Academic Work Sweden AB

Vår kund är ett globalt ledande bolag inom heminredning som genom teknik och innovation når miljontals människor världen över varje dag. Här kombineras kreativitet med avancerad digital utveckling för att skapa lösningar som faktiskt påverkar hur människor lever och upplever sitt hem. Du kliver in i en miljö där 3D, teknik och affär möts och där du får möjlighet att arbeta nära både produktion och innovation i framkant. Vänta inte, sök redan idag! Om tjänsten I rollen som 3D-utvecklare arbetar du med att designa och vidareutveckla robusta 3D-pipelines och tekniska lösningar som hanterar stora mängder data och visuella tillgångar. Du jobbar nära både utvecklare och kreatörer för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög kvalitet i leveranserna. Samtidigt får du utrymme att experimentera med nya tekniker och kontinuerligt förbättra system och processer. Du erbjuds Chansen att påverka miljontals människors vardag genom innovativ 3D-kommunikation och på så vis växa både professionellt som personligt En chans att göra karriär i ett globalt företag Möjligheten att arbeta hemifrån några dagar i veckan. Företaget har en 3-day-at office policy En kultur där alla kan vara sig själva, vara kreativa och innovativa varje dag Att arbeta i ett sammansvetsat team som alltid strävar efter och värdesätter öppenhet och nytänkande. Arbetsuppgifter Designa och underhålla 3D-pipelines och verktyg. Utveckla och optimera 3D-modeller, shaders och bilder för olika plattformar. Identifiera och implementera förbättringar av befintliga system. Engagera dig i agil utveckling och leverera tekniska lösningar. Koda för både nya initiativ och pågående projekt inom 3D. Bidra till komplexa 3D-arbetsflöden. Samarbeta nära med produktägare och 3D-artister. Vi söker dig som Relevant eftergymnasial IT-utbildning gärna inom datateknik, teknisk Fysik, spelprogrammering eller liknande. Minst 3 års erfarenhet av teknisk 3D-utveckling Mycket goda kunskaper i Python och C++ Erfarenhet av att bygga och underhålla 3D-pipelines, med fördel i USD (Universal Scene Description) Erfarenhet av DCC-verktyg (t.ex. Houdini, Maya, Blender) eller spelmotorer (Unreal Engine/Unity). Är obehindrad i engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Bakgrund inom spelutveckling eller VFX-industrin. Förståelse för shading-modeller. Erfarenhet av realtids- eller offlinegrafik, eller Computer-Generated Imagery (CGI). Kunskap om Material X. Kunskap i Rust eller molnlösningar (Azure). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår klient är ett marknadsledande företag inom försäkringsbranschen, känt för sina innovativa och flexibla lösningar. De söker nu en engagerad medarbetare som vill bli en del av ett kompetent team och bidra till att leverera exceptionell service till deras kunder. Om tjänsten Vår kund är ett marknadsledande försäkringsbolag som ägs gemensamt av flera andra välkända bolag inom försäkringsbranschen. De består av flera seniora och kompetenta medarbetare som varje dag arbetar med att erbjuda flexibla lösningar inom försäkringar till sina kunder. För vår kunds räkning söker vi nu förstärkning i form av en konsult för ett längre konsultuppdrag med goda chanser till överrekrytering direkt till vår kund. I rollen som First Line Support kommer du att vara en nyckelperson i att säkerställa högkvalitativ service till företagskunder som arbetar i roller som t ex ekonom, HR-chef, rådgivare och inom försäkringsbolag. Du hanterar varierande ärenden, från ekonomifrågor till systemsupport och behörighetsadministration, i en dynamisk miljö. Majoriteten av arbetet handlar om ärendehantering i system och på mail men även support på telefon. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund. Vi söker dig som kan börja omgående och som ser långsiktigt på rollen. Kontoret ligger beläget mitt i centrala Stockholm men du erbjuds även möjlighet att delvis arbeta på distans. För detta uppdrag kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll på kandidaten som erbjuds uppdraget. Du erbjuds En välkomnande företagskultur med kompetenta kollegor Ett långsiktigt konsultuppdrag med goda chanser till överrekrytering Möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom försäkring, GDPR och administration Flexibilitet för distansarbete upp till 50% Arbetsuppgifter Hantera inkommande telefonsamtal och ärenden från kunder. Administrera behörigheter för både interna och externa användare. Hantera påminnelser och processer i företagets system. Besvara ekonomifrågor och behörighetsrelaterade ärenden. Utföra systemsupport i företagets plattformar. Vi söker dig som Har erfarenhet av kundsupport och ärendehantering Har grundläggande kunskap inom ekonomi, pension eller försäkring Besitter goda kunskaper i Microsoft Excel. Har en förmåga att kommunicera flytande på svenska och engelska. Det är meriterande om du har En eftergymnasial utbildning inom relevant område. Erfarenhet från försäkringsbranschen. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Flexibel och duktig på att anpassa dig till förändringar Serviceminded och kommunikativ Orädd med ett starkt självledarskap Strukturerad, systematiskt och ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you want to work on exciting projects within finance and IT? We are looking for a driven and self-reliant person for an important project involving the development of credit risk models and capital calculation frameworks for one of Europe’s largest banks. Submit your application today – we review applications on an ongoing basis. About the role As a Senior Python Developer, you will be a key part of one of the most strategic projects within a major financial institution in the Nordic region. You will develop and implement solutions for credit risk management and capital calculations, and work closely with the product team to understand and translate requirements into practical solutions while independently leading features and activities. This position gives you the opportunity to participate in and contribute to one of the most important programs within the financial institution. You are offered An exciting role where you will have the opportunity to grow and work with modern technologies while being part of the Nordic region’s largest financial group and one of Europe’s largest banks. The opportunity to join a global team of experts and develop your skills as a Python developer within the financial sector. The opportunity to grow and take the next step in your career while working at a global company that values a sustainable workplace, work-life balance, the possibility to work remotely 2 days per week, and a diverse work environment. A dedicated consultant manager from Academic Work who supports and coaches you in your career development. Work tasks To succeed in the role as a Senior Python Developer, you need to understand requirements and independently design and implement solutions. You are expected to independently drive features and larger activities and take ownership in moving the product forward. Lead major activities and serve as a product expert. Develop and design solutions for the product. Collaborate closely with product management to understand and define requirements. Develop Python software utilizing libraries such as Pandas and Polars. We are looking for Has 5–7 years of experience with Python programming, with the last 2–3 projects focused on Python. Has experience with libraries such as Pandas and Polars. Has experience working with APIs, orchestration, and caching techniques. Can work independently and lead large activities and projects. Has experience working with solutions on cloud platforms. Is fluent in English, both spoken and written, as you will be part of a global team. Has a valid work permit allowing you to start the role as soon as possible. It is meritorious if you have Experience with credit risk models (IRB). Proficiency in a Nordic language (Swedish, Norwegian, Danish, or Finnish). Experience in banking or finance. To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Goal oriented Responsible Assertive Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

For the tenth time, Scania is launching its popular I-Talent Program! The I-Talent Program at Scania is an inspiring six-month journey designed for newly graduated IT students with a passion for innovation and sustainability. You’ll gain hands-on experience in a specialized IT role, access to training, and the opportunity to collaborate with teams across IT, sales, marketing, and research and development (R&D). The program not only strengthens technical skills but also develops soft skills within a supportive network – all to prepare participants to contribute to Scania’s goal: driving the shift toward a sustainable transport system. If you are graduating in spring 2026 or have a maximum of two years of work experience, this program is for you! About the role Scania is one of Sweden’s largest companies and offers trucks and buses for heavy transport in combination with a wide range of product-related services. Their mission is to drive the transition to a sustainable transport system by developing a safe, smart and energy-efficient transport solutions that are better for both people and our planet. Today, Scania have around 50,000 employees in around 100 countries and together with partners and customers they are driving the transition towards a more sustainable transport industry and are both trend setters and pioneers in electrification and sustainable transport systems. Together with several other I-talents, you will be offered a unique chance to participate in a program that will kick-start your journey at Scania. You are employed in a specific role and belong to a team but alternate the work in your role with meetings together with the other I- talents. The program starts every fall and is designed for you who are new in your career and aim to give you the best possible conditions to grow into your role. I-talent Program consists, in addition to daily work in your team, mainly of three parts – “Learning your professional role”, “Go-and-see” and “Training”. This provides very good opportunities to build a good network within Scania and in addition to your I-talents colleagues and your closest manager, you will be assigned a buddy who will be there for you the first time. At Scania, you are offered a multicultural work environment with ambitious colleagues and a company that invests in leadership. There is room for everyone to grow here, regardless of whether you want to be a generalist, specialist, or a leader. If you have the right attitude and are motivated to take responsibility, you will have all chances to develop! Join Scania's innovative I-Talent Program and shape the future of product development. Our R&D and IT departments offers a unique opportunity to build out critical IT capabilities. Contribute to data quality, receive strong mentorship, and enjoy autonomy in a supportive environment, with the ambition for permanent employment. Work tasks As an Automation Engineer, you primarily work with SCADA systems and signal management within production. A large part of the role involves Python scripting, along with some PLC programming in Siemens, creating and maintaining production interfaces, managing around 15,000 signals, and performing troubleshooting and problem-solving. The work includes both reactive tasks — such as resolving issues in signals and system functionality — and proactive development, where you help implement new features and adapt systems to meet evolving production needs. The signals you work with come directly from machines on the production floor and represent parameters such as pressure, positions, speeds, and production cycle times. You are responsible for structuring, validating, and ensuring the reliability of these signals, which is critical for keeping a modern industrial environment like Scania running efficiently. The team plays an important role in supporting production systems primarily in Södertälje, but also in other global Scania production sites. These system help to ensure that we have correct data collected and visualized to make the real time data driven decisions for efficient manufacturing. In this broad role, you work with programming, scripting, testing, and system configuration, while also participating in project planning meetings. You will be part of a collaborative team environment that values knowledge sharing, responsibility, and continuous learning, and the role suits someone who is curious, proactive, and motivated to grow within industrial automation. We are looking for This is a role for someone who truly enjoys problem-solving and contributing to the continued development of Scania’s production. We also see that you are goal-oriented, have strong collaboration skills, and a strong desire to understand the needs of the business and the customer. Please clearly motivate in your application why you have chosen to apply specifically for this role. On top of this, you have... A post-secondary education in automation, mechatronics, robotics, or a related field, with a maximum of two years of experience at the start of the program in September 2026 Good knowledge of Git, SQL, and Python Fluency in Swedish and English, both written and spoken We see it as a merit if you have: An academic degree Knowledge of Ignition Other information Start: September 2026 Extent: Full-time, fixed-term employment for 6 months with a good chance of continue your career at Scania after the program Location: Södertälje and with the possibility of remote work a few days a week The recruitment process is handled by Academic Work and all questions regarding the process are handled by Academic Work. Contact information: Recruitment Consultant Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se and Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. Phone interview with Academic Work Tests ...

Det här är ett uppdrag för dig som är norsktalande och som vill arbeta i en teknisk support. I rollen som Customer Support Agent kommer du att ge stöd till kundanvändare och interna medarbetare som arbetar i Aspias affärssystem och dess integrerade undersystem. Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande! Om tjänsten Academic Work söker, för Aspias räkning, dig som vill arbeta i en teknisk support på ett växande bolag inom redovisning, lön och skatt. Bolaget arbetar i ett egenutvecklat affärssystem som kunder och interna medarbetare använder. Rollen innefattar hantering av inkommande ärenden via telefon och mejl, med fokus på handläggning, felsökning och navigering vid användarproblem. Vi söker dig som kan börja omgående där uppdraget initialt sträcker sig sex månader med goda chanser till såväl förlängning som överrekrytering. Du kommer att utgå från Aspias kontor på St: Eriksplan där möjlighet ges att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Du erbjuds Ett uppdrag hos ett branschledande bolag inom redovisning Ett sammansvetsat team med en välkomnande och inkluderande kultur samt en engagerad Team Leader Kompetensutveckling av ärendehantering inom kundtjänst med inriktning IT och ekonomi En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär Arbetsuppgifter I rollen som Customer Support Agent kommer du att hantera ärenden för Aspias kunder i Norge vilket inkluderar följande uppgifter: Hantering av ärenden via mejl och telefon First point of contact för kundanvändare och interna medarbetare vid felsökning av tekniska problem i Aspias affärssystem och dess integrerade undersystem Upprätthålla ett samarbete med Second Line och övriga tvärfunktionella team Bidra till utveckling av processer och rutiner Vi söker dig som Har flytande kunskaper i norska i tal och skrift Har mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har tidigare erfarenhet av kundsupport Har god system- och datorvana Det är meriterande om du har Utbildning inom ekonomi och/eller bakgrund/intresse inom IT Tidigare erfarenhet inom redovisnings- och/eller affärssystem Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential i rollen. Därför ser vi att du besitter nedan personliga egenskaper: Serviceinriktad Lösnings- och kvalitetsinriktad Kommunikativ Ansvarstagande och driven Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.