modellera informationsstrukturer för analys- eller informationsintensiva lösningar, inklusive relationer mellan entiteter Erfarenhet av arkitekturarbete i verksamhet med höga krav på informationssäkerhet och dataskydd, t.ex. myndighet eller annan reglerad verksamhet Erfarenhet av containerplattformar    Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.     Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 27. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Tycker du om att arbeta med att utveckla lösningar som gör skillnad - både för våra medarbetare och för samhället? På Arbetsförmedlingens IT-avdelning står innovation, teknik och digitalisering i centrum. Vi driver den digitala transformationen av våra tjänster för att möta framtidens behov och bidra till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet & digital tillit ansvarar för att utveckla och stötta hela myndighetens verksamhet i informations- och It-säkerhetsfrågor. Enheten är en del av avdelningen Myndighetsgemensam It som ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Enheten utvecklar och driver ett modernt cybersäkerhetsarbete med fokus på adaptiv säkerhet. Verksamhetsnytta vägs mot risker med hjälp av effektiva arbetssätt och god verksamhetskunskap. På enheten finns kompetenser och förmågor inom informationssäkerhet, It-säkerhet, juridik och utvecklare/specialister inom tekniska säkerhetsplattformar. Enhetens målsättning är att förenkla, automatisera och skapa innovativa moderna lösningar och arbetssätt inom säkerhetsområdet på Arbetsförmedlingen. Inom enhetens uppdrag ingår också att öka kompetensen inom it- och informationssäkerhet i myndigheten för att möjliggöra en agil utvecklingskultur, ett effektivt informationsutbyte men även att myndighetens digitala tjänster upplevs som lättanvända och trygga. Enheten har tre sektioner som ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar övriga delar av It i att upprätthålla en god informationssäkerhet. Exempel på funktioner i säkerhetsplattformen är autentisering, behörighetshantering, loggning, övervakning men även processer, riktlinjer och verktygsstöd för informationssäkerhetsarbete. En viktig del är även specialiststöd för utveckling och säkrare arbetssätt för andra verksamheter. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. På enheten arbetar cirka 50 personer, varav flertalet är placerade i Solna. Enhetschefens uppdrag och ansvar I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvar. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter. Du bidrar till samsyn mellan verksamhet, It och ledning. Som enhetschef skapar du en god arbetsmiljö som ger förutsättningar för prestation och trivsel. Du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier och verkar för en kultur där öppenhet, tillit och trygghet står i fokus. Du bygger och utvecklar starka samarbeten både inom och utanför din egen enhet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Minst fyra års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar på motsvarande nivå. Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten. Högskoleutbildning inom relevant område. Minst 3 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att leda arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet från stora komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001, GDPR och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning Erfarenhet av ledande roll inom produktstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan En säkerhetsprövning kommer genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den angivna rekryteringspartnern.

Är du en analytisk och verksamhetsnära controller som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag? Vi erbjuder en utvecklande roll med stort eget ansvar, många kontaktytor och engagerade kollegor. Avdelningen för Myndighetsstöd ansvarar för myndighetens administrativa funktioner inom bland annat diarieföring, IT, säkerhet, ekonomi och upphandling. Du blir organisatoriskt placerad på ekonomienheten som arbetar med myndighetens ekonomiska styrning och upphandlingsfrågor och fungerar som ett nära stöd till verksamheten. Enheten består idag av en enhetschef och 12 medarbetare, däribland fyra controllers som arbetar i nära samarbete och bidrar med stöd, analys och uppföljning till verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och samarbete med kollegor inom hela myndigheten. Resor mellan myndighetens kontor förekommer i tjänsten. Placeringsort är Katrineholm eller Solna. Om rollen Som controller hos oss får du en central roll i myndighetens ekonomistyrning och arbetar nära verksamheten som ett kvalificerat stöd till en av myndighetens fem avdelningar. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja chefer i budget-, prognos- och uppföljningsarbete samt hjälpa dem att omsätta ekonomiska mål i praktiken. I rollen arbetar du med ekonomisk analys och uppföljning och bidrar aktivt till myndighetens månadsrapportering och tertialuppföljningar. Du analyserar ekonomiska utfall, tar fram beslutsunderlag och bidrar med kompetens som stödjer verksamhetens utveckling och prioriteringar. En viktig del av arbetet är också att analysera myndighetens flerfinansierade verksamhet och på ett pedagogiskt sätt förklara ekonomiska samband för olika målgrupper. Du har många kontaktytor och samverkar nära budgetansvariga chefer, avdelningarnas samordnare och andra funktioner inom myndigheten. Tjänsten erbjuder dessutom goda möjligheter att utvecklas vidare inom olika områden utifrån verksamhetens behov och dina intressen och erfarenheter. Om dig Vi söker dig som har en högskoleexamen med ekonomisk inriktning minst 3 års erfarenhet av budgetering / prognoser i offentlig sektor mycket goda kunskaper i Office, särskilt Excel. Meriterande erfarenhet av budgetering/prognoser och/eller redovisning i statlig verksamhet erfarenhet av arbete med Agresso/Unit4/UBW erfarenhet av arbete med Unit4 Excelerator erfarenhet av IT-system för ekonomisk planering och uppföljning erfarenhet att jobba i Unit4 Planner. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen som controller behöver du vara strukturerad och ha förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är analytisk och tycker om att arbeta med ekonomiska samband, uppföljning och analys. Rollen kräver också att du kan förmedla ekonomisk information på ett tydligt och pedagogiskt sätt till olika målgrupper. Eftersom arbetet sker i nära samarbete med både kollegor och chefer är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Rollen ställer även höga krav på omdöme och integritet. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/. Att arbeta i staten innebär att du följer den https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans inom bland annat teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull. Anställningsvillkor Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Placeringsort är Solna eller Katrineholm. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Kontakta Edvard Käll, ekonomichef; 08-799 41 56 eller Daniel Palm, HR; 08-799 8724. Fackliga företrädare är Johan Persson, SACO-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 23 september 2026. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.